Comune di Venezia, 2 personale di qualifica dirigenziale

a. una eventuale prova scritta preselettiva in presenza;

b. una prova scritta a contenuto teorico in presenza

c. una prova scritta teorico-pratica in presenza

d . una prova orale in presenza.

Ogni comunicazione ai candidati concernente le prove, compresa l’eventuale prova preselettiva, e il loro esito, è effettuata attraverso il Portale. La data ed il luogo di svolgimento delle prove ed eventuali variazioni dei medesimi sono resi disponibili sul Porta

Le prove scritte (una teorica e una teorico-pratica) e la prova orale verteranno sulle seguenti materie: - ordinamento degli Enti Locali; - diritto civile, con particolare riguardo alla disciplina delle obbligazioni e dei contratti; -normativa nazionale e regionale in materia di Contratti Pubblici per lavori, servizi e forniture; -nozioni in materia di prevenzione del rischio sismico, tutela ambientale, beni culturali e del paesaggio; - D.L. 152/2006 “Norme in materia ambientale”; - D.P.R. 380/2001 “Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di Edilizia”; - D.L. 42/2004 “Codice dei beni culturali e del paesaggio”; - L.R. 11/2004 “Norme per il governo del territorio e in materia del paesaggio” e s.m.i.; L.R. 14/2017; L.R. 14/2019; - L. 84/1994 e s.m.i. - “Riordino della legislazione in materia portuale”; -urbanistica; - diritto pubblico e diritto costituzionale; - diritto amministrativo, con particolare riferimento alle norme in materia di procedimento amministrativo, di accesso ai documenti amministrativi, alla documentazione e semplificazione amministrativa, alla tutela della riservatezza; - elementi di diritto penale con riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione; - principi relativi al trattamento, alla salvaguardia e alla protezione dei dati in relazione a quanto previsto da G.D.P.R. - Regolamento europeo (UE) 2016/679; -legislazione in materia di trasparenza e in materia di prevenzione e repressione della corruzione e della illegalità nella Pubblica Amministrazione; -norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, diritto del lavoro e della previdenza sociale con particolare riguardo al contratto del personale dipendente (C.C.N.L. Funzioni Locali); - diritti, doveri e responsabilità dei pubblici dipendenti e Codice di comportamento; - elementi di organizzazione del lavoro e gestione delle risorse umane; - piattaforme telematiche di negoziazione (a titolo esemplificativo MEPA…); -normativa e gestione degli adempimenti in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/08 e s.m.i.) con particolare riferimento alle aree di attività di competenza; - Codice dell’Amministrazione Digitale; - pianificazione, programmazione (capacità di pianificare e organizzare le risorse disponibili) e controllo; - competenze trasversali (cd soft skills) con riferimento alle specifiche professionali: competenze organizzative e manageriali, orientamento al risultato, capacità decisionale e comunicativa, capacità di gestire efficacemente le risorse assegnate, capacità di governare la rete di relazioni, siano esse interne o esterne, capacità di gestire efficacemente le situazioni stressanti e conflittuali, capacità di essere flessibili e di gestire la complessità, capacità di individuare soluzioni innovative a problematiche urgenti; - conoscenze informatiche, gestione hardware e software: applicazioni Office automation, sistemi operativi Windows e Linux, linguaggi di programmazione e di scripting, programmi ed ambienti per il calcolo matematico; - accertamento della conoscenza della lingua inglese con particolare riferimento alla terminologica tecnica inerente al posto da ricoprire.