Anteprima
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di istruttore direttivo delle attivita' amministrative e contabili, categoria D, a tempo pieno ed indeterminato, prioritariamente riservato a volontario delle Forze armate, ai sensi degli articoli 1014, comma 4 e 678, comma 9 del decreto legislativo n. 66/2010. (GU n.25 del 29-03-2019)Scheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
E' indetto presso il Comune di Mantova, concorso pubblico, per
titoli ed esami, per l'assunzione a tempo pieno ed indeterminato di
un istruttore direttivo delle attivita' amministrative e contabili,
categoria D, posizione economica iniziale, con prima assegnazione al
settore cultura, turismo e promozione della citta'.
Il termine per la presentazione delle domande di partecipazione,
redatte secondo il modulo allegato al bando integrale di concorso e
inviate al Comune di Mantova, settore affari generali e istituzionali
- servizio gestione risorse umane e organizzazione, via Roma n. 39 -
46100 Mantova, scade il giorno 8 aprile 2019 alle ore 12,30. Il bando
integrale e' disponibile sul portale del Comune di Mantova -
https://www.comune.mantova.gov.it_- sezione «Bandi di Concorso»,
nonche' nell'albo on-line dell'Amministrazione comunale.
Responsabile del procedimento: dott.ssa Annamaria Sposito.
Informazioni presso il servizio gestione risorse umane e
organizzazione (tel. 0376 376889/338286/338329/338283).
Requisiti e titoli di studio
a) cittadinanza italiana, ovvero cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea e i loro
familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o
del diritto di soggiorno permanente ovvero cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso
di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato
ovvero dello status di protezione sussidiaria (sono fatte salve ai sensi dell’art. 38 del D. Lgs.
165/2001 e s.m.i.), ovvero titolari di carta blu e familiari non comunitari di cittadini italiani. Ai
cittadini non italiani è richiesta un’adeguata conoscenza della lingua italiana.
b) età non inferiore agli anni 18 e non superiore al limite ordinamentale stabilito dall’Ente (65 anni);
c) idoneità fisica all'impiego e al servizio continuativo in relazione alle posizioni oggetto del presente
bando (Il Comune ha la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore del concorso);
d) godimento dei diritti civili e politici;
e) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo e non essere stati destituiti o dispensati
dall'impiego presso una P.A.;
f) per i candidati di sesso maschile: regolare posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva
ovvero non essere tenuti all’assolvimento di tale obbligo a seguito dell’entrata in vigore della
legge di sospensione del servizio militare obbligatorio;
g) Titolo di studio richiesto per l’ammissione al concorso: Laurea (triennale; ordinamenti DM
509/1999 e DM 270/2004). In caso di possesso di una Laurea del “vecchio ordinamento”, la
stessa, oltre che come titolo valido per l’accesso, potrà essere valutata anche come titolo
culturale aggiuntivo (equivalente alla laurea specialistica o magistrale) soltanto se afferente
all’ambito umanistico, culturale, storico, artistico, filosofico o letterario, così come specificato al
punto 9 “Valutazione dei titoli culturali” del presente Bando di concorso.
h) non aver riportato condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del Tribunale (L.
475/1999) che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, la costituzione del
rapporto di impiego presso la Pubblica Amministrazione. Si precisa che la sentenza prevista
dall'art. 444 del Codice di procedura penale (cd. patteggiamento) è equiparata a una pronuncia di
condanna in applicazione dell’art. 445, comma 1-bis del Codice di procedura penale;
i) non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per
persistente insufficiente rendimento; ovvero non essere stati dichiarati decaduti per aver
conseguito l’impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
ovvero non essere stati licenziati a seguito di procedimento disciplinare;
j) conoscenza della lingua inglese.
familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o
del diritto di soggiorno permanente ovvero cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso
di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato
ovvero dello status di protezione sussidiaria (sono fatte salve ai sensi dell’art. 38 del D. Lgs.
