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Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti di collaboratore professionale sanitario, tecnico sanitario di radiologia medica, categoria D, di cui un posto riservato prioritariamente ai sensi del decreto legislativo n. 66/2010.Scheda
Occupazione
Località
Posti
2
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti
di collaboratore professionale sanitario, tecnico sanitario di
radiologia medica, categoria D, di cui un posto riservato
prioritariamente ai sensi del decreto legislativo n. 66/2010.
(GU n.40 del 21-5-2019)
In esecuzione della deliberazione n. 118/19 del 15 aprile 2019 e'
indetto concorso pubblico per la copertura di due posti di
collaboratore professionale sanitario - tecnico sanitario di
radiologia medica, categoria D (di cui un posto riservato
prioritariamente ex decreto legislativo n. 66/2010).
Il termine per la presentazione delle domande, redatte in carta
semplice e corredate dai documenti prescritti, scade il trentesimo
giorno successivo a quello della data di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale.
I requisiti prescritti per l'ammissione ai concorsi devono essere
posseduti alla data di scadenza del succitato termine.
Il testo integrale del bando di concorso e' pubblicato nel
Bollettino Ufficiale della Regione Lombardia n. 18 del 5 maggio 2019
ed e' disponibile, non prima del quinto giorno lavorativo dalla data
di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, anche sul sito internet
aziendale www.asst-ovestmi.it - sezione: pubblicazioni - concorsi.
Per ulteriori informazioni rivolgersi all'UOC gestione risorse
umane - ufficio reclutamento - Azienda socio sanitaria territoriale
Ovest Milanese - tel. 0331/449542-397, dal lunedi' al venerdi' dalle
ore 10,00 alle ore 12,00.
Requisiti e titoli di studio
a) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità fisica all'impiego – con l'osservanza
delle norme in tema di categorie protette – é effettuato, a cura dell'Azienda, prima
dell'immissione in servizio.
b) Laurea in Tecniche di Radiologia Medica, per Immagini e Radioterapia (classe SNT/3 –
classe delle lauree in professioni tecniche) – ovvero Diploma Universitario di Tecnico
Sanitario di Radiologia Medica conseguito ai sensi dell’art. 6, comma 3, del Decreto
Legislativo 30 dicembre 1992 n. 502 e s.m.i. ovvero i diplomi e attestati conseguiti in base al
precedente ordinamento riconosciuti equipollenti al Diploma universitario, ai sensi del D.M.
27.7.2000 e s.m.i.;
c) iscrizione all’albo professionale, attestata da un certificato redatto in data non anteriore a
sei mesi rispetto a quella di scadenza del presente avviso. L’iscrizione al corrispondente
albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione europea consente la partecipazione ai
concorsi, ferma restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione in
servizio.
delle norme in tema di categorie protette – é effettuato, a cura dell'Azienda, prima
dell'immissione in servizio.
b) Laurea in Tecniche di Radiologia Medica, per Immagini e Radioterapia (classe SNT/3 –
classe delle lauree in professioni tecniche) – ovvero Diploma Universitario di Tecnico
Sanitario di Radiologia Medica conseguito ai sensi dell’art. 6, comma 3, del Decreto
Legislativo 30 dicembre 1992 n. 502 e s.m.i. ovvero i diplomi e attestati conseguiti in base al
precedente ordinamento riconosciuti equipollenti al Diploma universitario, ai sensi del D.M.
