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Selezione pubblica per il conferimento dell’incarico mediante contratto a tempo determinato ai sensi dell’art. 110, comma 1 del d.Lgs. N. 267/2000 di dirigente comandante corpo di polizia locale presso il Comune di San Giuliano TermeScheda
Bando e allegati
Il Dirigente del Corpo di Polizia Locale assicura la gestione amministrativa, operativa e finanziaria delle linee di attività di competenza di cui al Funzionigramma dell’Ente – al quale si rimanda per meglio dettagliare l’assetto organizzativo e funzionale del Settore – che prevede la gestione delle seguenti macro funzioni:
- Controllo e vigilanza in materia di polizia stradale
- Controllo e vigilanza in materia di polizia amministrativa
- Controllo e vigilanza in materia di polizia giudiziaria
- Controllo e vigilanza in materia di polizia urbana
- Presidio del territorio
- Videosorveglianza
- Notifiche di polizia giudiziaria
Tale figura dovrà assumere la direzione di una struttura organizzativa complessa, gestendo le risorse assegnate con responsabilità diretta dei risultati ottenuti rispetto agli obiettivi prefissati in un contesto strategico ed organizzativo in rapida evoluzione.
In particolare la posizione comporta l’esercizio delle seguenti funzioni:
Svolgere le attività e gli adempimenti previsti dalla Legge n. 65/1986 e dalla normativa in materia di Polizia Locale;
Assicurare l’efficacia dei servizi richiesti dall’Amministrazione, anche attraverso la realizzazione di presidi territoriali per favorire il rafforzamento del legame fra i cittadini e la Polizia Locale;
Programmare e curare la gestione di interventi in materia di viabilità, circolazione e sicurezza stradale, presidio del territorio, vivibilità e decoro.
Requisiti e titoli di studio
Requisiti specifici
1) Essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio:
Diploma di laurea (DL) conseguito secondo gli ordinamenti didattici previgenti al D.M. 03 novembre 1999 n. 509 in GIURISPRUDENZA, SCIENZE POLITICHE, SCIENZE DELL’AMMINISTRAZIONE,
ECONOMIA E COMMERCIO o altro titolo equipollente, oppure Laurea Specialistica (D.M. 509/99), o laurea magistrale (D.M. 270/2004) in una classe equiparata ad uno dei DL di cui sopra e classi equipollenti. Per i candidati in possesso di un titolo di studio conseguito all’estero, l’assunzione sarà subordinata al rilascio, da parte delle autorità competenti, del provvedimento di equivalenza del titolo di studio posseduto a uno dei titoli richiesti dal presente avviso di selezione.
2) Esperienza di servizio o professionale.
I candidati devono essere in possesso di un’esperienza di servizio, maturata in un corpo di Polizia Locale ovvero nell’Arma dei Carabinieri o nella Polizia di Stato o nella Guardia di Finanza, che rientri, alternativamente, in uno dei seguenti punti:
1) per i dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni, aver compiuto almeno cinque anni di servizio in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea;
2) per i dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni in possesso del dottorato di ricerca o del diploma di specializzazione - conseguito presso le scuole di specializzazione individuate con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con il Ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca - aver compiuto almeno tre anni di servizio, svolti in posizioni funzionali per l'accesso alle quali è richiesto il possesso del dottorato di ricerca o del diploma di laurea;
3) Per i dipendenti delle amministrazioni statali reclutati a seguito di corso-concorso, aver compiuto almeno
4 anni di servizio in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea.
4) Per i soggetti in possesso della qualifica di dirigente in enti e strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione dell'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, aver svolto per almeno due anni le funzioni dirigenziali;
5) Per coloro che hanno ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in amministrazioni pubbliche aver svolto tale incarico per un periodo non inferiore a cinque anni;
6) per i cittadini italiani che hanno prestato servizio continuativo per almeno quattro anni presso enti od organismi internazionali, aver maturato tale esperienza lavorativa in posizioni funzionali apicali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea.
Prove d'esame
Le competenze tecniche e specialistiche richieste sono le seguenti:
- Approfondita conoscenza del funzionamento degli Enti Locali e normativa collegata (D.Lgs. 267/2000, D.Lgs. 165/2001, Codice di comportamento DPR 62/2013 ss.mm.ii.);
- Normativa in materia di procedimento amministrativo (L. 241/1990 ss.mm.ii.);
- Diritto di accesso, obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni (D.Lgs. 33/2013 ss.mm.ii.);
- Disciplina in materia di prevenzione della corruzione (L.190/2012);
- Regolamento UE in materia di protezione dai dati personali – GDPR 2016/679;
- Codice dei contratti (D.Lgs. 36/2023);
- Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
- Conoscenza approfondita della normativa di riferimento e competenze tecnico-specialistiche in relazione alle tematiche, attività e linee di intervento che afferiscono alla Polizia Locale (TULPS, L. 121/1981, Sicurezza urbana, infortunistica stradale, polizia commerciale, edilizia, amministrativa, ambientale, ecc…);
- Legge quadro sull’ordinamento della Polizia Locale e relativa normativa Regione Toscana;
- Codice della strada, relativo regolamento di attuazione e altre norme complementari sulla circolazione stradale;
- Nozioni in materia di protezione civile;
- Diritto civile e procedura civile, diritto penale e procedura penale;
- Normativa internazionale, comunitaria, e nazionale in materia umanitaria e di etica delle Forze di Polizia.
Le competenze trasversali richieste sono le seguenti:
- capacità manageriale e professionale in merito al ruolo da ricoprire;
- attitudine al comando, autorevolezza, capacità organizzativa e decisionale;
- spiccata capacità di governance e di leardership;
- capacità di problem solving;
- capacità di gestire efficacemente le risorse economico-finanziarie assegnate;
- capacità di gestione delle risorse umane assegnate, con particolare riferimento all’organizzazione, formazione e comando operativo del personale;
- capacità di governare la rete di relazioni, sia interne che esterne;
- capacità di operare per obiettivi e progetti;
- capacità di gestire efficacemente le situazioni stressanti, mantenendo inalterata la qualità del proprio lavoro, associata alla capacità di approcciarsi in modo proattivo alle diverse circostanze;
- capacità di essere flessibile e di gestire la complessità, modificando piani, programmi o approcci al mutare delle circostanze, reagendo in modo costruttivo a situazioni impreviste o anomale.
La selezione avviene attraverso la valutazione e comparazione dei curricula dei candidati, ed è finalizzata ad accertare, in capo ai soggetti interessati, il possesso di comprovata esperienza pluriennale e specifica professionalità nelle materie oggetto dell'incarico
Dove va spedita la domanda
https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=2190a363adff42a6a544e61022859426
Contatta l'ente
Servizio Organizzazione e Risorse Umane del Comune di San Giuliano Terme, contattando i numeri telefonici 050-819206 / 229. www.comune.sangiulianoterme.pisa.it
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