collaboratore professionale tecnico manutentivo presso COMUNE DI SAN BENEDETTO PO

6) di non avere riportato condanne penali né di avere procedimenti penali pendenti o le eventuali condanne
penali riportate e procedimenti penali eventualmente pendenti a carico;
7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (solo per i candidati soggetti a tale obbligo);
8) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per
persistente insufficiente rendimento; non essere stato dichiarato decaduto da un impiego pubblico, ai sensi
dell'articolo 127, primo comma, lettera d), del Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli
impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3; non aver subito un licenziamento
disciplinare o un licenziamento per giusta causa dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
9) l’idoneità fisica all’impiego;
10) il possesso del titolo di studio prescritto dal bando. I possessori di un titolo di studio straniero, che
abbiano ottenuto il riconoscimento dell’equipollenza dello stesso a uno dei titoli richiesti dal bando,
dovranno allegare idonea documentazione rilasciata dalle autorità competenti. Qualora il candidato, al
momento della presentazione della domanda non sia ancora in grado di allegare detta documentazione
sarà ammesso alla procedura con riserva, fermo restando che tale riconoscimento dovrà sussistere al
momento dell’eventuale assunzione (vedasi art. 3 del presente bando);
11) il possesso di patente di guida in corso di validità della categoria B, non soggetta a provvedimenti di
revoca e/o di sospensione, e dichiarazione di disponibilità a condurre ogni tipo di mezzo o di veicolo in
dotazione al Servizio Tecnico per il quale occorra la patente di categoria B;
12) indicazione di eventuali titoli che diano diritto ad eventuale preferenza nella graduatoria di merito a
parità di punteggio, non potendo per i predetti, ad eccezione dell’età, fare rimando a quanto contenuto in
banche dati dell’ente di qualsiasi tipo (non accessibili alla Commissione);
13) il diritto ai benefici previsti dagli articoli 3 e 20 della Legge 5.2.1992, n. 104- ausili necessari e/o
tempi aggiuntivi in relazione al proprio handicap con la specificazione degli ausili necessari per sostenere le
prove d’esame;
14) l’accettazione, senza riserve, delle condizioni previste dal presente bando, dalle leggi e dai regolamenti
in vigore al momento dell’assunzione e il consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del
Regolamento Europeo 2016/679, per gli adempimenti della procedura concorsuale.

Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di partecipazione avranno valore di dichiarazione
sostitutiva di certificazione o dell’atto di notorietà. Per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si
applicheranno le sanzioni penali di cui all’art. 76 del D.P.R. 445/2000.

7. L’Amministrazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, di richiedere ai candidati di regolarizzare o
integrare la domanda di partecipazione entro un termine assegnato.

ART. 5 – COMMISSIONE ESAMINATRICE

La commissione esaminatrice è nominata e composta secondo quanto previsto dalla vigente normativa e
dal vigente “Regolamento sulle modalità di accesso all'ente e sulle procedure selettive interne” del Comune
di SAN BENEDETTO PO approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 138 dell’08/09/2007, da
ultimo modificato con deliberazione della Giunta Comunale n. 39 del 30/03/2017.

ART. 6 - MOTIVI DI ESCLUSIONE

Costituiscono motivo di esclusione:
• il mancato possesso dei requisiti previsti per l’accesso di cui all’art. 3;
• la presentazione o l’inoltro della domanda con modalità diverse da quelle indicate all’art. 4 del presente
bando;
• la mancata regolarizzazione o integrazione della domanda entro il termine assegnato.

ART. 7 –PROVE DI ESAME

1. L'esame consisterà in UNA PROVA SCRITTA, UNA PROVA PRATICO OPERATIVA A CONTENUTO
TECNICO-PROFESSIONALE e UNA PROVA ORALE, quest’ultima previo ACCERTAMENTO DELLA
CONOSCENZA DI BASE DELLA LINGUA INGLESE E DELLE COMPETENZE INFORMATICHE.

2. Per la valutazione di ciascuna delle tre prove la commissione giudicatrice dispone di un punteggio
massimo di 30 punti.

3. La prima prova scritta potrà consistere, a scelta della commissione, nello svolgimento di un elaborato o
di un test con quesiti a risposta multipla chiusa o a risposta sintetica, sulle materie oggetto del programma
di esame.
4. La seconda prova pratico-operativa, a contenuto tecnico-professionale, potrà consistere, a scelta
della commissione, nella materiale esecuzione di un’opera o nella realizzazione di un determinato servizio
ascrivibile ad interventi di competenza comunale. A titolo meramente esemplificativo la prova potrà
riguardare la formazione e messa in opera di un piccolo manufatto edile e/o lo svolgimento di un servizio
manutentivo in ambito edilizio, della cura del verde pubblico, in ambito impiantistico o altra attività relativa a
servizi erogati dal Comune di San Benedetto Po. La commissione si riserva la facoltà di fare esporre al
candidato, prima dell’espletamento della prova, le modalità operative da seguire in ordine al rispetto della
normativa della sicurezza sul lavoro.

5. Conseguiranno l’ammissione alla seconda prova pratico-operativa solo i candidati che avranno
ottenuto nella prima prova scritta una votazione di almeno 21 punti su 30.
Conseguiranno l'ammissione alla prova orale solo i candidati che avranno ottenuto in ciascuna prova,
scritta e pratico-operativa, una votazione di almeno 21 punti su 30.

6. La prova orale sulle materie oggetto di esame verrà svolta previo accertamento della conoscenza di
base della lingua inglese e delle competenze informatiche. La prova di accertamento della conoscenza
di base della lingua inglese e delle competenze informatiche avviene mediante colloqui o prove teorico-
pratiche. La Commissione provvede esclusivamente ad accertare la conoscenza e ad esprimere un
giudizio di idoneità. L'esito dell’accertamento in argomento consente l’ammissione o darà luogo alla non
ammissione alla successiva prova orale, con i seguenti chiarimenti:
- nel caso in cui l’accertamento si risolva con un giudizio negativo, cioè di non conoscenza, il candidato non
è ammesso a sostenere la successiva prova orale;
- i candidati che superano l’accertamento con un giudizio di idoneità sono ammessi a sostenere la prova
orale. Tale giudizio non verrà considerato nel punteggio della prova orale.

7. Supereranno la prova orale i candidati che avranno ottenuto una votazione di almeno 21 punti su 30,
previo conseguimento di giudizio di idoneità nell’accertamento della conoscenza di base della lingua
inglese e delle competenze informatiche.
Al termine della prova orale la Commissione compila l’elenco dei candidati esaminati indicando il giudizio di
idoneità o inidoneità nell’accertamento della conoscenza di base della lingua inglese e delle competenze
informatiche e il punteggio da ciascuno conseguito nella prova orale. Tale elenco é pubblicato all’albo
pretorio on line e sul sito del Comune di San Benedetto Po www.comune.san-benedetto-po.mn.it sezione
”Amministrazione Trasparente” sottosezione Bandi di concorso”.

8. I candidati ammessi a sostenere le prove d’esame dovranno presentarsi nel luogo ed ora comunicati
muniti di valido documento di riconoscimento, pena l’esclusione dal concorso.

9. La mancata presentazione dei candidati alle prove d’esame verrà considerata quale rinuncia al
concorso.