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Comune di Latina - avviso pubblico di selezione comparativa per il conferimento dell’incarico, mediante contratto a tempo determinato, ai sensi dell’art. 110, comma 1, del d. Lgs. N. 267/2000 di dirigente servizio suap – sue – aa.Pp. Ed incomingScheda
Bando e allegati
E’ indetta una procedura selettiva pubblica finalizzata al conferimento dell’incarico di Dirigente del Servizio SUAP – SUE – AAPP ED INCOMING del Comune di Latina, mediante contratto a tempo determinato, ai sensi dell’art. 110, comma 1, del D. Lgs. n. 267 del 18 agosto 2000.
La partecipazione alla selezione comporta, a pena di esclusione dalla stessa, il versamento della Tassa di concorso di €.10,33 da effettuarsi esclusivamente mediante il servizio pagoPA denominato “Tassa Concorso” disponibile al link: https://comunedilatina.plugandpay.it/Integrazioni/AvvisoSpontaneoPAAnonimo, compilando le campiture presenti ed indicando la seguente causale: AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE COMPARATIVA PER IL CONFERIMENTO DELL’INCARICO, MEDIANTE CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO, AI SENSI DELL’ART. 110, COMMA 1, DEL D.LGS. N. 267/2000 DI DIRIGENTE SERVIZIO SUAP – SUE – AAPP ED INCOMING.
Non verranno prese in considerazione, ai fini dell’ammissibilità delle domande di partecipazione, versamenti effettuati con diverse modalità da quella di cui al precedente comma.
La tassa è per nessun motivo rimborsabile, neanche in caso di revoca e/o annullamento della procedura né di versamento tardivo o effettuato con diverse modalità da quella di cui al comma 1.
Requisiti e titoli di studio
Titolo di studio e abilitazioni: essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio: diploma di laurea (dl- ordinamento ante l. 509/99), laurea specialistica (ls ordinamento post. L. 509/99) o laurea magistrale (lm - ordinamento post d.M. 270/2004) in con laurea in ingegneria o architettura o equipollente.
ESPERIENZA DI SERVIZIO O PROFESSIONALE
Il candidato deve essere in possesso di almeno uno tra i seguenti requisiti di esperienza professionale ai sensi dell’art. 19, comma 6, D. Lgs. 165/2001 s.m.i. e dell’art. 7, comma 1, del DPR n. 70/2013, e precisamente:
- a-essere dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni, muniti di laurea, che abbiano compiuto almeno cinque anni di servizio svolti in posizioni funzionali per l'accesso alle quali è richiesto il possesso del dottorato di ricerca o del diploma di laurea (art. 7, c. 1, DPR 70/2013);
- b-essere dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni in possesso del dottorato di ricerca o del diploma di specializzazione conseguito presso le scuole di specializzazione individuate con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con il Ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca, con almeno tre anni di servizio, svolti in posizioni funzionali per l'accesso alle quali è richiesto il possesso del dottorato di ricerca o del diploma di laurea (art. 7, c. 1, DPR 70/2013);
- c-essere dipendenti delle amministrazioni statali reclutati a seguito di corso-concorso, con un periodo di servizio di almeno quattro anni svolti in posizioni funzionali per l'accesso alle quali è richiesto il possesso del dottorato di ricerca o del diploma di laurea (art. 7, c. 1, DPR 70/2013);
- d-essere in possesso della qualifica di dirigente in enti e strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione dell'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, muniti del diploma di laurea, che hanno svolto per almeno due anni le funzioni dirigenziali (art. 7, c. 1, DPR 70/2013);
- e-aver ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore a cinque anni, purché muniti di diploma di laurea; (art. 7, c. 1, DPR 70/2013);
- f-essere cittadini italiani, forniti di idoneo titolo di studio universitario, ed aver maturato, con servizio continuativo per almeno quattro anni presso enti od organismi internazionali, esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l'accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea. (art. 7, c. 1, DPR 70/2013);
- g-essere in possesso di particolare e comprovata qualificazione professionale per aver svolto attività in organismi ed enti pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o private con esperienza acquisita per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali (art. 19, c. 6, D. Lgs. 165/2001);
- h-aver conseguito una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e postuniversitaria, da pubblicazioni scientifiche e da concrete esperienze di lavoro maturate per almeno un quinquennio, anche presso amministrazioni statali, in posizioni funzionali previste per l'accesso alla dirigenza, o che provengano dai settori della ricerca, della docenza universitaria, delle magistrature e dei ruoli degli avvocati e procuratori dello Stato (art. 19, c. 6, D. Lgs. 165/2001).
Prove d'esame
La figura ricercata dovrà dimostrare di avere competenze tecnico-specialistiche nei seguenti ambiti e materie, e precisamente nelle materie relative alle funzioni di competenza del Servizio:
-autorizzazione all’apertura ed al funzionamento delle strutture a ciclo residenziale di cui alla L.R. n. 41/2003 di concerto con il Servizio Politiche di Gestione ed Assetto del Territorio;
-SUAP commercio su aree private;
-SUAP commercio su aree pubbliche;
-SUAP esercizi pubblici
-SUAP agricoltura
-SUAP edilizia produttiva
-SUAP artigianato, mestieri e professioni
-Edilizia privata - SUE
-Certificazioni idoneità alloggiativa
-Repressione abusivismo, condono edilizio
-Sportello impresa donna
-Problemi del lavoro, formazione professionale e sostegno alle imprese
-Autorizzazioni, concessioni, licenze, polizia amministrativa, rilascio pareri
-Farmacie
-approfondita conoscenza del funzionamento degli Enti Locali e normativa collegata (D. Lgs. 267/2000, D. Lgs. 165/2001, Codice di Comportamento DPR 62/2013 e s.m.i.);
-normativa in materia di procedimento amministrativo (L. 241/1990 e s.m.i.) e sulla documentazione amministrativa (DPR 445/2000 e s.m.i.);
-Codice dell’Amministrazione Digitale (D. Lgs. 82/2005) e processo di innovazione digitale nella Pubblica Amministrazione;
-diritto di accesso, obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni (D. Lgs. 33/2013);
-disciplina in materia di prevenzione della corruzione (L. 190/2012);
-Regolamento UE in materia di protezione dai dati personali – GDPR 2016/679;
-conoscenza della normativa in materia di Codice dei Contratti e della programmazione e controllo di gestione degli appalti e dei servizi, analisi costi/benefici di opere/interventi;
-Ordinamento contabile e finanziario degli Enti Locali;
-controllo di gestione e ciclo di misurazione della performance;
-salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
-competenze inerenti l’area gestionale (project management);
-competenze inerenti la gestione e rendicontazione di progetti realizzabili attraverso finanziamenti extra bilancio.
Colloquio del Sindaco e scelta
Il Sindaco, coadiuvato dal Direttore Generale o in mancanza dal Segretario Generale e dal Presidente dell’O.I.V., sulla base di un colloquio per la valutazione degli aspetti motivazionali e per l’approfondimento delle esperienze individuali, con atto motivato, individua quindi la candidata o candidato prescelta/o.
Dove va spedita la domanda
https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=b76fcbd23fcc4a368e1acaa583b3fbdc
Contatta l'ente
Ogni richiesta dovrà essere inviata tramite PEC all’indirizzo: protocollo@pec.comune.latina.it Responsabile del procedimento: Dott. Quirino Volpe – Dirigente del Servizio Gestione del Personale. Tel. 0773652081-0773652480. www.comune.latina.it
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