Comune di Potenza Picena, 2 funzionari tecnici

Conoscenze specialistiche
• Legislazione in materia di appalti di lavori, servizi, forniture e concessioni;
• Legislazione in materia di progettazione, direzione lavori, contabilità e collaudo di opere pubbliche;
• Normativa tecnica in materia di costruzioni, impianti, barriere architettoniche, efficienza energetica, prevenzione incendi, igienico-sanitaria, acustica e sismica relative ad edifici ed infrastrutture;
• Gestione del patrimonio: normativa, gestione e valorizzazione;
• Conoscenza e capacità di redigere atti amministrativi nell’ambito delle funzioni di competenza e atti di supporto a determinazioni e deliberazioni (verbali di somma urgenza, relazioni tecniche, stime, ecc.);
• Normativa in materia di sicurezza negli ambienti di lavoro e nei cantieri temporanei e mobili;
• Normativa in materia di organizzazione e funzionamento del servizio di protezione civile;
• Normativa sugli espropri;
• Normativa nazionale e regionale in materia di pianificazione territoriale e governo del territorio;
• Normativa in materia di edilizia nazionale e regionale;
• Codice dei beni culturali e del paesaggio;
• Legislazione in materia ambientale nazionale e regionale;
• Ordinamento istituzionale, contabile e finanziario degli Enti Locali;
• Disciplina del rapporto di lavoro nel pubblico impiego, responsabilità del pubblico dipendente e reati contro la pubblica amministrazione, codice di comportamento dei dipendenti pubblici;
• Elementi di diritto amministrativo (atti e provvedimenti amministrativi, principi che regolano l’attività amministrativa ed il procedimento amministrativo, anticorruzione, trasparenza, accesso agli atti, tutela della privacy ed attività contrattuale nella pubblica amministrazione).

Preselezione 
L’ Amministrazione si riserva di procedere alla preselezione dei candidati ammessi alla selezione, qualora il numero degli stessi sia pari o superiori a 100. La preselezione consisterà in una serie di test a risposta multipla tendenti a verificare il possesso dei requisiti professionali e attitudinali richiesti in relazione al profilo professionale da ricoprire, in un tempo prefissato, con le più ampie garanzie di trasparenza, oggettività e pari opportunità.

La prova scritta può consistere in un elaborato e/o soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica, multipla e/o aperta, e/o nella predisposizione di provvedimenti/atti/progetti e/o nello svolgimento di uno o più esercizi e analisi di casi studio.

La prova orale, consisterà in un colloquio interdisciplinare e mirerà ad accertare la professionalità del candidato in relazione al ruolo e alle funzioni da svolgere, nonché la preparazione dello stesso nelle materie oggetto del presente bando, oltre alle attitudini come descritte nella sezione “competenze comportamentali” per le quali la Commissione, si riserva di avvalersi di componenti aggiuntivi esperti in materia di selezione del personale