avviso di mobilità 1 posto istruttore amministrativo contabile Salerno presso Comune di Ispani

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Avviso di mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 del d.Lgs. 165/2001 e s.M.I. Per la copertura di n. 1 unità a tempo pieno ed indeterminato appartenente all’area professionale degli istruttori con il profilo professionale di amministrativo- contabile

Scheda

Occupazione

istruttore amministrativo contabile

Ente

Comune di Ispani

Località

Salerno

Posti

Scadenza

Sab, 28/10/2023 Scaduto

Fonte

INPA Portale

Tipo

Avviso di mobilità

Contratto

Tempo indeterminato

Bando e allegati

Procedura selettiva di mobilità esterna volontaria, ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i. per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno ed indeterminato di Istruttore Amministrativo Contabile, appartenente all’Area degli Istruttori secondo la classificazione operata dal CCNL Regioni – Autonomie Locali 2019-2021 (Ex Categoria C), mediante passaggio diretto di personale appartenente alla medesima Area in servizio presso altra amministrazione.

Le mansioni principali della figura di Istruttore Amministrativo Contabile sono:

gestione di processi amministrativi e contabili anche complessi, nei diversi ambiti di intervento dell’Ente, con relativa predisposizione di atti e provvedimenti; capacità di lettura e applicazione delle norme ai casi di interesse; risoluzione di problemi nella formalizzazione degli atti e delle decisioni; applicazione anche di tecniche contabili e di analisi economico finanziarie.

Può coordinare e avere la responsabilità di singoli processi, garantendo adeguati livelli di qualità dei servizi erogati. È responsabile della correttezza sia formale che sostanziale dell’attività svolta relativamente ai servizi gestiti e della integrazione degli stessi nei processi complessivi dell’Ente.

L’istruttore Amministrativo-contabile ha autonomia nell’ambito di specifici processi amministrativi e contabili, con relativa responsabilità di risultato e con una significativa ampiezza delle soluzioni possibili su modelli predefiniti secondo l’esperienza di settore; ha responsabilità delle attività assegnate, dei risultati relativi a specifici processi produttivi, amministrativi e di erogazione di servizi; ha responsabilità nel garantire adeguati livelli di prestazione in termini di qualità e di celerità di esecuzione; verifica che le procedure di lavoro siano sempre aggiornate al quadro normativo di riferimento e che le modalità di lavoro rispondano a criteri di efficienza; propone soluzioni operative nella realizzazione delle attività di competenza; garantisce il corretto trattamento dei dati personali; garantisce la trasparenza e la correttezza, anche ai fini dell’anticorruzione, dell’attività amministrativa di propria competenza e il continuo aggiornamento dell’Ente alle normative in vigore.

Bando

Requisiti e titoli di studio

Per partecipare alla procedura di mobilità il concorrente deve dichiarare ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445:
 cognome, nome, luogo e data di nascita, codice fiscale, residenza, indirizzo e-mail e/o PEC, recapito telefonici:  essere iscrittto nelle liste elettorali di un Comune italiano;  essere in servizio da almeno tre anni presso le Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs n. 165/2001;
• essere inquadrati nell’Area degli Istruttori secondo il vigente CCNL Regioni – Autonomie Locali – corrispondente alla Categoria C del precedente sistema di classificazione;
• non avere subito procedimenti disciplinari in corso e/o non aver avuto sanzioni disciplinari nell’ultimo biennio antecedente alla data di pubblicazione del presente avviso;
• non avere riportato condanne penali che possano impedire, secondo le norme vigenti, l’instaurarsi del rapporto di impiego;
• essere in regola con gli obblighi di leva o non esserne tenuto;
• di non essere stato/a interdetto/a o sottoposto/a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, dalla nomina all'impiego;
• di non essere stato/a destituito/a, o dispensato/a, dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero di non essere stato/a dichiarato/a decaduto/a da un impiego statale, ai sensi dell’art. 127, primo comma, lettera d) del Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con Decreto del Presidente della Repubblica 10/01/57, n. 3;
• di possedere l'idoneità psico-fisica all'impiego e allo svolgimento delle mansioni corrispondenti al profilo professionale di inquadramento;
• essere in possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale, valido per l’accesso all’Università, rilasciato da Istituti statali o Istituti legalmente riconosciuti, a norma dell’ordinamento scolastico dello Stato;
• conoscere la lingua inglese, almeno pari al livello B1 del Quadro Comune Europeo di riferimento per le lingue;
• conoscere l’uso delle tecnologie informatiche e delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione e anche delle competenze digitali, almeno del livello di padronanza “base”.

Titoli di studio richiesti

Per qualsiasi diploma

Prove d'esame

Colloquio
Il colloquio sarà diretto a valutare il possesso delle seguenti competenze:
 conoscenze teoriche esaurienti di tipo giuridico, amministrativo e contabile, con particolare riguardo agli ambiti di competenza del settore finanziario e con riferimento a concrete situazioni di lavoro;
 conoscenza di tecniche di comunicazione e buona conoscenza della lingua italiana.
 buona conoscenza degli strumenti informatici e telematici necessari allo svolgimento delle attività.
 conoscenza dei processi tecnici e di erogazione dei servizi sui quali si interviene per l’adozione degli atti amministrativi di competenza anche per lo svolgimento delle attività contabili e di gestione economico finanziaria.
 capacità di individuare soluzioni a problemi giuridico amministrativi di media complessità.  buona capacità di applicazione delle norme e di utilizzazione delle tecniche anche contabili e di gestione economico finanziaria.
 responsabilità di procedimento o infraprocedimentale, con eventuale responsabilità di coordinare il lavoro dei colleghi e di relazionarsi con gli altri uffici.
 orientamento alla corretta ed efficiente applicazione e semplificazione delle procedure, alla ottimizzazione dei tempi e dei costi, all’attenzione e al soddisfacimento delle esigenze e richieste dell’utenza