Comune di Canosa di Puglia, 1 ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO SPECIALISTA DI VIGILANZA

A. essere dipendenti di ruolo delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, D. Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii.;

B. possesso del seguente titolo di studio: Diploma di Laurea in Giurisprudenza o equipollente, conseguito ai sensi dell’ordinamento universitario previgente al D.M. 03/11/1999, n. 509 e successive modificazioni ed integrazioni, ovvero laurea specialistica di cui al D.M. 28/11/2000, appartenente alla classe di laurea corrispondente a quella di cui innanzi sulla base della tabella di equiparazione contenuta nel decreto interministeriale del 5/5/2004, pubblicato sulla G.U.R.I. n.196 del 21/8/2004, ovvero Laurea Magistrale in Giurisprudenza di cui al D.M. 25/11/2005, pubblicato sulla G.U.R.I. n. 293 del 17/12/2005, ovvero laurea in Scienze dei Servizi giuridici o equipollente di cui ai DD.MM. 4/8/2000 e 16/3/2007, nonché patente di guida Cat. “B”.

C. essere inquadrati con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato da almeno 36 mesi nella categoria giuridica D e con il profilo professionale di Istruttore Direttivo Amministrativo – Specialista di Vigilanza o in equivalente categoria o profilo professionale di altri comparti in base alle tabelle di equiparazione allegate al DPCM 26.06.2015 ed aver superato il periodo di prova.

D. di essere in possesso di titoli di servizio valutabili ai sensi dell’art. 7 del bando di mobilità;

E. avere godimento dei diritti civili e politici;

F. di avere l’idoneità psichica, fisica e attitudinale ai compiti assegnati; è fatta salva la tutela dei cittadini portatori di handicap di cui alla Legge 104/92, purché l’handicap posseduto sia compatibile con i compiti da svolgere (resta fermo che l’Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre il candidato selezionato a visita medica ai sensi della normativa vigente);

G. non avere procedimenti penali in corso, non aver riportato condanne penali definitive o condanne penali risultanti anche da sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I del Titolo II del Libro secondo del codice penale;

H. non avere procedimenti disciplinari in corso e non aver riportato, nei due anni precedenti la data di scadenza del bando, sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto;

I. non aver raggiunto il limite massimo di età previsto per il collocamento a riposo e avere un’età anagrafica che possa consentire un periodo di permanenza in servizio non inferiore a dieci anni;

J. di non trovarsi in condizione di incompatibilità ai sensi dell’art. 53 “Incompatibilità, cumulo di impieghi e incarichi” del D.Lgs. n.165/2001 e s.m.i. (a parte il rapporto di lavoro dipendente presso l’Amministrazione di provenienza);

K. possesso di nulla osta preventivo (disponibilità al rilascio del nulla osta) al trasferimento presso il Comune di Canosa di Puglia rilasciato dall’Ente di provenienza o un’attestazione che tale nulla osta non sia necessario (da allegare);