selezione di profili professionali da impiegare presso Comune di Ercolano

Per l’ammissione alla selezione sono prescritti i seguenti requisiti generali di accesso:
1. Età non inferiore agli anni 18 e non superiore ai 60;
2. Idoneità fisica all’impiego;
3. Godimento dei diritti politici e civili;
4. Non esclusione dall’elettorato politico attivo. A tal riguardo, si precisa che sono esclusi dall’elettorato
politico attivo, ai sensi dell’art. 2 del D.P.R. 20 marzo 1967, n. 223, nel testo vigente: coloro che sono
dichiarati falliti finché dura lo stato di fallimento, ma non oltre cinque anni dalla data della sentenza
dichiarativa del fallimento; coloro che sono sottoposti, in forza di provvedimenti definitivi, alle misure di
prevenzione di cui all'articolo 3 della legge 27 dicembre 1956, n. 1423, nel testo vigente, finché durano gli
effetti dei provvedimenti stessi; coloro che sono sottoposti, in forza di provvedimenti definitivi, a misure di
sicurezza detentive o alla libertà vigilata o al divieto di soggiorno in uno o più Comuni o in una o più
Province, a norma dell'articolo 215 del codice penale, finché durano gli effetti dei provvedimenti stessi; i
condannati a pena che importa l’interdizione perpetua dai pubblici uffici; coloro che sono sottoposti
all'interdizione temporanea dai pubblici uffici, per tutto il tempo della sua durata;
5. Essere in regola nei confronti dell’obbligo di leva per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985
ai sensi dell’art. 1 della legge 23/8/2004 n. 226;
6. Non siano stati destituiti o dispensati dal servizio presso un’amministrazione pubblica per persistente
insufficiente rendimento, o siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi e per gli effetti
dell’articolo 127, comma 1, lettera d), del Testo unico approvato col decreto del Presidente della
Repubblica 10.01.1957, n. 3 e successive modificazioni ed integrazioni, o siano stati licenziati da una
pubblica amministrazione ad esito di procedimento disciplinare per scarso rendimento o per aver
conseguito l’impiego mediante produzione di documenti falsi o, in ogni caso, con mezzi fraudolenti,
secondo le disposizioni contrattuali vigenti per ciascun comparto negoziale;
7. Non abbiano riportato condanne penali per i delitti di cui all’art. 10 della legge 31.12.2012, n.235. Tale
disposizione non si applica laddove sia già stata conseguita la riabilitazione alla data di scadenza della
procedura concorsuale;
8. Non abbiano riportato condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del Tribunale (L. 13.12.1999
n. 475) o condanne o provvedimenti di cui alla L. 97/2001 che impediscano, ai sensi delle vigenti
disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego presso la Pubblica Amministrazione. Si precisa che ai
sensi della Legge 475/1999 la sentenza prevista dall’art. 444 del codice di procedura penale (c.d.
patteggiamento) è equiparata a condanna;