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Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti di agente di polizia locale, categoria C, a tempo parziale 69,44% venticinque ore settimanali ed indeterminato. (GU n.17 del 01-03-2019)Scheda
Occupazione
Località
Posti
2
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura a tempo parziale 69,44 percento ed indeterminato di due
posti di agente di polizia locale, categoria C, posizione economica
C1.
Scadenza termine presentazione domande: trentesimo giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» secondo le
indicazioni previste dal bando di concorso.
Le date delle prove di esame sono stabilite nel bando di
concorso. Eventuali rinvii saranno resi noti mediante pubblicazione
esclusivamente sul sito istituzionale dell'Ente. Non sara' effettuata
alcuna comunicazione ai candidati.
Copia del bando di concorso e' consultabile sul sito web
https://www.comune.atri.te.gov.it/ - sezione Amministrazione
trasparente.
Requisiti e titoli di studio
• cittadinanza italiana o di uno degli Stati dell'Unione Europea;
• I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea, nonché coloro rientranti nelle previsioni
di cui all’articolo 38 del D. Lgs. 165/2001 con le eccezioni per essi previsti, devono essere in
possesso dei seguenti requisiti, in aggiunta ai requisiti richiesti ai cittadini della Repubblica:
godimento dei diritti politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza;
adeguata conoscenza della lingua italiana da accertarsi in sede di colloquio;
• godimento dei diritti politici;
• aver compiuto l’età di 18 anni;
• non aver compiuto il limite di età ordinamentale applicabile nel pubblico impiego;
• per i concorrenti di sesso maschile: essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi
di leva e di quelli relativi al servizio militare;
• non aver riportato condanne penali e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che
escludano, secondo le leggi vigenti, dalla nomina agli impieghi presso gli enti locali e la
Pubblica Amministrazione;
• non essere stati destituiti dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione a seguito di
procedimento disciplinare o dispensati dalla stessa per persistente insufficiente
rendimento o dichiarati decaduti ai sensi della normativa vigente o licenziati per le
medesime cause;
• non essere stati espulsi dalle Forze Armate, dai corpi militarmente organizzati;
• non aver rilasciato la dichiarazione di cui alla legge 15 dicembre 1972 n. 772 (Norme per il
riconoscimento dell’obiezione di coscienza) o, se ammessi a prestare servizio civile quali
obiettori di coscienza, avere rinunciato irrevocabilmente allo status di obiettore ai sensi
dell’art. 636, comma 3 del d.lgs. n.66/2010;
• assenza di impedimenti e/o elementi ostativi al porto o all’ uso dell’arma, non essere
obiettori di coscienza, ovvero non essere contrari al porto o all’uso delle armi;
• espressa disponibilità al porto e all’uso dell’arma;
• essere fisicamente idoneo all’impiego. Il Comune ha facoltà di sottoporre a visita medica i
candidati in base alla normativa vigente; sono fatti salvi gli accertamenti preventivi di cui
al Decreto legislativo 09 aprile 2008 n.81;
• possesso della patente di abilitazione alla guida di autoveicoli (patente B) in corso di
validità;
• diploma di scuola media superiore di durata quinquennale.
