poliziotto municipale presso COMUNE DI USSANA

I requisiti generali richiesti per partecipare alla selezione, da possedere alla data di scadenza per la
presentazione della domanda, sono:
a) cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell'Unione Europea (sono equiparati ai cittadini italiani i
cittadini della Repubblica di S. Marino e della Città del Vaticano). I cittadini degli stati membri della U.E.
devono essere in possesso, ad eccezione della cittadinanza italiana, dei requisiti previsti dall’avviso di
selezione e in particolare:
1) del godimento dei diritti politici e civili anche nello Stato di appartenenza o provenienza;
2) di una adeguata conoscenza della lingua italiana;
b) età non inferiore agli anni 18 (diciotto);
c) non aver compiuto il 40° anno di età. Questo ultimo limite è elevato, fino ad un massimo di tre anni, in
relazione all’effettivo servizio militare prestato dei concorrenti;
d) godimento dei diritti civili e politici (non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo);
e) possesso del titolo di studio richiesto dal Bando di Concorso;
f) possesso della patente A e B o soltanto della patente B se conseguita in data antecedente al 26/04/1984;
g) idoneità psico-fisica all'impiego per il posto in selezione. L'Amministrazione sottopone a visita medica di
idoneità i vincitori delle selezioni, in base alla normativa vigente;
h) posizione regolare rispetto agli obblighi di leva, per i soggetti a tale obbligo (maschi nati entro il 1985);
i) non aver a proprio carico sentenze definitive di condanna o provvedimenti definitivi di misure di prevenzione
o procedimenti penali in corso nei casi previsti dalla legge come causa di licenziamento, ovvero, assenza di
condanne penali o procedimenti penali in corso che possano costituire impedimento all’instaurazione e/o
mantenimento del rapporto di lavoro dei dipendenti della pubblica amministrazione;
l) non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero non
essere stati licenziati per persistente ed insufficiente rendimento o in esito ad un procedimento disciplinare o
a seguito dell’accertamento che l’impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi e
comunque con mezzi fraudolenti;
m) non avere riportato condanne penali. L’Amministrazione, salvi i casi, stabiliti dalla legge, che per alcune
tipologie di reati escludono l’ammissibilità all’impiego, si riserva di valutare, a proprio insindacabile giudizio,
l’ammissibilità all’impiego di coloro che abbiano riportato condanna penale irrevocabile alla luce del titolo del
reato, dell’attualità o meno, del comportamento negativo in relazione alle mansioni della posizione di lavoro
messa a selezione.
n) non avere riportato condanne penali comportanti l’interdizione perpetua dal pubblico impiego o quella
temporanea nel limite del tempo previsto.
o) conoscenza scolastica della lingua inglese;
p) conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e utilizzabili in
ragione del profilo professionale da ricoprire (ambiente windows: videoscrittura – foglio elettronico – Internet
– Posta elettronica);

I requisiti speciali richiesti per partecipare alla selezione, da possedere alla data di scadenza per la
presentazione della domanda, sono:
a) non essere stato riconosciuto obiettore di coscienza (legge 8/07/98, n. 230);
b) non trovarsi nella condizione di disabile di cui alla legge n. 68/99;
c) non aver subìto condanna a pena detentiva per delitto non colposo o non essere stato sottoposto a misura
di prevenzione;
d) non essere stato espulso dalle Forze armate o dai Corpi militarmente organizzati o destituito dai pubblici
uffici.
I suddetti requisiti devono essere posseduti, dai partecipanti, alla data di scadenza del termine per la
presentazione delle domande di concorso.