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Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di dirigente, a tempo indeterminato e pieno. (GU n.3 del 10-01-2025)Scheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Tipo
Contratto
Bando e allegati
La Camera di commercio di Verona ha indetto concorso pubblico,
per esami, per l'assunzione in prova di un dirigente a tempo
indeterminato e pieno, CCNL dell'area funzioni locali.
Il bando di concorso e' disponibile sul sito della Camera di
commercio di Verona: www.vr.camcom.it - sezione Amministrazione
trasparente/Bandi di concorso.
Presentazione delle domande di partecipazione: dal 30 dicembre
2024 e fino alle ore 23,59 del 28 gennaio 2025, esclusivamente in
modalita' telematica attraverso il portale del reclutamento per la
PA.
Per maggiori informazioni si invitano gli interessati a
consultare la pagina dedicata ai bandi di concorso oppure a
rivolgersi all'ufficio gestione risorse umane, scrivendo a:
personale@vr.camcom.it
Requisiti e titoli di studio
- Laurea magistrale (DM 270/04) appartenente alle classi: LMG/01 Giurisprudenza, LM-16 Finanza, LM-31 Ingegneria gestionale, LM-49 Progettazione e gestione dei sistemi turistici, LM-52 Relazioni internazionali, LM-56 Scienze dell’economia. LM-59 Scienze della comunicazione pubblica, d’impresa e pubblicità, LM-62 Scienze della politica, LM-63 Scienze delle pubbliche amministrazioni, LM-76 Scienze economiche per l’ambiente e la cultura, LM-77 Scienze economico-aziendali oppure Laurea specialistica (DM 509/99) appartenente alle classi: 22/S Giurisprudenza, 102/S Teoria e tecniche della normazione e dell’informazione giuridica, 19/S Finanza, 91/S Statistica economica, finanziaria ed attuariale, 34/S Ingegneria gestionale, 55/S Progettazione e gestione dei sistemi turistici, 60/S Relazioni internazionali, 64/S Scienze dell’economia, 59/S Pubblicità e comunicazione d’impresa, 67/S Scienze della comunicazione sociale e istituzionale, 70/S Scienze della politica, 71/S Scienze delle pubbliche amministrazioni, 83/S Scienze economiche per l’ambiente e la cultura, 84/S Scienze economico-aziendali oppure Diploma di laurea vecchio ordinamento in: Discipline economiche e sociali, Economia ambientale, Economia aziendale, Economia del turismo, Economia delle amministrazioni pubbliche e delle istituzioni internazionali, Economia e commercio, Economia e finanza, Economia politica, Economia assicurativa e previdenziale, Economia bancaria, Economia bancaria, finanziaria e assicurativa, Economia del commercio internazionale e dei mercati valutari, Economia delle istituzioni e dei mercati finanziari, Economia e gestione dei servizi, Economia e legislazione per l’impresa, Economia industriale, Economia marittima e dei trasporti, Economia per le arti, la cultura e la comunicazione, Giurisprudenza, Ingegneria gestionale, Marketing, Relazioni pubbliche, Scienze dell’amministrazione, Scienze della comunicazione, Scienze della programmazione sanitaria, Scienze economiche, statistiche e sociali, Scienze internazionali e diplomatiche, Scienze politiche, Scienze statistiche ed attuariali, Scienze turistiche.
- Il candidato dovrà inoltre essere in possesso di uno dei seguenti requisiti professionali:
a) essere dipendente a tempo indeterminato di amministrazioni pubbliche con almeno cinque anni di servizio in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso di diploma di laurea (DL), laurea specialistica o magistrale (LS/LM);
b) essere dipendente a tempo indeterminato di amministrazioni pubbliche, in possesso del dottorato di ricerca o del diploma di specializzazione conseguito presso le scuole di specializzazione individuate con Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri di concerto con il Ministro dell’istruzione, dell’Università e della Ricerca, con almeno tre anni di servizio in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso di diploma di laurea (DL), laurea specialistica o magistrale (LS/LM);
c) essere dipendente a tempo indeterminato di amministrazioni statali, reclutato a seguito di corso-concorso, con almeno quattro anni di servizio in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso di diploma di laurea (DL), laurea specialistica o magistrale (LS/LM);
d) possesso della qualifica di dirigente in enti o strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione dell’art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001, munito di diploma di laurea (DL), laurea specialistica o magistrale (LS/LM), e svolgimento per almeno due anni delle funzioni dirigenziali;
e) aver ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore a cinque anni, purché munito di diploma di laurea (DL), laurea specialistica o magistrale (LS/LM);
f) aver maturato, con servizio continuativo per almeno quattro anni presso enti od organismi internazionali, esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso di diploma di laurea (DL), laurea specialistica o magistrale (LS/LM);
