istruttore direttivo presso COMUNE DI LAVENO-MOMBELLO

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modificato dal D.P.R. n. 693/97;
L’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per
l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, ai sensi del D.Lgs. n. 198/2006 e degli
artt. 35 c. 3 e 57 del D.Lgs. n. 165/2001.

2) PUBBLICITA’ DEL BANDO

Il presente bando è pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale 4^ Serie Speciale Concorsi ed Esami,
all’Albo Pretorio on line e sul sito ufficiale del Comune di Laveno Mombello
(www.comune.laveno.va.it) fino alla scadenza del termine della presentazione delle
domande.

3) TRATTAMENTO ECONOMICO

I vincitori del concorso saranno inquadrati nella figura professionale di “Istruttore
Direttivo - Bibliotecario” Settore Servizi alla Persona – Servizio Biblioteca Comunale Centro
Sistema (categoria D, posizione economica D.1 per la quale sono previsti:
· stipendio tabellare previsto per la categoria economica D.1 pari ad €. 22.135,47 annui
lordi;
. elemento perequativo;
· indennità di comparto;
· tredicesima mensilità nella misura di legge;
· emolumenti accessori previsti dal contratto di lavoro e, se dovuto, assegno per il
nucleo familiare, nella misura di legge.
Il trattamento economico e tutti gli emolumenti sono sottoposti alle trattenute erariali,
previdenziali, assistenziali ed assicurative a norma di legge.

4) RISERVE, PRECEDENZE E PREFERENZE

In materia di precedenza e preferenza, a parità di punteggio, si terrà conto dei soli titoli
dichiarati, ai sensi del D.P.R. 9.5.1994 n. 487 e s.m.i.. Non verranno prese in
considerazione integrazioni relative al possesso dei titoli di preferenza e/o precedenza,
ancorché in possesso di questa Amministrazione, presentate posteriormente alla chiusura
del presente bando.
Ai sensi dell’art. 1014, comma 3 e 4, e dell’art. 678, comma 9 del D.Lgs. 66/2010, con il
presente concorso si determina una frazione di riserva di posto a favore dei volontari delle
FF.AA. che verrà cumulata ad altre frazioni già verificatesi o che si dovessero verificare nei
prossimi provvedimenti di assunzione.
Per il presente concorso non operano le riserve a favore dei soggetti individuati dalla Legge
n. 68/1999 in quanto la quota obbligatoria risulta interamente coperta.

5) REQUISITI DI AMMISSIONE AL CONCORSO

Per essere ammessi al concorso gli aspiranti devono essere in possesso dei seguenti
requisiti:
a) cittadinanza italiana o di uno degli Stati appartenenti all’Unione Europea ai sensi
dell’art. 3 del D.P.C.M. 7.2.1994 n. 174 e s.m.i.. Sono in possesso del requisito, i
seguenti soggetti: cittadini italiani (sono equiparati ai cittadini italiani i cittadini
della Repubblica di S. Marino e della Città del Vaticano); i familiari dei cittadini
degli stati membri dell’Unione Europea non aventi la cittadinanza di uno Stato
membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno
permanente; i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di
soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status
di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria. I candidati non cittadini italiani devono possedere, oltre a tutti i requisiti previsti dal presente
avviso di selezione, i seguenti ulteriori requisiti:
 godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di
provenienza;
 essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana,
di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
 avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
b) età non inferiore agli anni 18;
c) idoneità psicofisica allo svolgimento delle mansioni relative al posto da ricoprire
ovvero di avere un handicap fisico che non pregiudica l’idoneità all’impiego.
L’Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i
candidati risultati idonei. La visita di controllo potrà essere effettuata dall’organo
competente alla sorveglianza sanitaria ai sensi del D. Lgs. 81/2008 e s.m.i., allo
scopo di accertare l’idoneità necessaria e sufficiente per poter esercitare le funzioni
inerenti il profilo. Nel caso di esito non favorevole dell’accertamento sanitario non
si darà luogo all’assunzione, senza rimborsi o indennizzi agli interessati ovvero a
rescindere il contratto qualora si fosse proceduto all’assunzione. La mancata
presentazione alla visita medica e agli accertamenti sanitari richiesti, senza
giustificato motivo, equivale a rinuncia all’eventuale assunzione ovvero ad
inadempimento contrattuale;
Ai sensi dell’art. 1 della L. n. 120/1991, si stabilisce che la condizione di non
vedente ai fini del presente avviso, per le conseguenti implicazioni professionali,
costituisce causa di inidoneità;
d) godimento dei diritti civili e dei diritti politici (non possono accedere al concorso
coloro che siano stati esclusi dell’elettorato politico attivo);
e) non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che
impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica
amministrazione;
f) non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso Pubblica
Amministrazione ad esito di procedimento disciplinare per scarso rendimento o
comunque con mezzi fraudolenti, secondo le disposizioni contrattuali vigenti per
ciascun comparto negoziale;
g) immunità da cause di interdizione dai pubblici uffici nonché estraneità alle
condizioni previste dagli artt. 58 e 59 del D.Lgs. 267/2000, salva l’avvenuta
riabilitazione;
h) posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva per i candidati di sesso
maschile nati entro il 31.12.1985, ai sensi dell’art. 1 della L. 226/2004;
i) conoscenza della lingua Inglese;
j) conoscenza perfetta ed utilizzo dei seguenti applicativi catalografici e di gestione:
SBN e QSeries – Sesamo e Archimista – SirBec oltre all’uso degli strumenti ed
applicazioni informatiche più diffuse, in particolare del Pacchetto Office e Posta
elettronica;
k) Siano in possesso di Laurea Specialistica o Laurea Magistrale o Diploma di Laurea
(vecchio ordinamento) rilasciati ai sensi della L. n. 341/1990 in ARCHIVISTICA e
BIBLIOTECONOMIA;