amministrativo presso UNIVERSITA' ROMA TRE DI ROMA

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VISTA la nota prot. n. MD GSGDNA REG2019 0004104 del 18/01/2019 del Ministero della Difesa –
Segretariato generale della Difesa e Direzione Nazionale degli Armamenti;

VISTO il D.Lgs. 6 marzo 2017, n. 40 “Istituzione e disciplina del Servizio civile universale, a norma
dell’art. 8 della Legge 6 giugno 2016, n. 106;

VISTO il C.C.N.L. 2016/2019 Comparto Istruzione e Ricerca – Sezione Università e Aziende
ospedaliero-universitarie - sottoscritto dall’A.Ra.N. e dalle rappresentanze delle Organizzazioni e
Confederazioni sindacali il 19 aprile 2018;

VISTO il Regolamento per il reclutamento, la progressione, la formazione e la mobilità del personale
Tecnico Amministrativo e Bibliotecario dell’Ateneo approvato dal Consiglio di Amministrazione del
25/09/01 e reso esecutivo con d.D.A. rep. n. 1683 del 3 ottobre 2001;

VISTO il decreto D.A. prot. n. 31557 rep. n. 1645 del 27/10/2011 di ricognizione di pianta organica di
Ateneo;

VERIFICATO altresì che non esiste alcuna graduatoria di concorso utile ai fini del reclutamento a
tempo indeterminato ovvero determinato per la categoria e profilo professionale di cui trattasi e che
occorre pertanto procedere all’emanazione di apposito bando di concorso per i posti in oggetto.

DECRETA

Art. 1.
Numero dei posti
E’ indetta la seguente procedura concorsuale presso l’Università degli Studi Roma Tre:
Concorso pubblico, per esami, a tempo determinato a un posto di categoria C,
posizione economica 1, area amministrativa per le esigenze organizzative e tecniche
dei servizi sportivi dell’Università degli Studi Roma Tre, della durata di nove mesi
(codice identificativo concorso: AM1C1TD2019).

Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Per l’ammissione al concorso, di cui all’art. 1 è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
a) titolo di studio: Diploma di scuola media superiore di secondo grado. I titoli di studio conseguiti
all’estero saranno considerati utili purché riconosciuti equivalenti ai titoli di studio italiani. A tal fine,
nella domanda di concorso devono essere indicati, pena l’esclusione, gli estremi del
provvedimento di riconoscimento dell’equivalenza del proprio titolo di studio al
corrispondente titolo di studio italiano richiesto ai fini dell’ammissione al concorso,
rilasciato ai sensi dell’art. 38, comma 3, del D.Lgs. 165/2001 dalla Presidenza del Consiglio
dei Ministri – Dipartimento della Funzione Pubblica o, in alternativa, dichiarare di aver
provveduto alla richiesta del medesimo. In quest’ultimo caso il candidato verrà ammesso
con riserva di verificare l’equivalenza del titolo.
b) cittadinanza italiana (ai fini del presente decreto sono equiparati ai cittadini italiani, gli italiani non
appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o loro
familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione Europea purché siano titolari
del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonché cittadini di Paesi terzi che
siano titolari di permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo, o che siano di titolari
dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria ovvero i familiari non comunitari
del titolare dello status di protezione sussidiaria presenti sul territorio nazionale che individualmente
non hanno diritto a tale status, ai sensi dell’art. 22, commi 2 e 3 del D.Lgs 251/2007;
c) avere un’età non inferiore ai diciotto anni;
d) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana. Tale conoscenza sarà accertata nel corso delle
prove di esame;
e) di conoscere la lingua inglese
f) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi militari; Prot. n. 24844 Rep. n. 393 del 5/03/2019

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g) idoneità fisica all'impiego. L’Amministrazione ha facoltà di sottoporre i vincitori di concorso a visita
medica di controllo, in base alla normativa vigente;
h) di godere dei diritti civili e politici (se in possesso di cittadinanza diversa da quella italiana di godere
dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza) ovvero i motivi del
mancato godimento;
i) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente ed insufficiente rendimento e non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego
statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo unico degli impiegati civili dello Stato approvato
con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 ovvero ai sensi delle
disposizioni dei contratti collettivi di lavoro relativi al personale dei vari comparti, o per aver
conseguito l’impiego statale mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non
sanabile ovvero non essere stati licenziati;
j) non aver riportato condanne penali in Italia o all’estero e di non aver procedimenti penali pendenti
a carico.