Comune di Polignano a Mare, 2 posti di istruttore direttivo tecnico

Sono ammessi a partecipare al bando di mobilità volontaria esterna i dipendenti in possesso dei seguenti requisiti:
a) siano in servizio, dopo aver superato il periodo di prova, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso Pubbliche Amministrazioni con collocazione nella stessa categoria/area/qualifica e profilo professionale uguale od omogeneo a quello del posto da ricoprire, ovvero in caso di provenienza da comparti del pubblico impiego diversi da quello delle Funzioni Locali, l’area e il profilo professionale equivalenti a quello del posto da coprire; per il personale appartenente a comparti diversi da quello delle Funzioni Locali, si farà riferimento alle tabelle di equiparazione di cui all'art. 29-bis del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. approvate con D.P.C.M. del 26/06/2015;
b) siano in possesso del seguente titolo di studio previsto per l'accesso dall'esterno al posto da ricoprire, così come stabilito dal vigente regolamento comunale di disciplina di accesso agli impieghi: Laurea (L) o Laurea vecchio ordinamento (DL) o Laurea specialistica (LS) o Laurea Magistrale (LM) in una delle seguenti discipline: ingegneria o architettura o urbanistica;
c) abbiano una esperienza professionale di almeno un anno di effettivo servizio nell’esercizio delle funzioni relative alla categoria/area/qualifica e al profilo professionale richiesti dal bando; il requisito minimo di un anno vale anche in caso di mutamento del profilo professionale avvenuto nell’ambito della stessa categoria/area di appartenenza (per cui, ad esempio, se il profilo professionale messo a selezione, nell’ambito dell’Area Istruttori, è quello di istruttore amministrativo, potrà partecipare alla selezione il dipendente che, pur avendo ottenuto nel corso della carriera, il mutamento del precedente profilo professionale, ad es. di educatore, abbia, alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda, il profilo richiesto e un’anzianità di effettivo servizio, nel predetto profilo, di almeno un anno, non essendo utile
l’anzianità maturata nel pregresso profilo); 
d) siano in possesso di idoneità fisica incondizionata all’esercizio di tutte le mansioni del profilo professionale da ricoprire, idoneità che potrà essere verificata mediante acquisizione della documentazione in corso di validità attestante l'idoneità psico-fisica alle mansioni, agli atti dell'Ente di provenienza, oppure, in tutti i casi in cui si ritenga necessario od opportuno,
mediante una nuova visita medica;
e) abbiano un’età anagrafica che possa consentire un periodo di permanenza in servizio non inferiore a cinque anni, calcolato alla data di pubblicazione del bando;
f) abbiano adeguata conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;
g) non sussistano cause di inconferibilità o incompatibilità previste dal D.Lgs. n. 39/2013 e da altre norme di legge;
h) non abbiano riportato sanzioni disciplinari negli ultimi tre anni, o nel periodo di servizio prestato se inferiore, precedenti la data di pubblicazione del bando e non abbiano procedimenti disciplinari in corso;
i) non abbiano riportato condanne penali o non abbiano procedimenti penali in corso che impediscono la prosecuzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione;
j) non abbiano conseguito valutazioni negative a seguito di verifica dei risultati e delle attività negli ultimi tre anni, o nel periodo di servizio prestato se inferiore, precedenti la data di pubblicazione del bando, secondo il sistema di misurazione e valutazione della performance adottato dall’Amministrazione di appartenenza;
k) non abbiano pendenti cause di lavoro o comunque connesse alla categoria/area/qualifica, alla posizione economica e/o al profilo professionale rivestiti;
l) siano in possesso del parere favorevole al trasferimento (nulla osta) rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza nei casi previsti dall’art. 30, comma 1, del D.Lgs. 165/2001, ovvero per posizioni dichiarate motivatamente infungibili dall'Amministrazione cedente o in caso di personale assunto da meno di tre anni o qualora la mobilità determini una
carenza di organico superiore al 20 per cento nella qualifica corrispondente a quella del richiedente, non trovando applicazione l’obbligo del preventivo assenso dell’Amministrazione di appartenenza per il personale delle aziende e degli enti del servizio sanitario nazionale e degli enti locali con un numero di dipendenti a tempo indeterminato non superiore a 100;
m) siano in possesso, nei casi diversi da quelli previsti alla precedente lettera l), della preventiva dichiarazione di disponibilità da parte dell’Ente di appartenenza alla cessione del contratto di lavoro, con decorrenza da stabilirsi successivamente qualora il candidato risulti vincitore e comunque da presentarsi entro il termine perentorio di 10 giorni decorrente dalla ricezione della comunicazione di avvenuto superamento della selezione;
n) di aver preso visione ed atto della disciplina speciale relativa alla selezione pubblica di mobilità, così come riportata nel bando pubblico e di averla accettata incondizionatamente.