Concorso istruttore amministrativo Siena presso Comune di Poggibonsi: Bando Pubblico per 3 posti

Anteprima

Comune di Poggibonsi (Provincia di Siena) - bando di concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato e pieno di n. 3 posti nel profilo professionale di “istruttore amministrativo” - area “istruttori” del c.c.n.l. 16/11/2022 – di cui n. 1 posto riservato ai volontari del servizio civile universale

Scheda

Occupazione

istruttore amministrativo

Ente

Comune di Poggibonsi

Località

Siena

Posti

3

Scadenza

Ven, 29/03/2024 Scaduto

Fonte

INPA Portale

Tipo

Concorso

Contratto

Tempo indeterminato

Bando e allegati

Il profilo oggetto della presente selezione prevede, a titolo esemplificativo e non esaustivo lo svolgimento delle seguenti attività: supporto alla predisposizione e redazione di atti e documenti riferiti all'attività amministrativa e/o contabile e/o tecnica dell'Ente, coordinando anche altri addetti.

Sono richieste le seguenti capacità tecniche:
- redazione e predisposizione di atti amministrativi e normativi nell'ambito di direttive di massima e/o procedure predeterminate;
- rilevazioni contabili;
- registrazione documenti fiscali;
- buone capacità nell'utilizzo degli applicativi informatici e digitali più diffusi.

Le competenze trasversali richieste sono le seguenti:

- propensione all'apprendimento ed al cambiamento;
- capacità di lavorare in squadra;
- capacità di comunicazione interpersonale e predisposizione all'ascolto attivo ed orientamento all'altro;
- orientamento alla realizzazione degli obiettivi attesi ed al raggiungimento di risultati di qualità individuali e di gruppo;
- capacità di analizzare e risolvere i problemi, elaborando soluzioni realistiche, e prospettando più alternative.

E' richiesto il possesso del seguente titolo di studio: diploma di scuola media superiore.

bando

Requisiti e titoli di studio

Diploma di scuola media superiore

Titoli di studio richiesti

Per qualsiasi diploma

Prove d'esame

Sono richieste le seguenti capacità tecniche:
- redazione e predisposizione di atti amministrativi e normativi nell'ambito di direttive di massima e/o procedure predeterminate;
- rilevazioni contabili;
- registrazione documenti fiscali;
- buone capacità nell'utilizzo degli applicativi informatici e digitali più diffusi.

Preselezione
Qualora il numero dei candidati ammessi al concorso sia tale da non consentire l’espletamento del concorso in tempi rapidi, la commissione giudicatrice potrà, a proprio insindacabile giudizio, far precedere le prove di esame da una prova preselettiva consistente in un test da risolvere in un tempo predeterminato, composto da quesiti a risposta multipla di carattere attitudinale (per la verifica della capacità logico-deduttiva), di ragionamento logico-matematico, di carattere critico-verbale e di conoscenza riguardo alle materie indicate per la prova scritta.

I° prova – prova scritta a contenuto teorico - pratico
Prova a contenuto teorico pratico, consistente nella risoluzione di uno o più quesiti, a risposta aperta di lunghezza massima predeterminata, diretta ad accertare la capacità di analisi e di sintesi dei candidati con riferimento alle conoscenze sotto indicate:
- buona conoscenza del diritto amministrativo, procedimento amministrativo, diritto di accesso, testo unico degli enti locali;
- buone conoscenze in ambito gdpr e tutela della privacy;
- nozioni in materia di anticorruzione e trasparenza;
- nozioni sul testo unico in materia di documentazione amminsitrativa e sul codice dell'amministrazione digitale;
- conoscenza del codice degli appalti;
- conoscenza delle norme in materia di contabilità degli enti locali;- conoscenza della normativa in materia di pubblico impiego.

Ii° prova - prova orale
Colloquio interdisciplinare volto ad accertare la preparazione e la capacità professionale dei candidati sulle materie /conoscenze della prova scritta, oltreché sull’utilizzo degli applicativi informatici più diffusi quali fogli di calcolo e videoscrittura ed in generale sulle competenze digitali. Il colloquio è volto anche ad accertare il possesso delle competenze attitudinali richieste per il posto. In sede di prova orale si procederà all'accertamento della conoscenza della lingua inglese, attraverso una conversazione e/o traduzione. L’esito viene apprezzato unicamente in termini di idoneità/non idoneità non generando alcun punteggio utile per la posizione in graduatoria. Il mancato superamento dell’idoneità comporterà l’esclusione dal concorso.