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Concorso pubblico, per colloquio, per la formulazione di una graduatoria da cui attingere per la copertura a tempo determinato, di posti di agente di polizia municipale, categoria C1. (GU n.23 del 22-03-2019)Scheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
E' indetto concorso pubblico, per colloquio, per la formulazione
di una graduatoria da cui attingere per assunzione a tempo
determinato di agente di polizia municipale di categoria C1.
Scadenza bando: trenta giorni dalla data di pubblicazione della
copia integrale del bando sul sito istituzionale dell'ente:
www.comune.giulianova.te.it e con scadenza al giorno 10 aprile 2019
alle ore 13,00.
Requisiti e titoli di studio
- età non inferiore agli anni 18 (diciotto);
- essere in possesso del diploma di maturità o diploma di istruzione secondaria superiore di durata
quinquennale. Per i candidati cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, la verifica
dell’equivalenza del titolo di studio posseduto avrà luogo ai sensi dell’art. 38, comma 3, del D. Lgs.
165/2001. Il titolo di studio conseguito all'estero dovrà essere riconosciuto equiparato al titolo
italiano dalla competente autorità entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione
della domanda di partecipazione;
- essere in possesso di patente di abilitazione alla guida di autoveicoli e motoveicoli categoria “B” o
superiore, se conseguita prima del 26/04/1988. Se la patente “B” o superiore è stata conseguita dopo
tale data, si dovrà essere in possesso oltre che della patente “B”, anche della patente di categoria
“A” oppure categoria “A2”;
- cittadinanza italiana; tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti ad uno degli Stati
membri dell’Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. 07/02/1994 n.174 (G.U. 15
Marzo 1994, n.61);
- idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire; l’Amministrazione
ha facoltà di sottoporre i candidati che risulteranno idonei a visita medica di controllo al momento
dell’assunzione;
- non trovarsi nella condizioni di disabile di cui alla legge 68/99 art.3 comma 4;
- godimento dei diritti civili e politici;
- non aver riportato condanne penali e non aver procedimenti penali in corso che impediscano, ai
sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica
Amministrazione;
- non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero dichiarati decaduti da un impiego statale per aver
prodotto documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, ai sensi dell’art.127- 1°comma lettera
d) del Testo Unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato,
approvato con DPR 10/01/1957 n. 3;
- essere in regola, se di sesso maschile, con le norme concernenti gli obblighi di leva.
- essere in possesso del diploma di maturità o diploma di istruzione secondaria superiore di durata
quinquennale. Per i candidati cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, la verifica
dell’equivalenza del titolo di studio posseduto avrà luogo ai sensi dell’art. 38, comma 3, del D. Lgs.
165/2001. Il titolo di studio conseguito all'estero dovrà essere riconosciuto equiparato al titolo
italiano dalla competente autorità entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione
della domanda di partecipazione;
- essere in possesso di patente di abilitazione alla guida di autoveicoli e motoveicoli categoria “B” o
superiore, se conseguita prima del 26/04/1988. Se la patente “B” o superiore è stata conseguita dopo
tale data, si dovrà essere in possesso oltre che della patente “B”, anche della patente di categoria
“A” oppure categoria “A2”;
- cittadinanza italiana; tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti ad uno degli Stati
membri dell’Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. 07/02/1994 n.174 (G.U. 15
Marzo 1994, n.61);
- idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire; l’Amministrazione
ha facoltà di sottoporre i candidati che risulteranno idonei a visita medica di controllo al momento
dell’assunzione;
- non trovarsi nella condizioni di disabile di cui alla legge 68/99 art.3 comma 4;
- godimento dei diritti civili e politici;
- non aver riportato condanne penali e non aver procedimenti penali in corso che impediscano, ai
sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica
Amministrazione;
- non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero dichiarati decaduti da un impiego statale per aver
prodotto documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, ai sensi dell’art.127- 1°comma lettera
d) del Testo Unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato,
approvato con DPR 10/01/1957 n. 3;
- essere in regola, se di sesso maschile, con le norme concernenti gli obblighi di leva.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Preselezione.
La prova orale (colloquio) sulle materie di seguito elencate, è finalizzata all’accertamento delle
attitudini e delle conoscenze professionali dei candidati:
•Ordinamento e funzioni della Polizia Municipale;
•Diritto Amministrativo e Costituzionale con riguardo all’ordinamento degli Enti Locali;
•Diritto e procedura penale;
•Sistema sanzionatorio;
•Disciplina della circolazione stradale (Codice della Strada e relativo Regolamento di
Esecuzione ed Attuazione);
•Disciplina giuridica in materia ambientale, commerciale, edilizia e polizia amministrativa.
Durante il colloquio sarà accertata la conoscenza della lingua inglese, nonché l’uso del personal
computer e delle applicazioni informatiche più diffuse (articolo 37 D.Lgs. 165/2001 come
modificato dall’articolo 7 D.Lgs. 75/2017).
La prova orale (colloquio) sulle materie di seguito elencate, è finalizzata all’accertamento delle
attitudini e delle conoscenze professionali dei candidati:
•Ordinamento e funzioni della Polizia Municipale;
•Diritto Amministrativo e Costituzionale con riguardo all’ordinamento degli Enti Locali;
•Diritto e procedura penale;
•Sistema sanzionatorio;
•Disciplina della circolazione stradale (Codice della Strada e relativo Regolamento di
Esecuzione ed Attuazione);
•Disciplina giuridica in materia ambientale, commerciale, edilizia e polizia amministrativa.
Durante il colloquio sarà accertata la conoscenza della lingua inglese, nonché l’uso del personal
computer e delle applicazioni informatiche più diffuse (articolo 37 D.Lgs. 165/2001 come
modificato dall’articolo 7 D.Lgs. 75/2017).
Dove va spedita la domanda
Comune di Giulianova – Ufficio Risorse Umane – Corso Garibaldi 109 – 64021 - Giulianova (TE)
PEC protocollogenerale@comunedigiulianova.it
PEC protocollogenerale@comunedigiulianova.it
Contatta l'ente
Settore Risorse Umane del Comune di Giulianova, Corso Garibaldi 109, Telefono 085/8021293.
www.comune.giulianova.te.it
www.comune.giulianova.te.it
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