Comune di Torre del Greco, 5 posti di funzionario amministrativo contabile

Possono presentare domanda gli interessati al trasferimento presso il Comune di Torre del Greco che siano in possesso, a pena di esclusione, dei seguenti requisiti:
1. avere un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e pieno in una delle Amministrazioni Pubbliche di cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs. 165/2001; in applicazione dell’art.3, comma 101, della legge n. 244 del 2007, sono ammessi altresì i lavoratori con contratto a tempo parziale, purché dichiarino all’atto della presentazione della domanda la loro disponibilità alla trasformazione del rapporto di lavoro; 
2. essere inquadrati nell’Area corrispondente del Comparto delle Funzioni Locali e profilo professionale corrispondente, per contenuto lavorativo e competenze richieste, a quelli oggetto della presente procedura, purché riconducibile alla stessa Area professionale; per i dipendenti di Pubbliche Amministrazioni non ricomprese nel Comparto Funzioni Locali, si applicano, ove compatibili, le Tabelle di equiparazione per la mobilità intercompartimentale approvate con D.P.C.M. 26 giugno 2015;
3. essere idoneo, sotto il profilo psicofisico, senza limitazione alcuna, all’espletamento delle mansioni da svolgere, inerenti il profilo professionale oggetto della procedura, da accertarsi mediante visita medica di controllo presso il Medico Competente dell’Ente, secondo la vigente normativa;
4. non avere procedimenti penali e/o disciplinari in corso, e/o conclusi con esito sfavorevole nel biennio precedente la data di scadenza del presente avviso;
5. non essere sospeso cautelarmente o per ragioni disciplinari dal servizio;
6. non essere stato condannato, neppure con sentenza non ancora passata in giudicato, per uno dei delitti contro la Pubblica Amministrazione, di cui al Libro II, Titolo II, Capo I del Codice Penale; 8. non essere stato rinviato a giudizio, o condannato con sentenza non ancora passata in giudicato, per reati che, se accertati con sentenza di condanna irrevocabile, comportino la sanzione disciplinare del licenziamento, in base alla legge (in particolare D. Lgs. n. 165 del 2001), al Codice di comportamento DPR n. 62 del 2013, o al codice disciplinare di cui al CCNL del comparto Funzioni Locali;
7. godere dei diritti civili e politici;
8. essere in possesso del nulla osta dell’Amministrazione di provenienza al trasferimento per mobilità volontaria ovvero dell’attestazione del proprio Ente che tale nulla osta non è necessario, da autocertificare compilando l’apposita sezione nel format di domanda.