avviso di mobilità 1 posto istruttore amministrativo Napoli presso COMUNE DI MASSA LUBRENSE

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Avviso mobilità volontaria art. 30 DLgs 165/2001 e ss.mm.ii. per la copertura a tempo indeterminato pieno di 1 posto dell'area Istruttori - profilo Istruttore Amministrativo (ex cat. C) CCNL Funzioni Locali

Scheda

Occupazione

istruttore amministrativo

Ente

COMUNE DI MASSA LUBRENSE

Località

Napoli

Posti

1

Scadenza

Lun, 30/10/2023 Scaduto

Fonte

INPA Portale

Tipo

Avviso di mobilità

Contratto

Tempo indeterminato

Bando e allegati

E’ indetta una procedura di mobilità volontaria per titoli e colloquio, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato pieno dell’Area degli Istruttori del CCNL 16/11/2022 – Profilo Professionale Istruttore Amministrativo - da assegnare al Servizio n. 3 - Attività produttive – Albo – Notifiche – Protocollo – Digitalizzazione e Protezione Civile

Alla presente procedura di mobilità possono partecipare i candidati di ambo i sessi che, alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda, sono in servizio a tempo indeterminato presso un’amministrazione pubblica così come intesa dall’art. 1, comma 2, del D.lgs n. 165/01, con inquadramento nell’Area degli Istruttori del CCNL sottoscritto il 16/11/2022, profilo professionale di Istruttore Amministrativo – (ex categoria C del comparto Funzioni Locali).

Bando

Requisiti e titoli di studio

Alla procedura di mobilità possono altresì partecipare i dipendenti in servizio presso una delle altre amministrazioni pubbliche di cui all’art. 1, comma 2 del D.Lgs. 165/2001, aventi contratto a tempo indeterminato e pieno ed inquadramento e profilo professionale corrispondenti a quelli sopra richiamati, nel rispetto delle tabelle di equiparazione fissate con D.P.C.M. 26/06/2015.
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Ulteriori requisiti da possedere sono i seguenti:
- aver superato il periodo di prova nell’Ente di appartenenza;
- essere in possesso del nulla osta preventivo dell’Amministrazione di appartenenza al trasferimento per mobilità ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs n. 165/2001 ovvero di dichiarazione dell’Amministrazione di appartenenza che il predetto nulla osta non è necessario, ai sensi del D.L. 80/2021, convertito in L. 113/2021, e si impegna a immediato trasferimento del dipendente qualora vincitore della selezione;
- non aver subito condanne penali o non essere stato rinviato a giudizio per reati che, se accertati con sentenza di condanna irrevocabile, comportino la sanzione disciplinare del licenziamento;
- non aver riportato nell’ultimo biennio sanzioni disciplinari superiori al rimprovero verbale e di non avere procedimenti disciplinari pendenti;
- non avere istanze pendenti o pregresse per il riconoscimento di causa di servizio e/o equo indennizzo e di essere risultato idoneo alle mansioni svolte a seguito dell’ultima visita medica periodica effettuata nell’Ente di appartenenza;
- godere dei diritti civili e politici;
- essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva (per i candidati di sesso maschile nati
entro il 31 dicembre 1985);
- essere in possesso del titolo di studio di diploma di scuola secondaria superiore di durata quinquennale;
- avere conoscenza di utilizzo delle apparecchiature e applicazioni informatiche e di almeno una lingua straniera;
- essere disponibile alla trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in caso di trasferimento, precisando la percentuale di part time.

Titoli di studio richiesti

Per qualsiasi diploma

Prove d'esame

COLLOQUIO TECNICO ATTITUDINALE
La commissione valuterà il colloquio tenendo conto dei seguenti elementi di valutazione:
a) Preparazione professionale specifica;
b) Corrispondenza tra la professionalità richiesta e quella posseduta;
c) Grado di conoscenza delle seguenti materie:
 Diritto amministrativo con particolare riferimento al procedimento amministrativo (Legge n. 241/1990 e ss.mm.ii.), ai provvedimenti amministrativi e ai vizi di legittimità degli stessi;
 Normativa sull’accesso agli atti (accesso documentale, accesso civico semplice e accesso civico generalizzato);
 Ordinamento delle autonomie locali ai sensi del D.lgs.267/2000;
 Legislazione in materia di pubblico impiego, ivi comprese quelle a carattere contrattuale riferite al personale dipendente degli enti locali;
 Codice di Comportamento dei pubblici dipendenti (DPR 62/2013) e ss.mm.ii.;
 Nozioni in materia di tutela dei dati personali regolamento (UE) 2016/679;
 Nozioni in materia dei reati dei pubblici ufficiali contro la pubblica amministrazione;
 Normativa in materia di Trasparenza e Anticorruzione;
 Normativa in materia di notificazione degli atti
 Normativa in materia di Albo Pretorio on-line
 Normativa in materia di protocollo informatico;
d) Conoscenza base della lingua inglese;
e) Applicazioni informatiche più diffuse