Comune di Lucera, 1 specialista amministrativo

Requisiti generali:
a) essere dipendenti di ruolo delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, D. Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii.,
b) essere in servizio, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato da almeno trentasei mesi, presso una Pubblica Amministrazione ai sensi dell’art. 1, comma 2, del Decreto Legislativo n. 165/2001 e ss.mm.ii., con inquadramento nell’area di inquadramento e profilo professionale messo a bando (o in equivalente categoria o profilo professionale
di altri comparti in base alle tabelle di equiparazione allegate al DPCM 26.06.2015) ed aver superato il periodo di prova;
c) avere il godimento dei diritti civili e politici;
d) non possono essere assunti nelle pubbliche amministrazioni:
• coloro che siano stati esclusi dall'elettorato politico attivo;
• coloro che abbiano riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all'assunzione presso una pubblica amministrazione;
• coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’articolo 3 del decreto del
Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313, ne danno notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale. (L’Amministrazione si riserva di valutare, a proprio insindacabile giudizio, l’ammissibilità all’instaurazione del rapporto di lavoro mediante mobilità di coloro che hanno riportato condanne penali o che hanno procedimenti penali in corso, alla luce del titolo del reato).
e) non aver riportato, nei due anni precedenti la data di scadenza del bando, sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto, segnalando l’eventuale pendenza di procedimenti disciplinari;
f) per gli aspiranti di sesso maschile, nati entro il 31.12.1985, posizione regolare nei riguardi degli obblighi imposti dalla legge sul reclutamento militare;
g) non aver raggiunto il limite massimo di età previsto per il collocamento a riposo;
h) idoneità psichica, fisica e attitudinale ai compiti assegnati; è fatta salva la tutela dei cittadini portatori di handicap di cui alla Legge 104/92, purché l’handicap posseduto sia compatibile con i compiti da svolgere (resta fermo che l’Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre il candidato selezionato a visita medica ai sensi della normativa
vigente). Nella domanda sarà cura del candidato dichiarare la richiesta di ausili e/o tempi aggiuntivi, se trattasi di candidato diversamente abile o, se trattasi di soggetto con disturbi specifici dell'apprendimento (DSA), di fare esplicita richiesta delle misure compensative e/o dei tempi aggiuntivi necessari in funzione della propria necessità, con
la precisazione che detta richiesta dovrà essere documentata secondo le indicazioni riportate nel bando;
i) essere in possesso ed allegare la dichiarazione di disponibilità al rilascio del nulla osta da parte dell’amministrazione di appartenenza al trasferimento del dipendente (cosiddetto nulla osta preventivo) o un’attestazione che tale nulla osta non sia necessario;
j) di non trovarsi in condizione di incompatibilità ai sensi dell’art. 53 “Incompatibilità, cumulo di impieghi e incarichi” del D.Lgs. n.165/2001 e s.m.i. (a parte il rapporto di lavoro dipendente presso l’Amministrazione di provenienza);

Requisiti specifici:
k) E' richiesto il possesso di uno dei seguenti titoli di studio: Laurea di primo livello (triennale) conseguita ai sensi del D.M. 270/04 o del D.M. n. 509/99 quale titolo minimo o Diploma di laurea del vecchio ordinamento (DL) conseguito ai sensi dell’ordinamento universitario previgente al D.M. 03.11.1999, n. 509 e successive modificazioni ed integrazioni ovvero Laurea Specialistica (LS) conseguita ai sensi del D.M. n. 509/99 sopra ovvero Laurea Magistrale (LM) di cui all’ordinamento previsto dal D.M. 22.10.2004, n. 270.