Archivio Concorsi: Comune, INPA Portale, Lombardia, Collaboratore tecnico, Diploma, Concorso

concorso pubblico, per esami, per la copertura di n.1 posto di Collaboratore tecnico manutentivo del CCNL Comparto Funzioni Locali 16.11.2022, a tempo pieno ed indeterminato, destinato all’Area tecnico manutentiva.

È indetto un concorso, per esami, per la copertura a tempo indeterminato e pieno di n. 1 posto di "Collaboratore Manutentore”, Area degli Operatori Esperti, da inserire nel Settore “Lavori Pubblici e Gestione del Patrimonio”. Il posto messo a concorso è subordinato all’esito negativo della procedura di cui all’art. 34bis del D.lgs. n. 165/2001. Al fine di ridurre i tempi di accesso al pubblico impiego, come previsto dall’art. 3, comma 8, della L. n. 56 del 2019, la presente assunzione viene effettuata senza il previo svolgimento delle procedure previste dall’art. 30 del D.lgs. n. 165/2001. Non è costituita la riserva dei posti in favore dei volontari delle Forze Armate, di cui agli artt. 678 e 1014 del D. Lgs. n. 66/2010, dal momento che il numero di posti messi a concorso non consente di raggiungere l’unità di personale. Pertanto, le frazioni di riserva calcolate e cumulate si sommano alle frazioni di riserva calcolate con i successivi concorsi per l’assunzione di personale non dirigente che saranno banditi da questa Amministrazione.

concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno ed indeterminato, nell’area degli Operatori esperti (ex cat. B), profilo professionale di collaboratore tecnico/manutentivo, da assegnare al SERVIZIO 3 – TERRITORIO – AMBIENTE – VIGILANZA

selezione pubblica, per esami, per l’assunzione a tempo indeterminato e pieno di n. 1 figura dell’Area degli Operatori Esperti (ex categoria B – posizione economica B1) con profilo professionale di “Collaboratore tecnico-manutentivo”.

concorso pubblico per esami per l'assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 1 Collaboratore Tecnico Manutentivo (ex Addetto alla Manutenzione cat. B), nel rispetto delle disposizioni che garantiscono la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso ai posti di lavoro, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e s.m.i.