3 istruttore direttivo tecnico presso COMUNE DI CINISELLO BALSAMO

 inquadramento nella categoria giuridica D (ex 7^ q.f.) / D3 (ex 8^ q.f.) del C.C.N.L.
Regioni-Autonomie Locali o in categoria equivalente negli altri comparti - non sono ammessi
dipendenti che provengano da Aziende pubbliche partecipate, anche se di totale proprietà
pubblica;
 inquadramento nel profilo professionale di Istruttore direttivo tecnico / Funzionario
tecnico o profili analoghi comunque denominati - I dipendenti inquadrati nella ex categoria D3
(di provenienza da 8^ qualifica funzionale - Funzionari tecnici o profili analoghi comunque
denominati) sono comunque ammessi alla selezione se in possesso di tutti i prescritti requisiti,
dando atto che in caso di assunzione essi vengono inquadrati nella categoria unica D come da
nuovo C.C.N.L., nel profilo di Istruttore direttivo tecnico, fatta salva la facoltà del/della
candidato/a di richiedere il mantenimento del profilo professionale di inquadramento in essere
nell’ente di provenienza;
 esperienza lavorativa di almeno 2 anni (completi) a tempo indeterminato presso
Amministrazioni Pubbliche, nella categoria D/D3 (ex 7^/8^ q.f.) nel profilo professionale
Istruttore direttivo tecnico / Funzionario tecnico;
 nulla osta preventivo ed incondizionato alla mobilità con cui si autorizza il trasferimento al
Comune di Cinisello Balsamo (pena esclusione) del/la dipendente richiedente, con dichiarazione
rilasciata dall’Amministrazione di appartenenza secondo cui, la stessa, è sottoposta a regime di
limitazione per assunzione di personale, ai sensi e per gli effetti di quanto disposto dall’art. 1,
comma 47, della L. 311/2004.
 non avere procedimenti disciplinari in corso o non essere incorso in sanzioni, superiori alla
censura, a seguito di procedimenti disciplinari negli ultimi due anni;
 assenza di condanne penali o di procedimenti penali in corso, per reati che in base alla
normativa vigente possano impedire l’instaurarsi o la prosecuzione del rapporto di pubblico
impiego;
 idoneità psico-fisica senza limitazioni all’espletamento delle mansioni da svolgere.
L’Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il dipendente e a speciali
esami clinici, strumentali e di laboratorio, per accertare l'incondizionata idoneità fisica all'impiego
in base alla normativa vigente. La visita medica sarà effettuata dal competente medico del lavoro
ex D. Lgs. 81/2008. L'eventuale invalidità non deve essere di pregiudizio all'espletamento di tutte
le mansioni connesse al posto, alla salute ed all’incolumità dei compagni di lavoro, alla sicurezza
degli impianti, dell’attrezzatura, nonché delle autovetture o motoveicoli da utilizzare.