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Avviso pubblico di ricerca di personale mediante passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse, ai sensi dell’art. 30 del d.Lgs. N. 165/2001 – ufficiale di polizia localeScheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Fonte
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Richiamato il contenuto della Deliberazione di Giunta Comunale n. 205 del 16,11.2023 avente ad oggetto: “Approvazione del Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2024-2026 - Provvisorio”, contenente, alla sottosezione 3.3, la programmazione triennale dei fabbisogni di personale.
Visti:
-il “Testo Unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali” approvato con D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267;
- il D.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”;
- il D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna”;
- il vigente C.C.N.L. del Comparto Funzioni Locali;
- il D. Lgs. n. 82 del 07.03.2005 “Codice dell’amministrazione digitale”;
Ritenuto di effettuare una ricognizione al fine di verificare la disponibilità di personale dipendente a tempo indeterminato e pieno con inquadramento nell’Area Funzionari ed Elevata Qualificazione del CCNL Comparto Funzioni Locali del 16.11.2022 e profilo professionale di “Ufficiale di Polizia Locale” interessato al trasferimento presso questo Ente per mobilità volontaria, ai sensi dell’art. 30, comma 1, del D.Lgs. n. 165/2001 con destinazione all’Area Polizia Municipale.
RENDE NOTO
Che il comune di Città della Pieve intende verificare la possibilità di procedere alla copertura di un posto a tempo pieno e indeterminato, mediante l’istituto del trasferimento diretto ai sensi dell’art. 30, comma 1, del D.Lgs. n. 165/2001, di personale con il profilo professionale di “Ufficiale di Polizia Locale” (Area Funzionari ed Elevata Qualificazione del CCNL del 16.11.2022) da destinare al servizio Polizia Municipale per lo svolgimento delle mansioni proprie del profilo.
In considerazione di quanto sopra, i/le candidati/e devono essere in possesso di buone conoscenze proprie del profilo professionale di Ufficiale di Polizia Locale comprovate da specifica esperienza e formazione desumibili dal curriculum vitae reso disponibile.
La presentazione della domanda e l’ammissione alla selezione non comporta alcun diritto all’assunzione da parte dei candidati, né fa sorgere alcun obbligo per l’Amministrazione di dar corso alla copertura dei posti in esame. Trattandosi, infatti, di avviso con carattere esplorativo, l’Amministrazione potrà stabilire di non procedere alla conclusione della procedura di mobilità qualora nessuno/a degli/delle aspiranti sia valutato/a positivamente o qualora siano assunte determinazioni organizzative diverse per la copertura del posto.
In ogni caso, la partecipazione alla procedura in oggetto comporta l’esplicita ed incondizionata accettazione delle norme stabilite nel presente avviso.
Requisiti e titoli di studio
Possono presentare domanda i candidati che, alla scadenza del presente avviso nonché all’atto dell’eventuale costituzione del rapporto di lavoro con il Comune di Città della Pieve siano in possesso dei seguenti requisiti:
a) essere dipendenti di ruolo a tempo indeterminato, in servizio presso Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001, di pari area e profilo professionale; per il personale appartenente a comparti diversi da quello delle Funzioni Locali, si farà riferimento alle tabelle di equiparazione di cui all'art. 29-bis del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. approvate con D.P.C.M. del 26.06.2015 e, ai sensi dell’articolo 30, comma 2-quinquies, del D.Lgs. n. 165/2001, si applicherà il trattamento giuridico ed economico, compreso quello accessorio, previsto nel CCNL Funzioni locali. Non verranno riconosciuti trattamenti fondamentali di miglior favore.
b) avere concluso positivamente il periodo di prova nell’Area di attuale inquadramento presso l’Amministrazione di appartenenza;
c) adeguata conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese;
d) non aver subito provvedimenti disciplinari più gravi del rimprovero scritto nel biennio antecedente alla scadenza dell’avviso e non avere procedimenti disciplinari in corso;
e) non avere riportato condanne penali e di non avere in corso procedimenti penali che impediscano la prosecuzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione;
f) insussistenza di valutazione negativa negli ultimi cinque anni;
g) idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni corrispondenti al profilo da ricoprire, che potrà essere verificata mediante acquisizione della documentazione in corso di validità attestante l'idoneità psico-fisica alle mansioni, agli atti dell'Ente di provenienza, oppure, in tutti i casi in cui si ritenga necessario/opportuno, mediante una nuova visita medica;
h) patente di guida B, in corso di validità.
i) (requisito non obbligatorio) parere favorevole al trasferimento (nulla osta) rilasciato dall’amministrazione di appartenenza nei casi previsti dall’art. 30, comma 1, del D.Lgs. 165/2001
a) essere dipendenti di ruolo a tempo indeterminato, in servizio presso Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001, di pari area e profilo professionale; per il personale appartenente a comparti diversi da quello delle Funzioni Locali, si farà riferimento alle tabelle di equiparazione di cui all'art. 29-bis del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. approvate con D.P.C.M. del 26.06.2015 e, ai sensi dell’articolo 30, comma 2-quinquies, del D.Lgs. n. 165/2001, si applicherà il trattamento giuridico ed economico, compreso quello accessorio, previsto nel CCNL Funzioni locali. Non verranno riconosciuti trattamenti fondamentali di miglior favore.
b) avere concluso positivamente il periodo di prova nell’Area di attuale inquadramento presso l’Amministrazione di appartenenza;
c) adeguata conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese;
d) non aver subito provvedimenti disciplinari più gravi del rimprovero scritto nel biennio antecedente alla scadenza dell’avviso e non avere procedimenti disciplinari in corso;
e) non avere riportato condanne penali e di non avere in corso procedimenti penali che impediscano la prosecuzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione;
f) insussistenza di valutazione negativa negli ultimi cinque anni;
g) idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni corrispondenti al profilo da ricoprire, che potrà essere verificata mediante acquisizione della documentazione in corso di validità attestante l'idoneità psico-fisica alle mansioni, agli atti dell'Ente di provenienza, oppure, in tutti i casi in cui si ritenga necessario/opportuno, mediante una nuova visita medica;
h) patente di guida B, in corso di validità.
i) (requisito non obbligatorio) parere favorevole al trasferimento (nulla osta) rilasciato dall’amministrazione di appartenenza nei casi previsti dall’art. 30, comma 1, del D.Lgs. 165/2001
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Il colloquio, finalizzato all’individuazione del candidato ritenuto più idoneo alla copertura del posto oggetto del presente avviso, è diretto ad approfondire le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso, il curriculum presentato, gli aspetti motivazionali e verterà su tematiche attinenti le attività da svolgere presso il Comune di Città della Pieve riferite al posto in argomento. Saranno, quindi, valutati:
la professionalità, la capacità e l’attitudine a ricoprire il posto in oggetto;
il grado di autonomia nell’esecuzione delle attività oggetto della presente ricognizione;
motivazione del trasferimento;
data di disponibilità al trasferimento;
la professionalità, la capacità e l’attitudine a ricoprire il posto in oggetto;
il grado di autonomia nell’esecuzione delle attività oggetto della presente ricognizione;
motivazione del trasferimento;
data di disponibilità al trasferimento;
Dove va spedita la domanda
https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=8fcb88f848104631a781431a6771aa0d
Contatta l'ente
Ufficio Personale Tel. 0578291220 - 0578291250 dal lunedì al venerdì dalle ore 09:00 alle ore 13:00.
Città della Pieve (cittadellapieve.pg.it)
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