Comune di Cologno al Serio, 1 FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO CONTABILE

- Essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, pieno o parziale (in caso di rapporto di lavoro part-time il candidato - all’atto del trasferimento nei ruoli del Comune di Cologno al Serio - accetta l’espansione del proprio rapporto lavorativo a tempo pieno) presso un’Amministrazione pubblica di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., ovvero:
- Essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, pieno o parziale (in caso di rapporto di lavoro part-time il candidato - all’atto del trasferimento nei ruoli del Comune di Cologno al Serio - accetta l’espansione del proprio rapporto lavorativo a tempo pieno) presso un Ente privato purchè l’accesso originario al rapporto di lavoro presso il medesimo Ente sia avvenuto a seguito di espletamento di procedura concorsuale pubblica (CDC Puglia n. 157/2018);
- Essere inquadrato nella categoria giuridica “D” del CCNL del Comparto Funzioni Locali (o equivalente se proveniente da diverso comparto), con profilo professionale di Istruttore Direttivo/Funzionario amministrativo-contabile o profilo equivalente, cat. Giuridica D1/D3;
- Avere superato il periodo di prova presso l’ente di prima assunzione;
- Essere in possesso del Diploma di scuola secondaria di II^ grado;
- Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano la prosecuzione del rapporto di impiego con la PA (con indicazione, in ogni caso, delle condanne riportate e/o i procedimenti penali in corso);
- Non aver riportato condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I^ del titolo II^ del libro II^ del codice penale, ai sensi dell’art. 35-bis del D.Lgs. n. 165/2001;
- Non aver in corso procedimenti disciplinari per i quali, sulla base dell’addebito contestato, sia prevista l’irrogazione di una sanzione disciplinare che prevede il licenziamento con o senza preavviso (con indicazione, in ogni caso, dei procedimenti disciplinari in corso);
- Non aver riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni precedenti la data di scadenza del presente bando di mobilità superiori alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione per dieci giorni (con indicazione, in ogni caso, delle le sanzioni disciplinari riportate, anche qualora inferiori a quella qui indicata);
- Non essere stati interdetti o sottoposti a misure di prevenzione che escludono, secondo le leggi vigenti, la costituzione di rapporti di lavoro con la PA;
- Godere dei diritti civili e politici; k] essere iscritto nelle liste elettorali del comune di residenza;
- Essere in possesso di patente di guida cat. “B” o superiore;
- Possedere idoneità psico-fisica alle specifiche mansioni;
- Possesso del preventivo nulla-osta al trasferimento adottato dall’organo competente dell’ente di appartenenza o dichiarazione di impegnarsi a produrre il nulla-osta al trasferimento entro il termine perentorio che verrà indicato nella comunicazione dell’esito favorevole della selezione (primo classificato e successivi a scorrimento).