g) aver maturato, nei dieci anni precedenti all'avvio della selezione, un’esperienza non inferiore a cinque anni in posizione di lavoro corrispondente a quella dirigenziale in strutture private,
h) aver ricoperto, nei dieci anni precedenti all'avvio della selezione, incarichi dirigenziali o equiparati, o posizioni di lavoro corrispondenti a quella dirigenziale, in amministrazioni pubbliche o nelle strutture private di cui al punto precedente per un periodo complessivo non inferiore a cinque anni cumulando le distinte esperienze.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
- La prova preselettiva consisterà nella soluzione di quesiti a risposta multipla chiusa, di cui una sola esatta, da risolvere in un tempo predeterminato e potrà svolgersi anche a distanza e con sistemi informatizzati, previamente verificati dalla Commissione di valutazione, alla quale compete accertare che offrano tutti i requisiti di obiettiva esattezza di risultato e che consentano, ove possibile ed opportuno, di rinviare l’identificazione dei candidati al momento in cui tutti gli elaborati siano valutati ed assegnate le relative votazioni. I quesiti riguarderanno:
a. test logici, matematici e psicoattitudinali;
b. le materie oggetto delle prove d’esame. - La prima prova scritta, alla quale verrà attribuito un punteggio massimo di 30 punti, consisterà nella redazione di una traccia e/o di una relazione e/o di uno o più pareri e/o in uno o più quesiti, anche a risposta sintetica, ed è diretta a verificare le competenze tecnico-specialistiche del candidato per la risoluzione di problematiche inerenti i seguenti ambiti:
- ordinamento e funzioni della Camere di commercio, strumenti di programmazione e controllo, misurazione e valutazione della performance, contabilità pubblica, con specifico riguardo alla disciplina delle Camere di commercio
- diritto amministrativo e normativa in materia di appalti e contratti nella Pubblica Amministrazione;
- diritto del lavoro, con particolare riferimento alla disciplina del rapporto di lavoro alle dipendente delle pubbliche amministrazioni;
- normativa in materia di privacy, prevenzione della corruzione, trasparenza della Pubblica Amministrazione;
- economia e gestione dei servizi pubblici;
- gestione e marketing della sostenibilità e dell’innovazione digitale;
- elementi di marketing territoriale;
- progettazione organizzativa e digital transformation;
- normativa in materia di aiuti di stato e sovvenzioni economiche a soggetti terzi,
regolamentazione amministrativa e sistema dei controlli;
- strumenti e risorse per lo sviluppo territoriale (fondi strutturali, POR, PON, patti territoriali, ecc.) e la valorizzazione e promozione dei sistemi locali;
- metodologie e tecniche per l’analisi di fattibilità dei progetti. - La seconda prova scritta, a contenuto teorico-pratico, alla quale verrà attribuito un punteggio massimo di 30 punti, sarà diretta ad accertare: la capacità di impiegare criticamente gli strumenti e le metodologie delle discipline di cui alla prima prova scritta al fine di formulare diagnosi e proporre soluzioni argomentate e corrette, sotto il profilo della legittimità, dell’efficacia e dell’economicità organizzativa, in relazione a problemi attinenti alle attività della Camera di commercio; il possesso delle capacità e attitudini sotto elencate: Area cognitiva Area manageriale Area realizzativa Area relazionale Area del self management Soluzioni dei problemi Gestione dei processi Orientamento al risultato Gestione delle relazioni interne ed esterne Tenuta emotiva Visione strategica Sviluppo dei collaboratori Efficienza e efficacia realizzative Negoziazione Self development Pensiero sistemico Guida del gruppo Imprenditorialità e innovazione Orientamento alla qualità del servizio Consapevolezza organizzativa Promozione del cambiamento.
- La prova orale si articolerà in:
un colloquio interdisciplinare volto all’accertamento della preparazione e della capacità professionale dei candidati sulle materie oggetto delle prove scritte (massimo 20 punti);
una valutazione delle competenze dirigenziali, capacità, attitudini e motivazioni tramite colloqui, prove o test, individuali e/o di gruppo, anche nell’ambito di simulazioni di casi reali di lavoro (massimo 10 punti);
una verifica della conoscenza della lingua inglese e della capacità di utilizzo delle più comuni tecnologie informatiche. L’accertamento delle conoscenze informatiche e della lingua inglese daranno luogo solo ad un giudizio in termini di idoneità/non idoneità, non concorrendo alla formazione del punteggio finale della prova orale, espresso in trentesimi. Il mancato raggiungimento dell’idoneità comporterà il mancato superamento della prova orale.
Dove va spedita la domanda
La domanda di partecipazione alla presente procedura concorsuale deve essere presentata, a pena di esclusione, solo per via telematica, attraverso il Portale del reclutamento per la PA (di seguito “Portale”), disponibile sul sito www.inpa.gov.it. seguendo le istruzioni ivi specificate, dal 30.12.2024.
Contatta l'ente
personale@vr.camcom.it - www.vr.camcom.it
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