6 posti poliziotto municipale presso COMUNE DI FINALE LIGURE

Anteprima

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di quattro posti a tempo pieno ed indeterminato e sei posti a tempo indeterminato parziale 50% di istruttore di vigilanza, agente di polizia municipale, categoria C1, presso i Comuni di Finale Ligure e Loano. (GU n.23 del 22-03-2019)

Scheda

Occupazione
Località
Posti
6
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto

Bando e allegati

E' indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di quattro posti a tempo pieno ed indeterminato e sei posti
a tempo indeterminato parziale 50% di istruttore di vigilanza -
agente di polizia municipale, categoria giuridica C, posizione
economica C1, presso i Comuni di Finale Ligure e Loano.


Le domande di partecipazione dovranno pervenire entro e non oltre
il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente estratto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana
- 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».


I requisiti richiesti e le modalita' di partecipazione sono
riportati nel bando di concorso integrale, disponibile - unitamente
al modello di domanda di partecipazione - sul sito istituzionale del
Comune di Finale Ligure all'indirizzo www.comunefinaleligure.it -
sezione amministrazione trasparente - bandi di concorso.


Per informazioni rivolgersi al servizio gestione risorse umane -
tel. 019.6890.311-273, e-mail: personale@comunefinaleligure.it


Responsabile del procedimento e' la dott.ssa Anna Anselmo.

Requisiti e titoli di studio

a) cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea, ovvero appartenenza a una delle
tipologie previste dall’art. 38 del D.Lgs. 165/2001;
b) godimento dei diritti civili e politici riferiti all’elettorato attivo;
c) età non inferiore agli anni 18 e non superiore agli anni 45; tale limite massimo di età non trova
applicazione per i candidati che abbiano svolto periodi di servizio a tempo determinato, e/o con altre
forme di lavoro flessibile, alle dipendenze della Pubblica Amministrazione per un periodo non
inferiore a tre anni negli ultimi 10 – anche non continuativi – purché ascrivibili al medesimo profilo
professionale da selezionare;
d) non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per
persistente insufficiente rendimento o dichiarato decaduto;
e) non essere stato licenziato da una Pubblica Amministrazione ad esito di procedimento disciplinare
per scarso rendimento o per aver conseguito l’impiego mediante produzione di documenti falsi o
comunque con mezzi fraudolenti, secondo le disposizioni contrattuali vigenti per ciascun comparto
negoziale;
f) idoneità fisica all'impiego e, in particolare:
• non essere privo della vista, ex art. 1 legge 28/03/1991, nr. 120;
• non essere disabile, in quanto non è previsto il loro collocamento nei servizi di polizia attiva.
g) possesso del titolo di studio: diploma di istruzione di secondo grado rilasciato da scuole statali o
riconosciute, a norma dell’Ordinamento Scolastico dello Stato;
h) possesso di patente di guida Categorie “A” e “B” (entrambe senza limitazioni), solo categoria “B” se
la patente é stata rilasciata anteriormente al 26 aprile 1988; non sono considerate limitazioni i vincoli
temporanei alla conduzione di determinati veicoli per i neopatentati, come previsti dal Codice della
strada;
i) non avere riportato condanne penali che impediscano la costituzione di rapporto di lavoro con la
Pubblica Amministrazione, salvi i casi di estinzione del reato o di avvenuta riabilitazione alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande;
j) possesso dei requisiti psico-fisici necessari per il porto d'armi riconducibili a quelli richiesti per il
porto d'armi per difesa personale (D.M. 28/04/1998, in G.U. n. 143 del 22/06/1998);
k) possesso dei requisiti per il conferimento della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza (art. 5,
comma 2, Legge n. 65/1986) e in particolare:
• non avere subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo;
• non essere stato sottoposto a misura di prevenzione;
• non essere stato espulso dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente organizzati;
l) essere in regola con le disposizioni di legge sul reclutamento e non aver prestato servizio militare
non armato o servizio sostitutivo civile (art. 15 legge 230/1988, solo per i candidati di sesso
maschile);
m) essere a conoscenza che i posti messi a concorso comportano il porto delle armi come da
Regolamento speciale dei singoli Corpi di Polizia Municipale e non essere contrario all’uso delle
stesse per qualsivoglia motivo;
n) accettare la conduzione di ogni tipo di veicolo in dotazione ai singoli Corpi di Polizia Municipale
Titoli di studio richiesti

Prove d'esame

Preselezione.
La selezione consiste in:
Una prova di efficienza fisica: orientata a verificare il possesso da parte dei candidati delle qualità
fisiche indispensabili per svolgere proficuamente la funzione specifica del ruolo, consisterà in due prove
atletiche con le seguenti specificità:
PROVA UOMINI DONNE NOTE
Corsa 1000 mt piani Tempo max
5'00''
Tempo max
6'00''
Il candidato dovrà terminare il percorso entro il
tempo massimo indicato
Piegamenti sulle
braccia
n. 12 n. 6
- la prova dovrà essere sostenuta senza riposo
fra una ripetizione e l'altra, unico contatto con il
terreno consentito è con mani e piedi,
- la posizione di partenza è prona, con le mani a
terra all'altezza delle spalle e le braccia piegate
a formare un angolo retto in corrispondenza dei
gomiti, piedi uniti o distanziati al massimo della
larghezza delle spalle, corpo disteso,
- il piegamento sarà considerato valido quando
dalla posizione di partenza si distendono
completamente le braccia, quindi si ripiegano
fino a portare le spalle sotto il livello dei gomiti
(senza toccare il terreno con il petto), il corpo
rimane sempre disteso durante l'intero
movimento
---
Una prova scritta costituita da quesiti a risposta multipla con risposte predefinite, ovvero a risposta
sintetica, sulle seguenti materie:
a) Dec. Lgs. n. 285/1992 (Codice della strada) e relativo Regolamento di esecuzione;
b) Depenalizzazione e sistema sanzionatorio amministrativo (L. 689/81);
c) Testo Unico Leggi di Pubblica Sicurezza e relativo Regolamento di esecuzione;
d) Legge Quadro sull'ordinamento della Polizia Municipale (L. 65/86) e Disciplina della Polizia Locale
(L.R. Liguria 31/2008);
e) Disposizioni in materia di sicurezza delle città e di decoro urbano;
f) Normativa in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro (Dec. Lgs. n. 81/2008 ss.mm.ii.);
g) Elementi normativi in materia di commercio, edilizia, ambiente;
h) Elementi di diritto penale e procedura penale.
---
Una prova orale che verterà sugli argomenti delle prove scritte, nonché sulle seguenti materie:
a) Ordinamento degli enti locali;
b) normativa in materia di procedimento amministrativo (trasparenza, semplificazione, accesso agli atti,
trattamento di dati personali/particolari);
c) diritti e doveri del dipendente pubblico e responsabilità collegate;
d) elementi in materia di gestione del rapporto di lavoro alle dipendenze della P.A. (Dec. Lgs. n.
165/2001, CCNL);
e) elementi di diritto costituzionale.

Dove va spedita la domanda

Comune di Finale Ligure, Via Pertica n. 29, 17024 Finale Ligure
PEC comunefinaleligure@legalmail.it

Contatta l'ente

Servizio gestione risorse umane - tel. 019.6890.311-273, e-mail: personale@comunefinaleligure.it
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