Comune di Favignana, 1 Istruttore Direttivo Tecnico

AVVISO DI SELEZIONE
IL RESPONSABILE DEL SETTORE I
VISTA la delibera di Giunta comunale n. 143 del 29.10.2024, dichiarata immediatamente eseguibile a norma di legge, ad oggetto: “Avvio delle procedure selettive per la copertura a tempo pieno/parziale e a tempo determinato di 1 posto di “Istruttore Direttivo Tecnico – Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, ex art. 110, comma 1, d.lgs. 267/2000”, preordinata all’accertamento della professionalità acquisita dai candidati, mediante valutazione dei titoli e delle esperienze curriculari in genere;
IN ESECUZIONE della determinazione n……. del ………., esecutiva;
VISTI:
– l’art. 110, comma 1 del d.lgs. 18 agosto 2000, n. 267;
– l’art. 19 del d.lgs. 165/2001;
– il reg. UE 679/2016 (regolamento generale sulla protezione dei dati);
– il CCNL 16 novembre 2022 relativo al personale del Comparto Funzioni locali;
– lo Statuto comunale;
– il Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi;
– il Regolamento di contabilità comunale;
RENDE NOTO
È indetta una procedura selettiva preordinata all’individuazione di un soggetto con il quale costituire un rapporto di lavoro a tempo determinato e a tempo pieno, ai sensi dell’art. 110, comma 1, del d.lgs. 267/2000, per la copertura di Responsabile di Posizione Organizzativa del Settore IV;
Durata dell’incarico
L’incarico è conferito per 36 ore settimanali e per anni 3,  con contratto subordinato di lavoro pubblico decorrente dalla stipula dello stesso.
Il contratto è automaticamente risolto di diritto nel caso in cui l’Ente locale dichiari il dissesto o venga a trovarsi nelle situazioni strutturalmente deficitarie (disposizione sospesa fino al 31 dicembre 2026 per effetto del comma 2, dell’art. 8 del d.l. 24 febbraio 2023, n. 13 convertito, con modifiche, dalla legge n. 41 del 21 aprile 2023).
L’incarico suddetto costituisce la prima destinazione del responsabile prescelto.
Pertanto, nel rispetto delle disposizioni legislative e contrattuali vigenti, nel corso del rapporto di lavoro l’Amministrazione si riserva la facoltà di stabilire un diverso contenuto dell’incarico di responsabile conferito al soggetto selezionato all’esito della presente procedura.
Profilo del candidato
Il candidato dovrà possedere buone capacità organizzative e gestionali, tali da garantire autonomia organizzativa e gestionale del Settore; sono inoltre richieste capacità organizzative e di negoziazione, flessibilità, spirito di iniziativa e capacità relazionali dovendo, l’incaricato, rapportarsi con altri settori dell’Ente e con soggetti esterni.
Il candidato deve inoltre dimostrare di possedere competenze nella gestione e nel coordinamento delle risorse umane, di attitudine al controllo, orientamento all’innovazione organizzativa ed allo snellimento delle procedure.