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Avviso di mobilita' per dipendente part time 21 ore area istruttori - profilo contabileScheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Fonte
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Bando pubblico di selezione per mobilità esterna, ai sensi dell’art. 30 del d.Lgs. N. 165 del 2001 e s.M.I., per la copertura a tempo indeterminato e part time di n. 1 posto “area degli istruttori” – profilo contabile- comparto funzioni locali.
Requisiti e titoli di studio
I candidati, per essere ammessi alla procedura di cui trattasi, devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
1. essere dipendenti a tempo indeterminato di una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001;
2. essere inquadrati, a seguito di concorso pubblico, nel profilo professionale “Area degli Istruttori” del CCNL Comparto Funzioni Locali, fatte salve le eventuali progressioni orizzontali acquisite;
3. essere in possesso del titolo di studio: Diploma di maturità o titoli equipollenti per legge;
4. aver superato il periodo di prova presso l’amministrazione di appartenenza;
5. non avere procedimenti disciplinari in corso e/o non aver avuto sanzioni disciplinari superiori al richiamo verbale nel biennio precedente la data della domanda di partecipazione alla mobilità;
6. non aver riportato condanne penali o avere in corso procedimenti penali per reati che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto d’impiego con la Pubblica Amministrazione;
7. essere in possesso dell’idoneità psico-fisica allo svolgimento di tutte le mansioni richieste dal profilo professionale contabile “Area degli Istruttori”, senza prescrizioni; a tal fine, questo Comune acquisirà direttamente e previamente dall’Amministrazione di provenienza, la dichiarazione di idoneità alla mansione, ovvero, si riserva di accertare l’idoneità prima di dar luogo alla mobilità.
1. essere dipendenti a tempo indeterminato di una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001;
2. essere inquadrati, a seguito di concorso pubblico, nel profilo professionale “Area degli Istruttori” del CCNL Comparto Funzioni Locali, fatte salve le eventuali progressioni orizzontali acquisite;
3. essere in possesso del titolo di studio: Diploma di maturità o titoli equipollenti per legge;
4. aver superato il periodo di prova presso l’amministrazione di appartenenza;
5. non avere procedimenti disciplinari in corso e/o non aver avuto sanzioni disciplinari superiori al richiamo verbale nel biennio precedente la data della domanda di partecipazione alla mobilità;
6. non aver riportato condanne penali o avere in corso procedimenti penali per reati che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto d’impiego con la Pubblica Amministrazione;
7. essere in possesso dell’idoneità psico-fisica allo svolgimento di tutte le mansioni richieste dal profilo professionale contabile “Area degli Istruttori”, senza prescrizioni; a tal fine, questo Comune acquisirà direttamente e previamente dall’Amministrazione di provenienza, la dichiarazione di idoneità alla mansione, ovvero, si riserva di accertare l’idoneità prima di dar luogo alla mobilità.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Materie del colloquio
COMPETENZE SPECIALISTICHE (CONOSCENZE E ABILITA’ COLLEGATE):
- Normativa Enti locali e società partecipate
- Procedimento amministrativo e redazione atti amministrativi
- Anticorruzione e trasparenza
- Semplificazione amministrativa
- Privacy, trattamento dati sensibili e diritto di accesso
- Riforma e cambiamenti P.A.
- Tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro
- Ordinamento tributario con particolare riferimento ai tributi locali
- Ordinamento contabile e finanziario degli enti locali
- Normativa in ambito telematico-informatico nella P.A.