165/2001 e s.m.i.), ovvero titolari di carta blu e familiari non comunitari di cittadini italiani. Ai
cittadini non italiani è richiesta un’adeguata conoscenza della lingua italiana.
b) età non inferiore agli anni 18 e non superiore al limite ordinamentale stabilito dall’Ente (65 anni);
c) idoneità fisica all'impiego e al servizio continuativo in relazione alle posizioni oggetto del presente
bando (Il Comune ha la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore del concorso);
d) godimento dei diritti civili e politici;
e) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo e non essere stati destituiti o dispensati
dall'impiego presso una P.A.;
f) per i candidati di sesso maschile: regolare posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva
ovvero non essere tenuti all’assolvimento di tale obbligo a seguito dell’entrata in vigore della
legge di sospensione del servizio militare obbligatorio;
g) Titolo di studio richiesto per l’ammissione al concorso: Laurea (triennale; ordinamenti DM
509/1999 e DM 270/2004). In caso di possesso di una Laurea del “vecchio ordinamento”, la
stessa, oltre che come titolo valido per l’accesso, potrà essere valutata anche come titolo
culturale aggiuntivo (equivalente alla laurea specialistica o magistrale) soltanto se afferente
all’ambito umanistico, culturale, storico, artistico, filosofico o letterario, così come specificato al
punto 9 “Valutazione dei titoli culturali” del presente Bando di concorso.
h) non aver riportato condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del Tribunale (L.
475/1999) che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, la costituzione del
rapporto di impiego presso la Pubblica Amministrazione. Si precisa che la sentenza prevista
dall'art. 444 del Codice di procedura penale (cd. patteggiamento) è equiparata a una pronuncia di
condanna in applicazione dell’art. 445, comma 1-bis del Codice di procedura penale;
i) non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per
persistente insufficiente rendimento; ovvero non essere stati dichiarati decaduti per aver
conseguito l’impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
ovvero non essere stati licenziati a seguito di procedimento disciplinare;
j) conoscenza della lingua inglese.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Eventuale prova preselettiva.
---
Prove concorsuali. La selezione è volta ad accertare e verificare le conoscenze/competenze
tecniche, le capacità/competenze professionali, i comportamenti organizzativi, la capacità di problem
solving, con riferimento alle mansioni proprie del profilo professionale di “Istruttore Direttivo delle
Attività Amministrative e Contabili”. Nel sistema di classificazione del personale degli Enti locali tale
profilo è ascritto alla categoria giuridica D ed è connotato dallo svolgimento di attività caratterizzate
da:
a) Elevate conoscenze pluri-specialistiche ed un grado di esperienza pluriennale, con frequente
necessità di aggiornamento;
b) Contenuto di tipo tecnico, gestionale o direttivo con responsabilità di risultati relativi ad importanti
e diversi processi produttivi/amministrativi;
c) Elevata complessità dei problemi da affrontare basata su modelli teorici non immediatamente
utilizzabili ed elevata ampiezza delle soluzioni possibili;
d) Relazioni organizzative interne di natura negoziale e complessa, gestite anche tra unità
organizzative diverse da quella di appartenenza, relazioni esterne (con altre istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza istituzionale. Relazioni con gli utenti di natura diretta, anche complesse, e
negoziale.
1^ prova - PROVA SCRITTA a contenuto teorico. La prima prova scritta consiste nella
somministrazione di test a risposta multipla e/o nella redazione di un elaborato, un parere, una
relazione, su un tema, eventualmente articolati in più argomenti o quesiti, finalizzati a verificare la
specifica conoscenza delle materie sotto indicate.
2^ prova - PROVA SCRITTA a contenuto teorico-pratico. La seconda prova scritta è diretta ad
accertare, mediante l’esame e la risoluzione di un caso pratico e/o la redazione di atti amministrativi,
la conoscenza e l’attitudine del candidato all’analisi delle problematiche giuridico-amministrative
tipiche del profilo di “Istruttore direttivo delle attività amministrative e contabili” e la capacità di
proporre soluzioni coerenti, attendibili ed in linea con l’ordinamento.
