Comune di Piombino, 4 posti di Istruttore Amministrativo

Laddove il numero di candidati ammessi alla selezione sia s uperiore a 60 l’amministrazione comunale si riserva, anche mediante l’ausilio di ditta specializzata, di procedere ad una preselezione. Quest’ultima sarà svolta in modalità informatica o digitale (mediante utilizzo di  tablet ). La prova pre-selettiva consisterà nello svolgimento di un test di 30 domande a risposta multipla sulle materie indicate nel presente bando, al successivo articolo dedicato alle "materie d’esame".

La prova scritta potrà consistere, a scelta della Commissione esaminatrice, nello svolgimento di test o quesiti con risposta chiusa o aperta sulle materie d’esame, nella redazione di un elaborato o di un provvedimento giuridico-amministrativo o tecnico o nella sua illustrazione, nell’analisi e/o soluzione di un caso pratico o in una combinazione delle predette ipotesi.

Saranno ammessi alla prova orale i concorrenti che abbiano conseguito alla prova scritta una votazione non inferiore a 21/30.

Le prove d’esame, nonché l’eventuale prova pre-selettiva, sono volte all’accertamento della conoscenza delle seguenti materie da parte dei candidati:
 Ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267, e s.m.i. “Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali”);
 Nozioni di diritto Amministrativo;
 Norme sul procedimento amministrativo, con particolare riferimento a principi, strumenti e regole dell’attività amministrativa, tipologie e forme degli atti, procedimento amministrativo, accesso agli atti delle amministrazione pubbliche (legge 7 agosto 1990, n. 241 s.m.i. “Nuove norme sul procedimento amministrativo”);
 Nozioni di diritto Penale con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione (Capo I del Titolo II del Libro Secondo del Codice Penale);
 Normativa in materia di documentazione amministrativa (DPR 28 dicembre 2000, n. 445 e s.m.i.) e Codice dell’amministrazione digitale (D.Lgs. 07/03/2005 n. 82 e s.m.i.);
 Normativa in tema di anticorruzione e trasparenza (legge 6 novembre 2012, n. 190 s.m.i. “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione” e D.Lgs. 14 marzo 2013, n. 33 s.m.i. “Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni”);
 Normativa in materia di trattamento dei dati personali (decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali”, come adeguato dal decreto legislativo 10 agosto 2018, n. 101 alle disposizioni del Regolamento UE n. 2016/679 “General Data Protection Regulation – GDPR”);
 Nozioni fondamentali in materia di contratti pubblici (D.Lgs. 31/03/2023 n. 36 “Codice dei contratti pubblici in attuazione dell'articolo 1 della legge 21 giugno 2022, n. 78, recante delega al Governo in materia di contratti pubblici” in vigore dal 01/04/2023);
 Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche (D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, e s.m.i.);
 Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 16 aprile 2013, n. 62) e codice di comportamento integrativo dei dipendenti del Comune di Piombino.