Comune di Civitavecchia, 8 posti di istruttore amministrativo

Possono partecipare i candidati in possesso, alla data di scadenza del presente avviso, dei seguenti requisiti:
1. essere dipendenti, con rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato, presso Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, c. 2, del D. Lgs. n°165/2001 e s.m.i., sottoposte a vincoli in materia di assunzioni a tempo indeterminato ed in regola con le prescrizioni del patto di stabilità interno e con gli obiettivi legislativi finalizzati alla riduzione della spesa (art. 1, c. 47, Legge 311/2004 e s.m.i.) con inquadramento nel profilo professionale di “ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO”, Area degli Istruttori (personale che alla data di entrata in vigore del sistema di classificazione di cui al CCNL 16/11/2022, risulti inquadrato in tale Area), a prescindere dalla posizione economica acquisita; oppure profilo equivalente per i dipendenti appartenenti a comparto diverso da quello Funzioni Locali (per i dipendenti provenienti con contratto dai Ministeri, per la verifica della categoria e dei profili professionali corrispondenti saranno prese in considerazione le relative tabelle di equiparazione). Sono inoltre ammessi i dipendenti in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e parziale, previa dichiarazione di disponibilità alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro a tempo pieno;
2. aver superato il periodo di prova presso l’Ente di appartenenza;
3. assenza di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero verbale nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso; nel caso di procedimenti disciplinari in corso dovranno essere indicati gli estremi mediante documentazione da produrre in allegato;
4. assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso che impediscano la prosecuzione del rapporto d’impiego con la Pubblica Amministrazione;
5. idoneità psico-fisica all’impiego e alle mansioni proprie previste per il posto: ai sensi del D.lgs. n.81 del 9.4.2008 e s.m.i. – art. 41, c. 2. Il candidato sarà sottoposto a visita medica intesa a constatare l’idoneità alla mansione cui lo stesso sarà destinato. Il giudizio medico positivo sarà indispensabile ai fini dell’assunzione.