3^ prova - PROVA DI ACCERTAMENTO della conoscenza della lingua inglese. Il Candidato dovrà
dimostrare di saper sostenere correttamente una semplice conversazione nella lingua inglese e/o di
saper leggere e tradurre un breve testo in lingua inglese;
4^ prova - PROVA DI ACCERTAMENTO, a contenuto teorico-pratico, della conoscenza dell'uso di
apparecchiature e di applicazioni informatiche tra le più diffuse (Word, Excel, ambente Windows,
strumenti di navigazione Internet). Il Candidato in possesso della patente europea del computer del
tipo ECDL Full Standard, da far risultare nella domanda, non dovrà sostenere la predetta prova;
5^ prova - PROVA ORALE. Consisterà in un colloquio tendente ad accertare la conoscenza delle
materie sotto riportate, mediante la somministrazione di quesiti e/o casi da analizzare e risolvere, e le
capacità logiche, attitudinali, relazionali del candidato.
---
Materie delle prove scritte e della prova orale:
− Ordinamento degli Enti Locali ed elementi di ordinamento finanziario e contabile degli Enti locali
(D.Lgs. 267/2000 s.m.i.; D. Lgs. 118/2011 s.m.i.)
− Diritto pubblico (con particolare riferimento alle fonti del diritto) e amministrativo; procedimento
amministrativo, diritto di accesso ai documenti amministrativi (Legge 241/90 s.m.i.);
− Norme in materia di anticorruzione, trasparenza e accesso civico (L. 190/2012 s.m.i. e D. Lgs.
33/2013 s.m.i.);
− Disciplina degli appalti e affidamenti di lavori, servizi e forniture (Codice dei contratti pubblici di cui
al D. Lgs. 50/2016 s.m.i. e linee-guida dell’Autorità nazionale anticorruzione);
− Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche
(D.Lgs.165/2001 s.m.i.);
− Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del comparto Funzioni locali; Codice di
comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 62/2013); Codice di comportamento dei dipendenti
del Comune di Mantova (reperibile sul sito internet dell’Ente);
− Codice dell’amministrazione digitale (D. Lgs. 82/2005);
− Disposizioni in materia di documentazione amministrativa (D.P.R. 445/2000)
− Elementi di diritto penale, limitatamente ai reati contro la pubblica amministrazione;
− Nozioni di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
− Legislazione nazionale e regionale in materia di politiche e progettazione culturale e tutela dei beni
artistici, culturali e monumentali;
− Codice dei beni culturali e del paesaggio (D. Lgs. 42/2004);
− Normativa nazionale e regionale sui servizi bibliotecari, museali e archivistici, sulla promozione
turistica della città e del territorio;
− Elementi di archivistica e biblioteconomia;
− Normativa sull’organizzazione di eventi e manifestazioni culturali, incluse le misure di safety e
security;
− Storia dell’arte e storia dell’arte mantovana;
− Regolamento comunale “Mantova Ufficio Musei e Monumenti” (MUMM).
---
Prove concorsuali. La selezione è volta ad accertare e verificare le conoscenze/competenze
tecniche, le capacità/competenze professionali, i comportamenti organizzativi, la capacità di problem
solving, con riferimento alle mansioni proprie del profilo professionale di “Istruttore Direttivo delle
Attività Amministrative e Contabili”. Nel sistema di classificazione del personale degli Enti locali tale
profilo è ascritto alla categoria giuridica D ed è connotato dallo svolgimento di attività caratterizzate
da:
a) Elevate conoscenze pluri-specialistiche ed un grado di esperienza pluriennale, con frequente
necessità di aggiornamento;
b) Contenuto di tipo tecnico, gestionale o direttivo con responsabilità di risultati relativi ad importanti
e diversi processi produttivi/amministrativi;
c) Elevata complessità dei problemi da affrontare basata su modelli teorici non immediatamente
utilizzabili ed elevata ampiezza delle soluzioni possibili;
d) Relazioni organizzative interne di natura negoziale e complessa, gestite anche tra unità
organizzative diverse da quella di appartenenza, relazioni esterne (con altre istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza istituzionale. Relazioni con gli utenti di natura diretta, anche complesse, e
negoziale.
1^ prova - PROVA SCRITTA a contenuto teorico. La prima prova scritta consiste nella
somministrazione di test a risposta multipla e/o nella redazione di un elaborato, un parere, una
relazione, su un tema, eventualmente articolati in più argomenti o quesiti, finalizzati a verificare la
specifica conoscenza delle materie sotto indicate.
