Comune di Ponte San Pietro, 1 istruttore amministrativo contabile

 Valutazione dei curricula La Commissione per la valutazione del curriculum ha a disposizione 10 punti, da suddividere fra: a) anni di servizio, oltre a quelli richiesti per accedere alla selezione, nella stessa categoria e profilo professionale; b) incarichi superiori o equipollenti in aree diverse da quella del posto da ricoprire; c) titoli di studio diversi o superiori a quello richiesto dal posto da ricoprire, master, stage, corsi di formazione, abilitazioni, idoneità, pubblicazioni, ecc. 

 Valutazione del colloquio La Commissione per la valutazione del colloquio ha a disposizione n. 20 punti. I criteri e le modalità di espletamento del colloquio sono stabilite dalla Commissione prima dell’inizio dello stesso e sono tali da assoggettare i candidati ad interrogazioni che, pur nel variare delle domande, richiedano a tutti i concorrenti un livello oggettivamente uniforme ed equilibrato di impegno e di conoscenze. La Commissione valuterà il colloquio tenendo conto dei seguenti elementi di valutazione: a) preparazione professionale specifica; b) grado di autonomia nell’esecuzione del lavoro; c) conoscenza di tecniche di lavoro o di procedure predeterminate necessarie all’esecuzione del lavoro.