Comune di Monreale, 1 Dirigente Amministrativo/Contabile

Il colloquio sarà finalizzato all’accertamento delle seguenti competenze specifiche, trasversali e manageriali:
Competenze specifiche:
• Capacità di redigere documenti di programmazione, con riguardo alla realizzazione delle politiche pubbliche e strategia di impatto sulla competitività territoriale;
• Capacità di organizzare e gestire un sistema di Audit interno;
• Gestione dei patrimoni pubblici;
• Gestione del rischio corruttivo e programmazione delle misure di prevenzione;
• Gestione delle risorse umane e finanziarie, con particolare riguardo alla gestione del budget, in coerenza con il principio di competenza finanziaria potenziata;
• Elaborazione di strategie di finanziamento e valutazione di investimenti pubblici;
Competenze trasversali e manageriali:
• Capacità di individuare tempestivamente i problemi, anche complessi analizzando in modo critico informazioni disponibili, così da identificare e proporre soluzioni efficaci con il contesto di riferimento, interno ed esterno
• Capacità di coordinare il gruppo per il raggiungimento degli obiettivi assegnati, trasferendo valori e strategie organizzative, assegnando le attività, promuovendo l’inclusione, facilitando lo scambio di informazioni ed il lavoro di squadra anche a distanza;
• Capacità di riconoscere i bisogni e valorizzare le differenti caratteristiche, risorse e contributi dei collaboratori, favorendone la crescita, l’apprendimento e la motivazione attraverso la valutazione, il feedback, il riconoscimento e la delega, nel rispetto dei principi di trasparenza ed equità organizzativa;
• Capacità di accogliere positivamente i cambiamenti, favorendo e stimolando l’introduzione di nuove modalità di gestione di processi, attività e servizi in una logica di miglioramento continuo, utilizzando le opportunità date dalla transizione digitale; 
• Capacità di gestire reti di relazioni, anche complesse, comunicando efficientemente e in modo trasparente con i diversi interlocutori interni ed esterni cogliendone le esigenze e costruendo relazioni positive, orientate alla fiducia ed alla collaborazione;
• Capacità di riconoscere le esigenze degli stakeholder ed adoperarsi per rispondere al meglio adottando azioni mirate all’ascolto ed all’individuazione dei bisogni, alla qualità percepita e identificando le priorità di intervento per il miglioramento dei servizi pubblici, nell’ottica della rendicontazione sociale dell’attività;
• Orientamento all’apprendimento continuo sia nella dimensione normativa che in quella professionale, soprattutto nell’area delle competenze digitali;