Archivio Concorsi: INPA Portale, Campania, settore Amministrativo, Scienze Economico Aziendali

Comune di Napoli - Concorso pubblico 130 unità di personale, di cui 50 a tempo indeterminato e 80 a tempo determinato (aree e profili professionali vari)

Selezione per titoli e colloquio ai sensi dell'art. 10 del "Disciplinare concernente le assunzioni di personale con contratto di lavoro a tempo determinato", per l'assunzione, ai sensi dell'art. 141 del CCNL del Comparto “Istruzione e Ricerca” 2019-2021, sottoscritto in data 18 gennaio 2024, di 1 unità di personale a tempo determinato con contratto di lavoro della durata di un anno, eventualmente prorogabile, con profilo professionale di Funzionario di amministrazione - V livello, da assegnare all’Istituto per il Sistema Produzione Animale in Ambiente Mediterraneo (ISPAAM), sede di Portici (Napoli), nell’ambito del progetto ON Foods - Research and innovation network on food and nutrition Sustainability, Safety and Security – Working ON Foods, PE0000003, PE10 Modelli per un’alimentazione sostenibile, CUP B83C22004790001

Avviso 0202/2024 per la selezione di n. 3 risorse ( livello di seniority oltre 10 anni ) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “ AsK Public Value. Approcci sistemici per la definizione dei KPI di Valore Pubblico - PNRR Missione 1 Componente 1 Investimento 2.2 Sub-Investimento 2.2.5 di cui alla Convenzione del 16/02/2024 stipulata tra DIPARTIMENTO DELLA FUNZIONE PUBBLICA e il Formez PA – RA 24008 Na 1

Avviso per la selezione di n. 1 risorse (livello di seniority oltre 10 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “Azioni di rafforzamento della capacità amministrativa del Comune di Caivano per il miglioramento del benessere sociale - Programma Operativo Complementare al PON 2014-2020 Linea 2 e 3" di cui alla Convenzione del 25/10/2023 stipulata tra DIPARTIMENTO DELLA FUNZIONE PUBBLICA e il Formez PA – RA 23038 Na 6/B - CUP J89G23000660001

Avviso pubblico per la selezione di un esperto in contabilità pubblica e rendicontazione di particolare e com-provata specializzazione -Profilo Junior - per il conferimento di un incarico di lavoro autono-mo con una percentuale di impegno pari al 25%, ex art. 7, comma 6, del D. LGS. N. 165/2001, ai sensi dell’art. 11, comma 2, del D.L. N. 36/2022, convertito con modificazioni dalla Legge N. 79/2022, ulteriori misure urgenti per l’attuazione del Piano Nazionale di Ripre-sa e Resilienza (PNRR)

Esperto profilo professionale FG “Junior” (con esperienza lavorativa fino a tre anni) nel settore della rendicontazione, del controllo e della certificazione della spesa degli investimenti pubblici