Archivio Concorsi: Comune, INPA Portale, Milano, settore Amministrativo, Per qualsiasi laurea, Concorso

Avviso di interpello per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 1 dipendente con profilo di funzionario dei servizi amministrativi e contabili per l'ufficio tributi – area dei funzionari e delle elevate qualificazioni – CCNL comparto funzioni locali. Procedura riservata ai soggetti inseriti nell’elenco di idonei pubblicato dal Comune di Cologno Monzese e approvato con determinazione n. 765 del 14/06/2024.

Selezione pubblica per esami per la formazione di un elenco di idonei all’assunzione a tempo indeterminato e/o determinato, pieno e/o parziale, di Funzionario dei servizi amministrativi e contabili – Area dei Funzionari e della elevata qualificazione- C.C.N.L. Comparto Funzioni Locali, ex art. 3 bis del Decreto-legge n. 80 del 9 giugno 2021, convertito con modificazioni in legge 113 del 6 agosto 2021

concorso pubblico, per esami, per la copertura di n. 2 posti di specialista amministrativo - contabile (area dei funzionari e dell’elevata qualificazione – ex categoria d – ccnl comparto funzioni locali) a tempo pieno ed indeterminato, prioritariamente riservati ai volontari delle ff.aa. e a coloro che hanno svolto il servizio civile senza demerito

Comune di Segrate intende raccogliere candidature al fine di individuare dirigenti pubblici operanti nell’ambito delle materie giuridiche, amministrative, economico-finanziarie e contabili, da nominare, in qualità di membro/i esperto/i, nella Commissione esaminatrice del concorso pubblico per soli esami per la copertura di n. 3 posti di Specialista amministrativo contabile (area dei funzionari e dell’elevata qualificazione – ex categoria D - C.C.N.L. Comparto Funzioni Locali), approvato con determinazione dirigenziale n. 359 del 4 aprile 2023. Si precisa a tal fine che la Commissione esaminatrice è composta da: - n. 1 dirigente interno con funzioni di presidente; - n. 2 componenti esperti; - n. 1 segretario; - n. 1 componente aggiuntivo (eventuale) per la valutazione dei requisiti attitudinali e motivazionali.