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Ricognizione del personale con profilo di assistente sociale in possesso dei requisiti per la stabilizzazione di cui all'art. 20, comma 1, del d.Lgs. 75/2017, per la copertura a tempo pieno e indeterminato del posto vacante in d.O. Di n. 2 posti di profilo di assistente sociale area dei funzionari e dell’elevata qualificazione (eq) presso il piano sociale di zona s/9 comune capofila Sapri. Codice procedura sass_2024Scheda
Bando e allegati
Ricognizione del personale con profilo di assistente sociale in possesso dei requisiti per la stabilizzazione di cui all'art. 20, comma 1, del d.Lgs. 75/2017, per la copertura a tempo pieno e indeterminato del posto vacante in d.O. Di n. 2 posti di profilo di assistente sociale area dei funzionari e dell’elevata qualificazione (eq) presso il piano sociale di zona s/9 comune capofila Sapri.
Requisiti e titoli di studio
- Di essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio: diploma universitario di assistente sociale ai sensi del DPR 14/1987; diploma universitario in servizio sociale di cui all’art. 2 della L. n. 84/1993; diploma di laurea in servizio sociale; laurea in scienze del servizio sociale (classe 6, DM 509/1999); laurea in servizio sociale (classe L-39, dm 509/1999); laurea specialistica in scienze del servizio sociale (classe 57/S); laurea magistrale in politiche sociali e servizio sociale (LM 87) con percorso di studi che permetta di svolgere le funzioni degli iscritti nella sezione B dell’albo professionale (art. 21, comma 2, del DPR 328/2001).
- Di essere in possesso dell’abilitazione all’esercizio della professione di assistente sociale o iscrizione nell’albo professionale degli assistenti sociali.
- Di avere il possesso della patente di guida di categoria B in corso di validità.
- Di essere stati assunti a tempo determinato dal piano sociale di zona ambito s/9 (di seguito solo psz) o da uno dei comuni aderenti, per le medesime attività svolte dal profilo professionale oggetto di questa procedura di stabilizzazione, attingendo a graduatorie approvate a seguito di procedure concorsuali conformi ai principi di cui all’articolo 35 del d. Lgs. 30/05/2001 n. 165, anche da amministrazioni pubbliche diverse
- Di avere maturato alla data di indizione della presente procedura alle dipendenze del psz s/9 o di uno dei comuni aderenti almeno trentasei mesi di servizio - anche non continuativi - negli otto anni precedenti (alla scadenza del termine di presentazione della presente domanda di partecipazione), nel profilo per il quale si chiede la stabilizzazione
- Di aver prestato servizio successivamente alla data di entrata in vigore della legge n. 124/2015 (28 agosto 2015) con contratto a tempo determinato presso il psz s/9 o uno dei comuni aderenti (ai sensi dell’art. 20 c. 1 lett. A, del d.Lgs. N. 75/2017. La prestazione lavorativa resa a tempo parziale, ai fini del possesso dei requisiti per la stabilizzazione e per il calcolo dell’anzianità, verrà valutata al pari di quella resa a tempo pieno
- Di non trovarsi in situazioni di incompatibilità e inconferibilità ai fini dell’assunzione ai sensi del d.Lvo 39/2013
- Valutazione positiva dell'attività lavorativa svolta, sulla base delle schede di valutazione della performance individuale. Qualora non fosse disponibile alcuna scheda di valutazione della performance individuale, verrà richiesta al coordinatore del psz s/9 o responsabile comunale presso cui il dipendente era assegnato nell’ultimo periodo lavorativo, una valutazione sul periodo di servizio pag. 5 relativo all’ultimo triennio svolto a tempo determinato dal candidato, che tenga conto delle competenze tecniche richieste nello svolgimento dell'attività e degli aspetti relazionali
Prove d'esame
Il colloquio sarà finalizzato a valutare le conoscenze tecniche attinenti al profilo professionale e le competenze acquisite dai candidati presso l’Amministrazione e, in particolare, avrà ad oggetto i seguenti argomenti:
a) legislazione nazionale e regionale (con riferimento alla Regione Campania) sulle tematiche sociali e socio-sanitarie con particolare riferimento al sistema integrato di interventi e servizi sociali e socio sanitari in area minori, famiglia, disagio adulti (povertà), immigrati, disabili e anziani;
b) competenze degli Enti Locali in ordine alle materie ed ai processi organizzativi del Servizio sociale comunale e riferimenti normativi;
c) elementi di diritto privato con particolare riguardo al diritto di famiglia;
d) elementi di diritto amministrativo, D.Lgs. 267/2000 (TUEL), procedure in materia di aggiudicazione di lavori, servizi e forniture (d.lgs. 36/2023);
e) Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa (D.P.R. n.445/2000);
f) Disposizioni in materia di diritto di accesso civico e di obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni;
g) GDPR (Regolamento UE 2016/679);
h) Codice in materia di protezione dei dati personali (d.lgs.196/2003);
i) Codice dell'Amministrazione digitale (d.lgs.82/2005 e smi);
j) Testo unico sul pubblico impiego (d.lgs.165/2001);
k) elementi di diritto penale con particolare riferimento ai reati contro la pubblica amministrazione;
l) Diritti e doveri dei pubblici dipendenti, codice di comportamento e codice disciplinare.
Il colloquio si intenderà superato con una votazione di almeno 21/30.
Dove va spedita la domanda
https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=273983bd76f5491fac29a6072fcba15c
Contatta l'ente
Per ogni eventuale chiarimento gli aspiranti potranno rivolgersi alla responsabile del procedimento, nei giorni e nelle ore di apertura al pubblico- Tel. 0973605530- e-mail: protocollo@comune.sapri.sa.it o pec: protocollo.sapri@asmepec.it
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