1 posto informatico presso COMUNE DI MISTERBIANCO

a) essere stati dichiarati idonei nell’ambito di graduatorie concorsuali in corso di validità,
approvate da altri Enti del comparto Funzioni Locali, riferite ai posti di cui al precedente
art. 1;
b) essere in possesso del diploma di: Laurea Magistrale (LM - DM 270/04) appartenente ad
una delle seguenti classi: LM-18 Informatica, LM-32 Ingegneria Informatica, LM-91
Tecniche e Metodi per la società dell’informazione oppure Laurea Specialistica (LS - DM
509/99) appartenente ad una delle seguenti classi: 23/S Informatica, 35/S Ingegneria
Informatica e 100/S Tecniche e Metodi per la società dell'informazione oppure ogni altro
Titolo di studio equiparato o equipollente, ovvero Diploma di Laurea (DL) vecchio
ordinamento equiparato ad una delle classi di Laurea Magistrale sopra specificate.
L’equiparazione o l’equipollenza dei titoli di studio è soltanto quella normativamente
prevista e non è suscettibile di interpretazione analogica. A tal fine il candidato è tenuto
ad indicare il provvedimento normativo che attribuisce al titolo posseduto l’equiparazione
o l’equipollenza rispetto a quello richiesto. Il titolo di studio, qualora conseguito
all’estero, deve essere stato riconosciuto equiparato, ai sensi dell’art. 38 del D.lgs.
165/2001;
c) essere fisicamente idoneo all’espletamento delle mansioni specifiche del profilo e della
categoria relative ai posti oggetto della selezione;
d) non avere riportato condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i
reati previsti nel Capo I, Titolo II, Libro II del Codice Penale; non trovarsi nelle
condizioni di cui agli artt. 10 e 11 del D.lgs. 235/2012; non essere sottoposto a misura
restrittiva della libertà personale; non avere procedimenti penali in corso ostativi al
rapporto di pubblico impiego; non essere stato interdetto o sottoposto a misure che per
legge escludono l’accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni;
e) non essere nelle condizioni di incompatibilità e inconferibilità previste dal D.lgs. 39/2013
in relazione all’assunzione ai posti oggetto della selezione.