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Conferimento dell'incarico a tempo pieno e determinato di comandante di polizia locale, categoria D1, ex articolo 110, comma 1, del decreto legislativo n. 267/2000. (GU n.35 del 03-05-2019)Scheda
Bando e allegati
E' indetto avviso pubblico di selezione per il conferimento
dell'incarico, a tempo pieno e determinato, di comandante di polizia
locale, categoria D1, ex art. 110, comma 1, del decreto legislativo
n. 267/2000.
Il termine perentorio per la presentazione delle domande e'
fissato alle ore 14,00 del trentesimo giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
Il testo integrale dell'avviso e' pubblicato sul sito internet
del Comune di San Salvo: www.comune.sansalvo.gov.it alle sezioni
«Albo Pretorio on line», «Concorsi, bandi e avvisi» e su
Amministrazione Trasparente alla sezione «Bandi di Concorso».
Per ulteriori informazioni e chiarimenti e' possibile rivolgersi
all'ufficio risorse umane del Comune di San Salvo, tel. 0873.340.236.
Requisiti e titoli di studio
alla natura ed alle caratteristiche dei programmi da realizzare derivata da concrete
esperienze di lavoro maturate per almeno un quinquennio continuativo presso corpi di Polizia
Locale con inquadramento nella categoria giuridica D1;
b) Laurea in scienze giuridico - economiche (vecchio ordinamento universitario);
c) cittadinanza italiana;
d) età non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle leggi vigenti per il
pensionamento;
e) iscrizione nelle liste elettorali;
f) possesso dei requisiti fisico/funzionali;
g) posizione regolare nei confronti del servizio di leva per gli obbligati ai sensi di legge oppure
aver rinunciato irrevocabilmente allo stato di obiettore di coscienza ai sensi del comma 3
dell'art. 636 del D.Lgs. 66/2010 “Codice sull'ordinamento militare”;
h) possesso della patente di guida di categoria B;
i) possesso dei requisiti previsti dall’art. 5 della legge 65/1986 per il conferimento da parte del
Prefetto della qualifica di Agente di P.S.;
j) di non aver subito procedimenti disciplinari ai quali sia conseguita l'applicazione della
sanzione superiore al rimprovero verbale nell'ultimo triennio;
Non possono partecipare alla selezione coloro che:
abbiano riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la
costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
siano stati destituiti oppure dispensati o licenziati dall’impiego presso la Pubblica
Amministrazione per incapacità o persistente insufficiente rendimento o per la produzione
di documenti falsi o dichiarazioni false commesse ai fini o in occasione dell'instaurazione del
rapporto di lavoro ovvero di progressione di carriera, ai sensi dell'art. 55-quater del d.lgs.
165/2001 e successive modificazioni e integrazioni.
Prove d'esame
A. dell’esito di una prova culturale e attitudinale consistente in un colloquio afferente alle
materie attinenti al profilo da ricoprire e, tra l'altro, ai seguenti aspetti: ambiti organizzativi e
gestionali propri delle materie professionalmente trattate nel ruolo da ricoprirsi; profili
motivazionali di partecipazione alla selezione, visione ed interpretazione del ruolo
dirigenziale, orientamento all'innovazione organizzativa, alla deburocratizzazione dei rapporti,
allo snellimento delle procedure ed alle relazioni con l'utenza, prefigurazione di azioni e
comportamenti per l'assolvimento delle attribuzioni, lavoro di gruppo e processi
motivazionali, valutazione delle prestazioni e del personale coordinato, leadership come
strumento relazionale e produttivo, introduzione e gestione di sistemi incentivanti; la
valutazione del colloquio si riferirà a criteri di preparazione, competenza, sensibilità,
managerialità e capacità gestionale, organizzativa e professionale dimostrate, dal candidato,
in relazione alla posizione da ricoprire.
B. dell’esito delle valutazioni comparate sui curricula presentati, tenendo conto in misura
prevalente dell’attività di servizio svolta presso l’Ente di provenienza o altri enti nel profilo
richiesto, dei titoli di studio posseduti ed eventuali altre esperienze lavorative attinenti alla
professionalità del dipendente in relazione al profilo professionale richiesto, la partecipazione
a corsi di formazione attinenti al posto da ricoprire, nonché del giudizio valutativo riportato
negli ultimi tre anni tenendo conto anche di eventuali procedimenti disciplinari ai quali sia
conseguita l'applicazione della sanzione superiore al rimprovero verbale nell'ultimo triennio.
Dove va spedita la domanda
PEC serviziopersonale@comunesansalvo.legalmail.it
Contatta l'ente
www.comune.sansalvo.gov.it
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