1 posto dirigente medico presso AZIENDA SANITARIA LOCALE NAPOLI 2 NORD

a) cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o loro familiari non aventi la
cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di
soggiorno permanente, ovvero cittadini di Paesi Terzi che siano titolari del permesso di soggiorno
CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato o di protezione
sussidiaria;
b) Idoneità fisica all’impiego; l’accertamento di tale idoneità, con l’osservanza delle norme in materia
di categorie protette, è effettuato a cura dell’Azienda prima dell’immissione in servizio.
c) Diploma di Laurea in Medicina e Chirurgia;
d) Iscrizione all’Albo dell’Ordine dei Medici Chirurghi. L’iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei paesi della U.E. consente la partecipazione alla selezione, fermo
restando l’obbligo della iscrizione all’albo in Italia, prima dell’assunzione in servizio;
e) Specializzazione in Igiene e Medicina Preventiva o equipollenti;
f) Anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina o in disciplina equipollente e
specializzazione nella disciplina o in disciplina equipollente, ovvero anzianità di servizio di dieci
anni nella disciplina. L’anzianità di servizio deve essere maturata nei luoghi e nei modi previsti
dall’art. 10 DPR 484/1997 o ad essi equiparati ai sensi dei successivi artt. 11 – 12 – 13. Ai fini
della valutazione dei servizi prestati e delle specializzazioni possedute, si fa riferimento alle
rispettive tabelle stabilite dal D. M. Sanità 30.01.1998 e successive modificazioni ed integrazioni.
E’ altresì valutabile, ai sensi dell’art. 1 DM Sanità 184/2000, il servizio prestato in regime
convenzionale a rapporto orario presso le strutture a diretta gestione delle aziende sanitarie e del
Ministero della Sanità in base ad accordi nazionali.
g) Curriculum professionale, ai sensi dell’art. 8 del DPR 484/1997, in cui sia documentata una
specifica attività professionale ed adeguata esperienza nella disciplina, come specificato all’art. 6
del DPR 484/1997, salvo quanto previsto all’art. 15 comma 3 DPR 484/1997;
h) Attestato di formazione manageriale di cui all’art. 5, comma 1- lettera “d” del DPR 484/1997,
come modificato dall’art. 13 D. Lgs. 229/1999 – “art. 16 quinquies”. Fino all’espletamento del
primo corso di formazione manageriale, l’incarico sarà attribuito senza l’attestato di formazione
manageriale, fermo restando l’obbligo di conseguirlo entro un anno dalla assunzione dell’incarico
con la frequenza ed il superamento dell’apposito corso attivato dalla Regione. Il mancato
superamento del primo corso attivato dalla Regione, successivamente al conferimento
dell’incarico, determina la decadenza dall’incarico stesso.
i) Età – La partecipazione a procedure concorsuali o selettive indette da PP. AA. non è soggetta a
limiti di età. L’incarico, tuttavia, non potrà essere conferito qualora il candidato, al termine della
durata del medesimo, abbia un’età superiore a quella prevista dalle vigenti norme in materia di
collocamento a riposo.