Comune di Sapri, 1 istruttore direttivo contabile

a) Essere in servizio da almeno 24 mesi con contratto a tempo indeterminato presso Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1 comma 2 del D. Lgs. n. 165/2001 ed inquadrati nella stessa Area, categoria di inquadramento profilo professionale superiore o uguale o analogo a quello di “Istruttore direttivo contabile” o comunque di categoria e profilo equivalente, riconducibile all'area lavorativa, se proveniente da diverso comparto;
b) Laurea a ciclo unico o triennale in Economia e commercio o Giurisprudenza o vecchio ordinamento o equipollenti;
c) Aver superato, alla scadenza del bando, il prescritto periodo di prova;
d) Essere in possesso del nulla osta preventivo alla mobilità rilasciato dall’Amministrazione di CITTÀ DI SAPRI appartenenza previsto dalla normativa vigente in materia. In sede di compilazione della domanda sul portale InPA il candidato dovrà specificare l’ente di appartenenza, numero e data del protocollo. Il nulla osta preventivo alla mobilità dovrà essere inviato al seguente indirizzo PEC protocollo.sapri@asmepec.it entro la data di scadenza dell’avviso;
e) Non aver riportato condanne penali; non avere procedimenti penali pendenti che impediscano la costituzione di rapporti di pubblico impiego ai sensi delle vigenti disposizioni; non essere destinatario di provvedimenti che riguardino l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale; in caso affermativo il candidato dovrà specificare i capi di imputazione e il relativo provvedimento giudiziario, decisione civile o provvedimento amministrativo;
f) non avere riportato, nei due anni precedenti la data di scadenza dell’avviso, sanzioni disciplinari superiori alla censura né avere in corso procedimenti disciplinari per fatti che prevedono l’applicazione di sanzioni disciplinari superiori alla censura;
g) possedere l'idoneità psico-fisica all'impiego e alle mansioni del profilo professionale oggetto della presente procedura di mobilità;
h) non trovarsi in situazioni di incompatibilità e inconferibilità ai fini dell’assunzione ai sensi del D. Lvo n. 39/2013.