3 dirigente presso COMUNE DI PESARO

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 programmare, gestire, valutare e rendicontare le attività ordinarie o straordinarie istituzionali ad esso
attribuite;
 formulare piani e programmi di attività, sia a breve che a medio termine, assicurare la loro attuazione,
verificare e controllare consuntivi economici e di attività e relativi scostamenti;
 formulare la proposta di budget economico, per la definizione del bilancio;
 definire l’organizzazione interna del servizio, l’amministrazione e gestione del personale assegnato,
curandone lo sviluppo professionale e di carriera, nel quadro delle politiche generali del personale;
 gestire specifiche relazioni con le organizzazioni sindacali;
 provvedere alla programmazione, assegnazione e organizzazione del lavoro, delle attività e del
personale e alla definizione degli obiettivi e dei programmi di lavoro delle unità dipendenti, gestire il
sistema di valutazione delle prestazioni, adottare provvedimenti di mobilità del personale all’interno del
Servizio;
 coordinare lo svolgimento dei processi; individuare i responsabili dei procedimenti; semplificare le
procedure operative;
 esprimere i pareri di regolarità tecnica sulle proposte di deliberazione;
 proporre azioni e resistere in giudizio;
È responsabile della attuazione degli obblighi di cui all’art.18 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. per il Servizio di
competenza, ivi compresi quelli derivanti dall’eventuale delega da parte del Datore di Lavoro;
Su delega del Sindaco è responsabile del trattamento dei dati personali e nomina gli incaricati;

In relazione a tale ruolo e funzioni verrà privilegiata la comprovata esperienza pluriennale e la specifica
professionalità.

ART. 1 REQUISITI PER L’AMMISSIONE AL CONCORSO
Per essere ammessi a partecipare al concorso pubblico è necessario possedere i seguenti requisiti:
A. cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica)
o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o status ad essa equiparato a norma di legge, al
fine dell’assunzione alle dipendenze della pubblica amministrazione. Ai sensi dell’articolo 38,
commi 1 e 3 bis, del decreto legislativo n. 165/2001 possono essere ammessi al concorso i
familiari di cittadini di Stati membri dell’Unione Europea, non aventi la cittadinanza di uno Stato
membro, purché titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente ovvero i
cittadini di Paesi terzi purché titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo
periodo o titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
B. godimento dei diritti civili e politici;
C. età non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il
collocamento a riposo;
D. non essere stati licenziati o destituiti o dichiarati decaduti dall'impiego presso una pubblica
amministrazione;
E. per i cittadini italiani soggetti all'obbligo di leva: essere in posizione regolare nei confronti di tale
obbligo;
F. non aver riportato provvedimenti di destituzione o dispensa dall’impiego, ovvero non essere stati
licenziati da una Pubblica Amministrazione per persistente, insufficiente rendimento ovvero non
essere stati dichiarati decaduti da un pubblico impiego perché conseguito mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile o licenziati per le medesime ragioni.
G. non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti che impediscano, ai
sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto d’impiego con la Pubblica
Amministrazione;
H. non trovarsi in alcuna situazione che possa comportare inconferibilità/incompatibilità dell’incarico
dirigenziale ai sensi del D.Lgs. n. 39/2013.
I. non essere stati condannati, anche con sentenza passata in giudicato per i reati previsti nel capo I
del titolo II del libro II del Codice Penale, come disposto dall’art. 35 bis del D.Lgs. 165/2001;
J. idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire;
K. possedere il seguente titolo di studio: laurea specialistica o magistrale oppure diploma di laurea
conseguito secondo gli ordinamenti didattici previgenti al decreto ministeriale 3 novembre 1999, n.
509;
L. possedere almeno uno dei seguenti requisiti professionali:
 essere dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni, muniti di laurea, che abbiano
compiuto almeno cinque anni di servizio o, se in possesso del dottorato di ricerca o del diploma
di specializzazione conseguito presso le scuole di specializzazione individuate con decreto del
Presidente del Consiglio dei ministri, di concerto con il Ministro dell'istruzione, dell'università e
della ricerca, almeno tre anni di servizio, svolti in posizioni funzionali per l'accesso alle quali è
richiesto il possesso del dottorato di ricerca o del diploma di laurea. Per i dipendenti delle
amministrazioni pubbliche reclutati a seguito di corso-concorso, il periodo di servizio è ridotto a
quattro anni. La posizione funzionale per l’accesso alla quale è richiesto il possesso del diploma
di laurea è individuata nella posizione giuridica D del vigente ordinamento professionale del
personale dipendente, ovvero in posizioni giuridiche di altri ordinamenti assimilabili, per
contenuti, alla predetta posizione giuridica;
 essere in possesso della qualifica di dirigente in enti e strutture pubbliche non ricomprese nel
campo di applicazione dell’art.1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e
successive modifiche ed integrazioni, muniti del diploma di laurea, ed aver svolto per almeno
due anni le funzioni dirigenziali;
 essere muniti del diploma di laurea, e aver ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in
amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore a cinque anni;
 essere muniti del diploma di laurea ed avere maturato con servizio continuativo per almeno
quattro anni presso enti od organismi internazionali, esperienze lavorative in posizioni funzionali
apicali per le quali è richiesto il possesso del diploma di laurea.