Comune di Magliano in Toscana, 1 istruttore amministrativo

VISTO:
le indicazioni sulla Programmazione del fabbisogno del personale per il triennio 2024-2026 contenute nel Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO) 2024-2026, approvato con Deliberazione di Giunta Comunale n. 18 del 22/02/2024 e s.m.i. che prevedono, tra l’altro, l’assunzione di n. 1 Istruttore Amministrativo (ex cat. C del CCNL 16/11/2022) a tempo pieno ed indeterminato, da destinare al Settore Amministrativo;
gli articoli 30 e 35 del del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i., e successive modifiche ed integrazioni;
il D.P.R. n. 82 del 16/06/2023 (Regolamento di accesso all’impiego);
il Regolamento Comunale sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi;
il D. Lgs. n. 267/2000 e s.m.i., “Testo Unico degli Enti Locali”;
il D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i., recante disposizioni legislative in materia di documentazione amministrativa;
il D. Lgs. n. 196/2003 e s.m.i., aggiornato con il D. Lgs. n. 101/2018, recante disposizioni in materia di protezione dei dati personali ed il Regolamento (UE) 2016/679;
il D. Lgs. n. 198/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna”;
la L. n. 241 del 07/08/1990 e s.m.i., recante disposizioni in materia di procedimento amministrativo e diritto di accesso ai documenti amministrativi;
il vigente CCNL per il personale del Comparto Funzioni Locali;
DATO ATTO dell’avvenuta comunicazione del fabbisogno di personale: n. 1 Istruttore Amministrativo (ex cat. C del CCNL 16/11/2022) a tempo pieno ed indeterminato, da destinare al Settore Amministrativo, effettuata alla Direzione Istruzione, Formazione, Ricerca e Lavoro della Regione Toscana ed alla Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento della Funzione Pubblica – ai sensi dell’art. 34 bis del D.Lgs 165/2001 e della successiva nota con la quale la Direzione Istruzione, Formazione, Ricerca e Lavoro della Regione comunica l’assenza di personale di cui all’art. 34 bis sopraccitato – prot. 11314 del 14/10/2024;
DATO ATTO che, ai sensi dell’art. 30 comma 1 del D.Lgs 165/2001 si è provveduto alla pubblicazione di avviso di mobilità sul portale InPA – procedura codice c_e8102024/2 la quale ha dato esito negativo;
In esecuzione della propria determinazione n. 16 R.G.13/01/2025;
RENDE NOTO
che è indetto concorso pubblico per esami, per la copertura di n. 1 posto di Istruttore Amministrativo (ex cat. C del CCNL 16/11/2022) a tempo pieno ed indeterminato, da destinare al Settore Amministrativo;
Le modalità di partecipazione e di svolgimento del concorso sono disciplinate dal presente bando e dalle vigenti normative richiamate.
Il bando costituisce lex specialis, pertanto la presentazione della domanda di partecipazione alla procedura concorsuale comporta implicitamente l’accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute e previste.
È garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e per il trattamento
sul lavoro, ai sensi del D. Lgs. 11/04/2006, n. 198 e del D. Lgs. n.165/2001.
Si dà atto che con la presente procedura è maturata una frazione di riserva ai sensi dell’art. 1014, comma 1 e 3 e dell’art. 678, comma 9 del d.lgs. 66/2010; tale frazione verrà cumulata ad altre frazioni già originate o che si dovessero realizzare nei prossimi provvedimenti di assunzione
Come previsto dalla Legge 21 giugno 2023 n.74, di conversione del decreto-legge 22 aprile 2023, n.44, recante “Disposizioni urgenti per il rafforzamento della capacità amministrativa delle amministrazioni pubbliche”, prevede una riserva di posti pari al 15%, nei concorsi pubblici e per le assunzioni di personale non dirigenziale, in favore degli operatori volontari che abbiano concluso il servizio civile universale senza demerito, Si dà atto che per la presente procedura si farà cumulo della quota di riserva.
Come disposto dall’art.6 del DPR 82/2023 – Equilibrio di genere: “Al fine di garantire l’equilibrio di genere nelle pubbliche amministrazioni, il bando indica, per ciascuna delle qualifiche messe a concorso, la percentuale di rappresentatività dei generi nell’amministrazione che lo bandisce, calcolata alla data del 31 dicembre dell’anno precedente. Qualora il differenziale tra i generi sia superiore al 30% si applica il titolo di preferenza in favore del genere meno rappresentato.”
Art. 1
Trattamento economico e compiti riferiti al profilo professionale
Al posto suddetto è attribuito il trattamento economico annuo lordo previsto dal vigente CCNL Enti Locali sottoscritto il 16/11/2022;
I compiti riferiti al profilo professionale richiesto sono quelli previsti dalla declaratoria per la categoria “C” indicata nell’allegato A del C.C.N.L. del 31/03/1999, ferma restando l’applicazione dell’art. 52 del D. Lgs. 30/03/2001, n. 165 e ss.mm.ii.
Il personale verrà inserito nei servizi pubblica istruzione, sanità-socio assistenziale e nei servizi demografici per la reperibilità dello stato civile (nascite e morti).
Specifiche professionali:
– conoscenze teoriche approfondite
– capacità pratiche necessarie per risolvere problemi di media complessità
– responsabilità del procedimento o infraprocedimento