1 posto tecnologo presso Istituto Superiore per la Protezione e la Ricerca Ambientale

a) cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i soggetti aventi la cittadinanza di uno
degli Stati Membri dell’Unione Europea;
b) età non inferiore agli anni diciotto;
c) non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
d) Laurea specialistica o vecchio ordinamento oppure Laurea Magistrale di cui al D.M. 270/04
in Architettura e/o titoli equiparati ai fini dei pubblici concorsi, conseguiti presso
un’Università italiana o estera. In quest’ultimo caso dovrà essere accompagnato dal
riconoscimento già ottenuto in base alla legislazione vigente in materia (informazioni sul
sito del MIUR: www.miur.it);
e) il possesso del titolo di dottore di ricerca, attinente le attività richieste dal bando ovvero
avere svolto per un triennio attività di ricerca o tecnologica (entrambi da dichiarare e
documentare dettagliatamente nella domanda di partecipazione quale requisito di
ammissione al concorso) svolta presso un Ente Pubblico di Ricerca (di cui all’art. 5 capi
IV e V del CCNQ 2016-2018, Comparto dell’Istruzione e della Ricerca), e/o Università
pubbliche o private, e/o presso qualificati Istituti di Ricerca privati, nazionali ed esteri o
altre istituzioni le cui attività e finalità di ricerca siano espressamente e letteralmente
previste nel proprio statuto, in esecuzione di contratti stipulati direttamente con tali
Enti e/o Istituzioni con contratto di lavoro subordinato e/o con contratto di
collaborazione coordinata e continuativa e/o occasionale e/o con contratto di assegno di
ricerca, comprovante l’esperienza professionale in:
− attività collaborative sulle tematiche degli indicatori ambientali in campo industriale;
− assistenza tecnica alle istruttorie AIA nazionale;
f) idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego. In base alla vigente
normativa l’ISPRA ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore di
concorso;
g) non essere stato destituito, dispensato da precedente impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stato dichiarato
decaduto da un impiego statale per aver conseguito l’impiego mediante produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità insanabile, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera
i) del Testo Unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato
approvato con Decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 ovvero non
essere stato licenziato in applicazione delle normative sanzionatorie di cui ai relativi
Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro e di non essere stato interdetto dai pubblici uffici in
base a sentenza passata in giudicato.