amministrativo presso COMUNE DI GAVARDO

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BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI
PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO, A TEMPO PIENO (36 ORE) ED
INDETERMINATO, DI “ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO” – CATEGORIA C
POSIZIONE ECONOMICA C1 DEL CCNL COMPARTO FUNZIONI LOCALI


IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE

In esecuzione della deliberazione del Commissario Straordinario n. 28 del 22
febbraio 2019, con cui è stato approvato il piano triennale del fabbisogno del
personale per il periodo 2019/2021;

visti:
- Il vigente CCNL per il personale del comparto Funzioni locali;
- il D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.;
- la propria determinazione n. 122 del 1° marzo 2019 di approvazione del
presente bando di concorso

atteso che sono in corso:
- la procedura di mobilità volontaria indetta con determinazione n. 117 del
26 febbraio 2019;
- la procedura di mobilità disposta ai sensi dell’art. 34/bis del D.lgs. n. 165
del 30 marzo 2001;

RENDE NOTO

che è indetto un concorso pubblico per esami, per la copertura di n. 1 posto, a
tempo pieno ed indeterminato, di Istruttore Amministrativo, categoria “C”
posizione economica C1 ordinamento professionale ee.ll. .
Il rapporto di lavoro sarà regolamentato dalla disciplina normativa e contrattuale
nel tempo vigente. Il trattamento economico annuo relativo a detta qualifica, al
lordo delle trattenute previdenziali, assistenziali e fiscali d legge è il seguente:

- stipendio base Euro 20.344,07
- indennità di comparto Euro 549,60
- tredicesima mensilità, assegno per il nucleo
familiare ed eventuali altri compensi ed
indennità previsti dalla normativa vigente:


nella misura di legge

REQUISITI RICHIESTI

Per poter essere ammessi al concorso, i partecipanti dovranno essere in possesso
dei seguenti requisiti:

1. cittadinanza italiana;
2. non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali
pendenti in corso che impediscono, ai sensi delle vigenti disposizioni in
materia, la costituzione dal rapporto di impiego con la Pubblica
Amministrazione;
3. essere in posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva (tale
requisito deve essere posseduto soltanto dai cittadini italiani soggetti al
suddetto obbligo);
4. possesso di patente di guida di cat. B o superiore;

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5. idoneità fisica all’impiego con riferimento alle mansioni richieste dalla
figura professionale messa a concorso;
6. godimento diritti civili e politici;
7. età non inferiore ad anni 18;
8. possesso del diploma del diploma di scuola secondaria di secondo grado
che consente l’accesso all’università.
Possono partecipare al concorso i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea
ovvero i familiari di cittadini dell’Unione Europea, anche se cittadini di Stati Terzi,
che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente ed i
cittadini di Paesi Terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per
soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero
dello status di protezione sussidiaria (articolo 38 del D.lgs. 165/2001 così come
modificato dalla Legge 97/2013) in possesso dei seguenti requisiti:
1. godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di
provenienza;
2. possesso, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiane, di
tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
3. adeguata conoscenza della lingua italiana.

Non possono partecipare al concorso pubblico coloro che siano stati esclusi
dall’elettorato attivo, coloro che siano stati destituiti, dispensati, dichiarati
decaduti dall’impiego o licenziati da una pubblica amministrazione, coloro che si
trovano in una delle posizioni di incompatibilità previste dalle vigenti leggi.

L’Amministrazione si riserva di valutare, a proprio insindacabile giudizio,
l’ammissibilità all’impiego di coloro che abbiano riportato condanna penale
irrevocabile anche per effetto di applicazione della pena su richiesta, alla luce del
titolo del reato e dell’attualità o meno del comportamento negativo in relazione
alle mansioni della posizione di lavoro messa a concorso.

L’Amministrazione, ai sensi della Legge 10 aprile 1991 n. 125, garantisce pari
opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e nel trattamento sul
lavoro.

L’Amministrazione ha la facoltà di sottoporre a visita medica i lavoratori da
assumere, prima della stipulazione del relativo contratto individuale di lavoro.
Tale accertamento medico, qualora disposto, sarà operato dal medico
competente, come previsto dall’articolo 41 comma 2 lettera a) del Decreto
legislativo n. 81/2008 e sarà inteso alla verifica della sussistenza dell’idoneità
psico-fisica necessaria all’assolvimento delle attribuzioni connesse alla posizione
funzionale da ricoprire. Se l’interessato non si presenta o rifiuta di sottoporsi alla
visita sanitaria ovvero se il giudizio sanitario è sfavorevole, egli decade da ogni
diritto derivante dall’esito del concorso