1 posto commissario polizia locale presso COMUNE DI ARONA

1. cittadinanza italiana o di altro Stato appartenente all’Unione Europea, fatte salve eccezioni di cui al
D.P.C.M. 7.2.94, n. 174; sono equiparati ai cittadini, gli italiani non appartenenti alla Repubblica; i
cittadini degli stati membri della U.E. devono essere in possesso, ad eccezione della cittadinanza italiana, di tutti i requisiti previsti dal bando di selezione ed in particolare:
a) provenienza; b) 174); c) ia;
2. godimento dei diritti civili e politici;
3. non essere stati destituiti, oppure dispensati o licenziati dall’impiego presso la Pubblica Amministrazione per incapacità o persistente insufficiente rendimento, o per la produzione di documenti falsi o dichiarazioni false ai fini o in occasione dell’instaurazione del rapporto di lavoro ai sensi dell’art. 55 quater del D.Lgs. n. 165/2001 e successive modificazioni;
4. non essere stato licenziato da una Pubblica Amministrazione a seguito di procedimento disciplinare;
5. non avere riportato condanne penali e non avere carichi pendenti (procedimenti penali in corso di
istruzione o pendenti per giudizio), non essere stati dichiarati interdetti dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato o sottoposti a misure che escludono – secondo le norme vigenti – la costituzione di rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione, né trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità;
6. non essere stati sottoposti ad alcuna delle misure di prevenzione di cui alla Legge 159/2011 (Codice delle leggi antimafia) e non avere in corso alcun provvedimento per l’applicazione di una di dette misure;
7.conoscenza della lingua inglese, nell’ambito della prova orale;
8. conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e di uso corrente: ambiente windows, office, programmi word, excel,posta elettronica, internet, ecc
10. essere in possesso dell’idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del Vice commissario di Polizia Locale A tal proposito l’Amministrazione sottoporrà a visita medica preventiva i vincitori del concorso, ai sensi della normativa vigente, subordinando l’assunzione al rilascio del giudizio positivo da parte del competente medico del lavoro del Comune di Arona.
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1) Titolo di studio:
Laurea Triennale D.M. 509/1999:
classe 02 Scienze dei servizi giuridici;
classe 15 Scienze politiche delle relazioni internazionali;
classe 17 Scienze dell’economia e della gestione aziendale;
classe 19 Scienze dell’amministrazione
classe 28 Scienze economiche;
classe 31 Scienze giuridiche
oppure
Laurea Triennale D.M. 270/2004:
classe L-14 Scienze dei servizi giuridici;
classe L-36 Scienze politiche e delle relazioni internazionali;
classe L-18 Scienze dell’economia e della gestione aziendale;
classe L-16 Scienze dell’amministrazione e dell’organizzazione;
classe L-33 Scienze economiche
oppure
Laurea Specialistica ex D.M. n. 509/1999 conseguita in una delle seguenti classi
specialistiche (LS):
CLS-64/S Lauree specialistiche in Scienze dell’Economia
CLS-84/S Lauree specialistiche in scienze economico-aziendali
CLS-22/S Lauree specialistiche in Giurisprudenza
CLS-102/S Lauree specialistiche in Teoria e tecniche della formazione e
dell’informazione giuridica
CLS-71/S Lauree specialistiche in Scienze delle Pubbliche Amministrazioni
CLS-70/S Lauree specialistiche in scienze della politica
oppure
Laurea Magistrale ex D.M. n. 270/2004 conseguita in una delle seguenti classi
magistrali (LM):
LM56 – Scienze dell’Economia
LM77 – Scienze economico-aziendali
LMG01 – Giurisprudenza
LM63 – Scienze delle pubbliche amministrazioni
LM62 – Scienze della Politica
oppure
Diploma di laurea (DL) conseguito con il vecchio ordinamento universitario
Diploma di laurea in Giurisprudenza
Diploma di laurea in Scienze dell’Amministrazione
Diploma di laurea in Scienze Politiche
Diploma di laurea in Economia e Commercio
2) idoneità psicofisica all’impiego in oggetto, senza limitazioni all’espletamento delle mansioni da svolgere proprie del profilo professionale da ricoprire (il Comune di Arona sottoporrà il personale assunto a visita medica di idoneità) col possesso dei seguenti requisiti: - requisiti psicofisici minimi per il rilascio ed il rinnovo per l’autorizzazione al porto d’armi per uso difesa personale previsti dal D.M. 28.4.1998 e s.m.i.;
3) non trovarsi nelle condizioni di disabilità di cui all’art. 1 della Legge 68/1999 e s.m.i. (si veda l’art. 3,
comma 4, della suddetta Legge);
4) possesso della patente di abilitazione alla guida di veicoli a motore categorie A (senza limitazioni) e B, oppure della sola patente B conseguita prima del 26.04.1988;
5) disponibilità irrevocabile al conseguimento di ogni patente eventualmente non posseduta all’atto della
partecipazione al concorso, per la conduzione di tutti i veicoli e mezzi in dotazione al Corpo;
6) disponibilità irrevocabile alla conduzione di tutti i veicoli e mezzi in dotazione al Corpo, previa prova o
periodo di addestramento;
7) essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva per i cittadini soggetti a tale obbligo e non essere stato espulso dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente organizzati;
8) assenza di impedimenti al porto o all’uso delle armi e conseguentemente espressa disponibilità al porto e all’uso dell’arma, essendo previsto il servizio armato;
9) non essere stato ammesso a prestare servizio militare non armato o servizio sostitutivo civile in quanto obiettore di coscienza, oppure, per gli obiettori ammessi al servizio civile, occorre aver rinunciato allo status di obiettore di coscienza, presentando apposita dichiarazione irrevocabile presso l’Ufficio Nazionale per il Servizio Civile, decorsi almeno 5 anni dalla data di collocamento in congedo, secondo le norme previste per il servizio di leva (ai sensi di quanto disposto dall’art. 636 del Decreto Legislativo n. 66/2010);
10) possesso dei requisiti occorrenti per il conseguimento della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza di cui all’art. 5, comma 2, della Legge 65/86 (godimento dei diritti civili e politici; non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo o non essere stato sottoposto a misura di prevenzione; non essere stato espulso dalle Forze armate o dai Corpi militarmente organizzativi o destituito dai pubblici uffici).