- Conoscenze informatiche e buone capacità nell’utilizzo di applicazioni “pacchetto office”
COMPETENZE TRASVERSALI (COMPORTAMENTI E CAPACITA’):
- pianificazione e programmazione (capacità di pianificare e di organizzare le risorse disponibili)
- coordinamento e sviluppo collaboratori (capacità di coordinare più̀persone promuovendo lo sviluppo dei propri collaboratori)
- applicazione e sviluppo conoscenze (capacità di utilizzare e applicare il corpo di conoscenze e competenze possedute in ambito lavorativo e di svilupparle attraverso l’aggiornamento, la formazione, l’autoformazione)
- problem solving e innovazione (capacità di comprendere le situazioni identificando le criticità̀e individuando soluzioni operative adeguate al contesto e migliorative)
- comunicazione (capacità di ascolto e di interazione nelle dinamiche relazionali)
- lavoro di gruppo (capacità di integrazione e collaborazione nei gruppi di lavoro)
- orientamento al cambiamento e flessibilità̀ (adattamento ai cambiamenti del contesto ambientale, normativo e organizzativo)
COMPETENZE SPECIALISTICHE (CONOSCENZE E ABILITA’ COLLEGATE):
- Normativa Enti locali e società partecipate
- Procedimento amministrativo e redazione atti amministrativi
- Anticorruzione e trasparenza
- Semplificazione amministrativa
- Privacy, trattamento dati sensibili e diritto di accesso
- Riforma e cambiamenti P.A.
- Tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro
- Ordinamento tributario con particolare riferimento ai tributi locali
- Ordinamento contabile e finanziario degli enti locali
- Normativa in ambito telematico-informatico nella P.A.
- Conoscenze informatiche e buone capacità nell’utilizzo di applicazioni “pacchetto office”
COMPETENZE TRASVERSALI (COMPORTAMENTI E CAPACITA’):
- pianificazione e programmazione (capacità di pianificare e di organizzare le risorse disponibili)
- coordinamento e sviluppo collaboratori (capacità di coordinare più̀persone promuovendo lo sviluppo dei propri collaboratori)
- applicazione e sviluppo conoscenze (capacità di utilizzare e applicare il corpo di conoscenze e competenze possedute in ambito lavorativo e di svilupparle attraverso l’aggiornamento, la formazione, l’autoformazione)
- problem solving e innovazione (capacità di comprendere le situazioni identificando le criticità̀e individuando soluzioni operative adeguate al contesto e migliorative)
- comunicazione (capacità di ascolto e di interazione nelle dinamiche relazionali)
- lavoro di gruppo (capacità di integrazione e collaborazione nei gruppi di lavoro)
- orientamento al cambiamento e flessibilità̀ (adattamento ai cambiamenti del contesto ambientale, normativo e organizzativo)
Dove va spedita la domanda
https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=899df53befc240e8b690901e5666154e
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- Direttamente all’Ufficio Protocollo del Comune
- Spedita con raccomandata a.r. al seguente indirizzo: Comune di Mirto – Area Amministrativa – Via Ugo Bassi 1 - Mirto (Me) (in caso di recapito postale la domanda dovrà, perentoriamente pervenire, entro il termine di scadenza indicato nel bando)
- Inviata all’indirizzo PEC del Comune: protocollo@pec.comune.mirto.me.itallegando alla PEC la domanda di partecipazione alla selezione debitamente sottoscritta e i relativi allegati richiesti. Sono ammesse domande provenienti SOLO da caselle di posta certificata
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- Direttamente all’Ufficio Protocollo del Comune
- Spedita con raccomandata a.r. al seguente indirizzo: Comune di Mirto – Area Amministrativa – Via Ugo Bassi 1 - Mirto (Me) (in caso di recapito postale la domanda dovrà, perentoriamente pervenire, entro il termine di scadenza indicato nel bando)
- Inviata all’indirizzo PEC del Comune: protocollo@pec.comune.mirto.me.itallegando alla PEC la domanda di partecipazione alla selezione debitamente sottoscritta e i relativi allegati richiesti. Sono ammesse domande provenienti SOLO da caselle di posta certificata
Contatta l'ente
Ufficio Risorse Umane/Segreteria del Comune sito in Via Ugo Bassi – 98070 Mirto (Me)
www.comune.mirto.me.it
www.comune.mirto.me.it
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