• non trovarsi nella condizione di disabile di cui alla legge 68/99 (art.3 comma 4)
• I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea, nonché coloro rientranti nelle previsioni
di cui all’articolo 38 del D. Lgs. 165/2001 con le eccezioni per essi previsti, devono essere in
possesso dei seguenti requisiti, in aggiunta ai requisiti richiesti ai cittadini della Repubblica:
godimento dei diritti politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza;
adeguata conoscenza della lingua italiana da accertarsi in sede di colloquio;
• godimento dei diritti politici;
• aver compiuto l’età di 18 anni;
• non aver compiuto il limite di età ordinamentale applicabile nel pubblico impiego;
• per i concorrenti di sesso maschile: essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi
di leva e di quelli relativi al servizio militare;
• non aver riportato condanne penali e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che
escludano, secondo le leggi vigenti, dalla nomina agli impieghi presso gli enti locali e la
Pubblica Amministrazione;
• non essere stati destituiti dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione a seguito di
procedimento disciplinare o dispensati dalla stessa per persistente insufficiente
rendimento o dichiarati decaduti ai sensi della normativa vigente o licenziati per le
medesime cause;
• non essere stati espulsi dalle Forze Armate, dai corpi militarmente organizzati;
• non aver rilasciato la dichiarazione di cui alla legge 15 dicembre 1972 n. 772 (Norme per il
riconoscimento dell’obiezione di coscienza) o, se ammessi a prestare servizio civile quali
obiettori di coscienza, avere rinunciato irrevocabilmente allo status di obiettore ai sensi
dell’art. 636, comma 3 del d.lgs. n.66/2010;
• assenza di impedimenti e/o elementi ostativi al porto o all’ uso dell’arma, non essere
obiettori di coscienza, ovvero non essere contrari al porto o all’uso delle armi;
• espressa disponibilità al porto e all’uso dell’arma;
• essere fisicamente idoneo all’impiego. Il Comune ha facoltà di sottoporre a visita medica i
candidati in base alla normativa vigente; sono fatti salvi gli accertamenti preventivi di cui
al Decreto legislativo 09 aprile 2008 n.81;
• possesso della patente di abilitazione alla guida di autoveicoli (patente B) in corso di
validità;
• diploma di scuola media superiore di durata quinquennale.
• non trovarsi nella condizione di disabile di cui alla legge 68/99 (art.3 comma 4)
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Preselezione.
La procedura concorsuale prevede lo svolgimento di tre prove di esame di cui due scritte e
di una prova orale.
---
I candidati ammessi o quelli che avranno superato l’eventuale prova preselettiva dovranno
sostenere la prova di accertamento di efficienza fisica al fine di accertare il possesso dei
requisiti previsti, in ragione delle funzioni di agente di polizia locale, che i dipendenti
dovranno poi assolvere.
---
Materie di esame:
le prove verteranno sulle seguenti materie:
Nozioni di Diritto Amministrativo, con particolare riferimento all’Ordinamento degli Enti locali;
Nozioni di Diritto Penale e Procedura Penale con particolare riferimento all’attività di Polizia
Giudiziaria;
Codice della Strada, relativo Regolamento di esecuzione e infortunistica stradale;
Testo Unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza;
Ordinamento della Polizia Municipale;
Normativa in materia di commercio e di pubblici esercizi;
Testo Unico dell’Edilizia (D.P.R. n.380/2001);
Procedimento sanzionatorio – amministrativo: principi generali, atti di accertamento, sistema
sanzionatorio;
-Prima prova scritta:
Prova di natura teorica in cui il candidato è chiamato a esprimere cognizioni di ordine
dottrinale e costruzione di concetti attinenti a temi tratti dalle materie oggetto di concorso. La
prova è volta ad accertare il possesso delle competenze proprie della professionalità ricercata
e potrà consistere nella formulazione di quesiti a risposta aperta e/o multipla ovvero nella
redazione di un elaborato sugli argomenti di esame.
-Seconda prova scritta:
Prova scritta di natura pratica tendente ad accertare la professionalità dei candidati con
riferimento alle attività che i medesimi sono chiamati a svolgere. La prova consisterà nella
redazione di atti/provvedimenti inerenti alla figura professionale oggetto del bando di
concorso e verterà sulle materie d’esame di cui al presente avviso di selezione.
Prova Orale:
Colloquio finalizzato ad approfondire le conoscenze del candidato sulle materie delle prove
scritte.
Durante il colloquio sarà accertata la conoscenza della lingua inglese nonché l’uso del
personal computer e delle applicazioni informatiche più diffuse (articolo 37 D.Lgs. 165/2001
come modificato dall’articolo 7 D.Lgs. 75/2017).
