Comune di Città di Castello, 1 dirigente tecnico

Per la partecipazione alla presente procedura di mobilità volontaria è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
a) essere dipendente, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, di una delle Pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2 del D.Lgs. n.165/2001 e s.m.i. ed inquadrato nella qualifica dirigenziale;
b) essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio:
- Diploma di Laurea (DL) in Ingegneria civile, Ingegneria edile, Ingegneria edile - architettura, Ingegneria Informatica, Architettura; - Laurea Specialistica appartenente alle classi: 28/S Ingegneria civile, 3/S Architettura del paesaggio, 4/S Architettura e ingegneria edile; - Laurea Magistrale appartenente alle classi: LM-23 Ingegneria civile, LM-24 Ingegneria dei sistemi edilizi, LM26 Ingegneria della sicurezza, LM3 Architettura del paesaggio, LM-4 Architettura e ingegneria edile architettura, LM-32 Ingegneria informatica;
c) per i concorrenti di sesso maschile nati prima del 31/12/1985: essere in regola con le norme concernenti gli obblighi militari;
d) godere dei diritti civili e politici;
e) non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti disciplinari pendenti connessi a reati che possano impedire il mantenimento del rapporto d’impiego con la Pubblica Amministrazione ai sensi della vigente normativa, con l’obbligo di indicare, in caso affermativo, le condanne penali riportate e/o i procedimenti penali pendenti;
f) non essere stato oggetto di procedimenti disciplinari che possono comportare e/o hanno comportato sanzioni superiori al rimprovero scritto (censura) nell’ultimo biennio anteriore alla data di scadenza del presente avviso e non avere procedimenti disciplinari in corso;
g) assenza di situazioni di inconferibilità e incompatibilità di cui al D.Lgs. 39/2013, ostative all’esercizio dell’incarico di Dirigente tecnico del Comune di Città di Castello;
h) di impegnarsi a presentare assenso al trasferimento da parte dell’Amministrazione di provenienza, se il dipendente rientra nei casi previsti dall’ art.30 del D.Lgs. 165/2001, commi 1 e seguenti oppure attestazione da parte dell’Amministrazione di provenienza che il dipendente non si trovi nelle condizioni di cui al sopra citato art.30 del D.Lgs. 165/2001, commi 1 e seguenti, all’esito della procedura di mobilità;
i) aver superato il periodo di prova presso l’Ente di appartenenza;
j) essere in possesso dell’idoneità senza prescrizioni alle mansioni proprie del posto da ricoprire ai sensi del D. Lgs. 81/2018 e successive modificazioni;
k) accettare senza riserva il contenuto del presente avviso;
l) se a tempo parziale, di impegnarsi alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro a tempo pieno (36 ore settimanali).