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Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria D, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, a tempo indeterminato e pieno, da assegnare all'area per l'innovazione e gestione dei sistemi informativi e informatici per le esigenze dei Dipartimenti dell'area delle scienze sociali.Scheda
Bando e allegati
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
di categoria D, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione
dati, a tempo indeterminato e pieno, da assegnare all'area per
l'innovazione e gestione dei sistemi informativi e informatici per
le esigenze dei Dipartimenti dell'area delle scienze sociali.
(GU n.28 del 9-4-2019)
Si avvisa che l'Universita' degli studi di Firenze ha indetto un
concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di un posto di
categoria D, posizione economica D1, dell'area tecnica, tecnico
scientifica ed elaborazione dati, con contratto di lavoro subordinato
a tempo indeterminato e pieno, da assegnare all'area per
l'innovazione e gestione dei sistemi informativi e informatici per le
esigenze dei Dipartimenti dell'area delle scienze sociali.
La domanda di ammissione al concorso nonche' i titoli e i
documenti ritenuti utili per la selezione devono essere presentati, a
pena di esclusione, tramite l'applicativo informatico disponibile
all'indirizzo web https://sol.unifi.it/pao entro le ore 12,00 del 9
maggio 2019 (data di scadenza del bando).
Il bando, pubblicato sull'albo ufficiale dell'Universita' degli
studi di Firenze, e' reperibile sul sito web di Ateneo all'indirizzo
http://www.unifi.it/cmpro-v-p-2839.html
Requisiti e titoli di studio
dall’elettorato politico attivo;
II. non aver riportato condanne penali incompatibili con lo status di pubblico dipendente che
comporterebbero, da parte dell’Ateneo che ha indetto il bando, l’applicazione della decadenza
dall’impiego ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d) del Testo Unico delle disposizioni
concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, emanato con D.P.R. 10/1/1957, n. 3 ovvero
la destituzione;
III. di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d) del Testo Unico delle disposizioni
concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, emanato con D.P.R. 10/1/1957, n. 3,
nonché di non essere stato licenziato per giusta causa o giustificato motivo soggettivo ovvero per
aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti;
IV. avere ottemperato alle leggi sul reclutamento militare (per i soli candidati di sesso maschile nati
entro l’anno 1985);
V. di non essere in servizio a tempo indeterminato in qualità di professore universitario di prima o di
seconda fascia, ricercatore a tempo indeterminato, né di essere cessato da una delle predette
qualifiche.
Prove d'esame
prende in considerazione esclusivamente pubblicazioni o testi accettati per la pubblicazione
secondo le norme vigenti nonché saggi inseriti in opere collettanee e articoli editi su riviste in
formato cartaceo o digitale con l'esclusione di note interne o rapporti dipartimentali. La tesi di
dottorato o dei titoli equipollenti sono presi in considerazione anche in assenza delle condizioni di
cui al presente comma.
La Commissione giudicatrice effettua la valutazione comparativa delle pubblicazioni
sulla base dei seguenti criteri:
a. originalità, innovatività, rigore metodologico e rilevanza di ciascuna pubblicazione scientifica;
b. congruenza di ciascuna pubblicazione con il settore concorsuale per il quale è bandita la
procedura e con l'eventuale profilo, definito esclusivamente tramite indicazione di uno o più settori
scientifico-disciplinari, ovvero con tematiche interdisciplinari ad essi correlate;
c. rilevanza scientifica della collocazione editoriale di ciascuna pubblicazione e sua diffusione
all'interno della comunità scientifica;
d. determinazione analitica, anche sulla base di criteri riconosciuti nella comunità scientifica
internazionale di riferimento, dell'apporto individuale del candidato nel caso di partecipazione del
medesimo a lavori in collaborazione.
La Commissione giudicatrice deve altresì valutare la consistenza complessiva della
produzione scientifica del candidato, l'intensità e la continuità temporale della stessa, fatti salvi i
periodi, adeguatamente documentati, di allontanamento non volontario dall'attività di ricerca, con
particolare riferimento alle funzioni genitoriali.
Nell'ambito dei settori concorsuali in cui ne è consolidato l'uso a livello internazionale la
Commissione, nel valutare le pubblicazioni, si avvale anche dei seguenti indicatori, riferiti alla data
di scadenza dei termini delle candidature:
a) numero totale delle citazioni;
b) numero medio di citazioni per pubblicazione;
c) «impact factor» totale;
d) «impact factor» medio per pubblicazione;
e) combinazioni dei precedenti parametri atte a valorizzare l'impatto della produzione
scientifica del candidato (indice di Hirsch o simili).
Dove va spedita la domanda
unicamente tramite procedura informatica
Contatta l'ente
Capo dell’Ufficio Concorsi Personale Docente e Ricercatore – Via Giulio Cesare Cortese, 29 –
80133 Napoli, tel. 081-25.37851-37729-31046-33917; fax 081-25.37731; e-mail:
gabriele.branno@unina.it; gi.pagano@unina.it; carmine.vecchione@unina.it;
antonio.limongelli@unina.it; stefania.ferrante@unina.it; rosaria.stiano@unina.it;
ivana.petriccione@unina.it .
Il predetto può assegnare per iscritto ad altro addetto della citata unità organizzativa la
responsabilità degli adempimenti procedimentali.
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