2^ prova - PROVA SCRITTA a contenuto teorico-pratico. La seconda prova scritta è diretta ad
accertare, mediante l’esame e la risoluzione di un caso pratico e/o la redazione di atti amministrativi,
la conoscenza e l’attitudine del candidato all’analisi delle problematiche giuridico-amministrative
tipiche del profilo di “Istruttore direttivo delle attività amministrative e contabili” e la capacità di
proporre soluzioni coerenti, attendibili ed in linea con l’ordinamento.
3^ prova - PROVA DI ACCERTAMENTO della conoscenza della lingua inglese. Il Candidato dovrà
dimostrare di saper sostenere correttamente una semplice conversazione nella lingua inglese e/o di
saper leggere e tradurre un breve testo in lingua inglese;
4^ prova - PROVA DI ACCERTAMENTO, a contenuto teorico-pratico, della conoscenza dell'uso di
apparecchiature e di applicazioni informatiche tra le più diffuse (Word, Excel, ambente Windows,
strumenti di navigazione Internet). Il Candidato in possesso della patente europea del computer del
tipo ECDL Full Standard, da far risultare nella domanda, non dovrà sostenere la predetta prova;
5^ prova - PROVA ORALE. Consisterà in un colloquio tendente ad accertare la conoscenza delle
materie sotto riportate, mediante la somministrazione di quesiti e/o casi da analizzare e risolvere, e le
capacità logiche, attitudinali, relazionali del candidato.
---
Materie delle prove scritte e della prova orale:
− Ordinamento degli Enti Locali ed elementi di ordinamento finanziario e contabile degli Enti locali
(D.Lgs. 267/2000 s.m.i.; D. Lgs. 118/2011 s.m.i.)
− Diritto pubblico (con particolare riferimento alle fonti del diritto) e amministrativo; procedimento
amministrativo, diritto di accesso ai documenti amministrativi (Legge 241/90 s.m.i.);
− Norme in materia di anticorruzione, trasparenza e accesso civico (L. 190/2012 s.m.i. e D. Lgs.
33/2013 s.m.i.);
− Disciplina degli appalti e affidamenti di lavori, servizi e forniture (Codice dei contratti pubblici di cui
al D. Lgs. 50/2016 s.m.i. e linee-guida dell’Autorità nazionale anticorruzione);
− Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche
(D.Lgs.165/2001 s.m.i.);
− Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del comparto Funzioni locali; Codice di
comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 62/2013); Codice di comportamento dei dipendenti
del Comune di Mantova (reperibile sul sito internet dell’Ente);
− Codice dell’amministrazione digitale (D. Lgs. 82/2005);
− Disposizioni in materia di documentazione amministrativa (D.P.R. 445/2000)
− Elementi di diritto penale, limitatamente ai reati contro la pubblica amministrazione;
− Nozioni di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
− Legislazione nazionale e regionale in materia di politiche e progettazione culturale e tutela dei beni
artistici, culturali e monumentali;
− Codice dei beni culturali e del paesaggio (D. Lgs. 42/2004);
− Normativa nazionale e regionale sui servizi bibliotecari, museali e archivistici, sulla promozione
turistica della città e del territorio;
− Elementi di archivistica e biblioteconomia;
− Normativa sull’organizzazione di eventi e manifestazioni culturali, incluse le misure di safety e
security;
− Storia dell’arte e storia dell’arte mantovana;
− Regolamento comunale “Mantova Ufficio Musei e Monumenti” (MUMM).
Dove va spedita la domanda
Comune di Mantova - Settore Affari Generali ed Istituzionali – Servizio Risorse Umane - Via Roma n. 39, 46100 Mantova
PEC risorse.umane@pec.comune.mantova.it
PEC risorse.umane@pec.comune.mantova.it
Contatta l'ente
Servizio gestione risorse umane e organizzazione (tel. 0376 376889/338286/338329/338283).
www.comune.mantova.gov.it
www.comune.mantova.gov.it
Categorie correlate
Valuta la tua preparazione al concorso con i seguenti QUIZ online GRATUITI. Risposte esatte al termine del test.
- Accedi o registrati per poter commentare
Commenti