amministrativo presso PROVINCIA DI LODI

1. Per la partecipazione al concorso e per la successiva stipulazione del contratto di lavoro a tempo
indeterminato, occorre essere in possesso - alla scadenza del termine stabilito nel bando per la
presentazione della domanda d’ammissione - dei seguenti requisiti:
a) possesso del seguente titolo di studio: diploma di scuola media superiore quinquennale.
b) cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i cittadini degli Stati membri dell’Unione
Europea e per i loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del
diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente. Per i cittadini di Stati non appartenenti
all’Unione Europea, è necessario che siano titolari del permesso di soggiorno CE per
soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato, ovvero, dello status di
protezione sussidiaria (art. 38 D.Lgs. n. 165/2001).
c) età non inferiore ad anni 18 e non superiore al limite massimo dell’età pensionabile prevista
dalla legge al momento della scadenza del presente avviso.
d) appartenenza alle categorie protette di cui all’art. 18, comma 2, della Legge n. 68/1999, nonché
all’art. 1 della Legge n. 302/1990 e art. 1 della Legge n. 407/1998 ed iscrizione negli appositi
elenchi del collocamento obbligatorio;
e) piena ed incondizionata idoneità, sotto il profilo psicofisico, a svolgere senza limitazione alcuna,
le mansioni inerenti il profilo professionale del presente avviso, da accertarsi mediante visita
medica di controllo presso il Medico Competente dell’Ente, ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008. La
condizione di "privo della vista" comporta inidoneità fisica all'impiego secondo la previsione
dell'art. 1 della Legge n. 120/1991, trattandosi di posizione lavorativa a diretto contatto con
l’utenza.
f) godere dei diritti civili e politici.
g) di non essere stato/a destituito/a o dichiarato/a decaduto/a da un pubblico impiego ai sensi degli
artt. 85 e 127 del D.P.R. n. 3/1957, ovvero di non essere stato/a licenziato/a (con o senza
preavviso) da un pubblico impiego ai sensi delle disposizioni dei CC.C.N.L. relativi ai diversi
Comparti pubblici;
h) non avere riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso, che comportano
l’interdizione dai pubblici uffici, o che possano influire sull’idoneità morale e sull’attitudine ad
espletare l’attività di pubblico impiegato; ai sensi della legge n. 475/1999, la sentenza prevista
dall’art. 444 del codice di procedura penale (c.d. patteggiamento) è equiparata a condanna. La
Provincia valuta autonomamente e specificamente se i fatti rilevanti ai fini penali lo siano
ugualmente ai fini dell´accesso al pubblico impiego.
i) non essere stato condannato, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti
nel Capo I del Titolo II del Libro secondo del Codice Penale, ai sensi dell'art. 35-bis, comma 1,
lett. b), del D.Lgs. n. 165/2001.
j) non trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità e inconferibilità previste dal D.Lgs. n. 39/2013
al momento dell’assunzione in servizio (nel caso di condizione di incompatibilità e inconferibilità
previste dal D.Lgs. n. 39/2013, attestare la volontà di risolvere la situazione nel caso di esito
positivo della selezione).
k) Assolvimento degli obblighi militari imposti dalle legge sul reclutamento (solo per i candidati di
sesso maschile nati entro il 31/12/1985).
l) conoscenza della lingua inglese (art. 31, comma 1, D.Lgs. n. 165/2001, come modificato dall’art.
7 del D.Lgs. n. 75/2017).