---
Il diario delle prove preselettive, delle prova scritte e della prova orale è il seguente:
Prova preselettiva
(eventuale)
12 aprile 2019 h.09:30 Presso il palazzetto dello sport -
centro turistico integrato sito in
C. da Colle Sciarra - Bivio per
Mutignano – AtriProva preselettiva
fisica
18/19 aprile 2019 h.09:30 Presso il palazzetto dello sport -
centro turistico integrato sito in
C. da Colle Sciarra - Bivio per
Mutignano – AtriPrima prova scritta 7 maggio 2019 h.10:00 Presso la sala consiliare del
Comune di Atri
Seconda prova
scritta
8 maggio 2019 h.10:00 Presso la sala consiliare del
Comune di Atri
Prova orale Da comunicare
La procedura concorsuale prevede lo svolgimento di tre prove di esame di cui due scritte e
di una prova orale.
---
I candidati ammessi o quelli che avranno superato l’eventuale prova preselettiva dovranno
sostenere la prova di accertamento di efficienza fisica al fine di accertare il possesso dei
requisiti previsti, in ragione delle funzioni di agente di polizia locale, che i dipendenti
dovranno poi assolvere.
---
Materie di esame:
le prove verteranno sulle seguenti materie:
Nozioni di Diritto Amministrativo, con particolare riferimento all’Ordinamento degli Enti locali;
Nozioni di Diritto Penale e Procedura Penale con particolare riferimento all’attività di Polizia
Giudiziaria;
Codice della Strada, relativo Regolamento di esecuzione e infortunistica stradale;
Testo Unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza;
Ordinamento della Polizia Municipale;
Normativa in materia di commercio e di pubblici esercizi;
Testo Unico dell’Edilizia (D.P.R. n.380/2001);
Procedimento sanzionatorio – amministrativo: principi generali, atti di accertamento, sistema
sanzionatorio;
-Prima prova scritta:
Prova di natura teorica in cui il candidato è chiamato a esprimere cognizioni di ordine
dottrinale e costruzione di concetti attinenti a temi tratti dalle materie oggetto di concorso. La
prova è volta ad accertare il possesso delle competenze proprie della professionalità ricercata
e potrà consistere nella formulazione di quesiti a risposta aperta e/o multipla ovvero nella
redazione di un elaborato sugli argomenti di esame.
-Seconda prova scritta:
Prova scritta di natura pratica tendente ad accertare la professionalità dei candidati con
riferimento alle attività che i medesimi sono chiamati a svolgere. La prova consisterà nella
redazione di atti/provvedimenti inerenti alla figura professionale oggetto del bando di
concorso e verterà sulle materie d’esame di cui al presente avviso di selezione.
Prova Orale:
Colloquio finalizzato ad approfondire le conoscenze del candidato sulle materie delle prove
scritte.
Durante il colloquio sarà accertata la conoscenza della lingua inglese nonché l’uso del
personal computer e delle applicazioni informatiche più diffuse (articolo 37 D.Lgs. 165/2001
come modificato dall’articolo 7 D.Lgs. 75/2017).
---
Il diario delle prove preselettive, delle prova scritte e della prova orale è il seguente:
Prova preselettiva
(eventuale)
12 aprile 2019 h.09:30 Presso il palazzetto dello sport -
centro turistico integrato sito in
C. da Colle Sciarra - Bivio per
Mutignano – AtriProva preselettiva
fisica
18/19 aprile 2019 h.09:30 Presso il palazzetto dello sport -
centro turistico integrato sito in
C. da Colle Sciarra - Bivio per
Mutignano – AtriPrima prova scritta 7 maggio 2019 h.10:00 Presso la sala consiliare del
Comune di Atri
Seconda prova
scritta
8 maggio 2019 h.10:00 Presso la sala consiliare del
Comune di Atri
Prova orale Da comunicare
Dove va spedita la domanda
https://www.econcorsi.com/concorsi/atri/
Contatta l'ente
Tel. 085-8791221/287
www.comune.atri.te.gov.it
www.comune.atri.te.gov.it
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