Comune di Ossi, 1 esperto

IL RESPONSABILE DEL PERSONALE

In esecuzione del Piano Integrato di Attività e Organizzazione, approvato con DGC 22/2024 e richiamata la propria determinazione n. 6 DEL 21.03.2024 di approvazione del presente avviso;

Visto l’art.110, comma 1 del T.U.E.L. e s.m.i.;

RENDE NOTO

che è indetta una selezione pubblica comparativa per il conferimento di un incarico a tempo determinato e pieno (36 ore settimanali) – ai sensi dell’art. 110, comma 1, del T.U.E.L., di Funzionario dell’Elevata Qualificazione (EQ) dell’Area Polizia Locale, Polizia Amministrativa e commercio (ex cat. D).

L’incarico dovrà essere espletato nel rispetto delle direttive impartite dagli organi di governo dell’ente e degli obiettivi prefissati, con i poteri gestionali tipici del dirigente come previsti dall’art. 107 del D.lgs. 267/2000, e sarà regolato dalle disposizioni di cui ai vigenti CCNL.

Si dà atto che è garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal D.Lgs. n.198/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246” e dall’art. 57 del D.Lgs. n.165/2001, “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”.

CONTENUTI PROFESSIONALI

La figura professionale dovrà essere in possesso di:

a) Capacità organizzative, gestionali e di autonomia nell’esecuzione delle attività di competenza;

b) Competenze attitudinali:

• gestione efficace del tempo;

• efficacia nel ruolo;

• orientamento strategico ed orientamento al risultato;

• gestione dei conflitti;

• gestione efficace della complessità;

• mediazione, negoziazione ed abilità relazionali;

c) Conoscenze tecniche:

• Possiede elevate conoscenze tecniche plurispecialistiche ed un grado di esperienza pluriennale, con frequente necessità di aggiornamento.

• Esprime pareri tecnici sulle materie di competenza.

• Mantiene relazioni organizzative interne di natura negoziale e complessa, gestite anche tra unità organizzative diverse da quelle di appartenenza, e relazioni esterne (con altre istituzioni) di tipo diretto.