27.7.2000 e s.m.i.;
c) iscrizione all’albo professionale, attestata da un certificato redatto in data non anteriore a
sei mesi rispetto a quella di scadenza del presente avviso. L’iscrizione al corrispondente
albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione europea consente la partecipazione ai
concorsi, ferma restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione in
servizio.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
4
Si precisa che:
nelle certificazioni o autocertificazioni relative ai servizi deve essere attestato se ricorrano o
meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46 del D.P.R. 20.12.1979 nr 761 che recita:
"La mancata partecipazione, senza giustificato motivo, alle attività di aggiornamento
professionale per un periodo superiore ai cinque anni, comporta la riduzione del punteggio di
anzianità ai soli fini dei concorsi, delle promozioni e dei trasferimenti, in una misura stabilita
dalla commissione di disciplina in relazione al profilo professionale ed alle mansioni del
dipendente. La riduzione non può comunque superare il 50%". In caso positivo, la
certificazione o l’autocertificazione deve precisare la misura della riduzione del punteggio;
le dichiarazioni relative alla frequenza di corsi vari devono indicare con precisione: ente
organizzatore, argomento, anno di svolgimento, durata, eventuali esami sostenuti,
caratteristiche della partecipazione (uditore, relatore, docente);
la documentazione presentata non autenticata ai sensi di legge o non autocertificata conforme
all’originale è priva di efficacia.
Non è ammessa la produzione di titoli o documenti dopo il termine fissato per la presentazione
delle domande.
L’eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto.
L'Amministrazione si riserva di accertare d'ufficio i requisiti di tutto quanto autocertificato.
Art. 4 – PROVA DI PRESELEZIONE E PROVE D'ESAME
Eventuale prova di preselezione
In relazione al numero dei candidati iscritti al concorso, al fine di garantire celerità ed economicità
al procedimento, l’Azienda si riserva la facoltà di sottoporre i medesimi ad una prova di
preselezione consistente in un test o serie di domande a risposta multipla predeterminata, vertenti
su argomenti di cultura generale e/o sulle conoscenze delle materie oggetto delle prove
successivamente indicate per il profilo a concorso (come peraltro contemplato dall’art. 1, comma 2
e dall’art. 7, comma 2-bis, del D.P.R. n. 487/94, nonchè dall’art. 3, comma 4, del D.P.R. n.
220/2001).
I candidati che, ai sensi dell’art. 20 della Legge 104/1992, sono affetti da invalidità uguale o
superiore all’80% non sono tenuti a sostenere l’eventuale prova preselettiva. I medesimi dovranno
far pervenire all’Azienda formale documentazione in ordine al possesso della condizione di cui
trattasi.
In caso di preselezione, il calendario della prova medesima sarà reso noto ai candidati
esclusivamente mediante apposito avviso pubblicato almeno 15 giorni prima dello svolgimento
della stessa sul sito internet aziendale www.asst-ovestmi.it – sezione: “Pubblicazioni – Concorsi”.
Tale forma di pubblicità costituisce notifica ad ogni effetto di legge.
La mancata partecipazione alla prova di preselezione equivale a rinuncia al concorso.
I criteri per lo svolgimento della preselezione sono determinati dalla Commissione esaminatrice.
L’esito della prova di preselezione avrà effetto solamente ai fini dell’ammissione alle successive
prove concorsuali e non concorrerà alla formazione della graduatoria di merito.
I candidati sono ammessi alla prova di preselezione esclusivamente previo accertamento del
possesso dei requisiti di partecipazione prescritti per l’ammissione al concorso.
Prove d’esame
Le prove d'esame sono le seguenti:
a) prova scritta: vertente su argomenti specifici attinenti al profilo a concorso. Gli argomenti
potranno essere proposti anche nella forma di quesito a risposta multipla o
aperta.
b) prova pratica: Elaborato scritto a carattere teorico consistente nell’esecuzione di tecniche
specifiche o nella predisposizione di atti connessi alla qualificazione
professionale richiesta
c) prova orale: sulle materie di cui alle precedenti prove nonché su elementi di informatica
e conoscenza, almeno a livello iniziale, di una lingua straniera scelta dal
candidato tra inglese e francese. Per i cittadini degli Stati membri
dell’Unione Europea è, altresì, prevista la conoscenza della lingua italiana.
Si precisa che:
nelle certificazioni o autocertificazioni relative ai servizi deve essere attestato se ricorrano o
meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46 del D.P.R. 20.12.1979 nr 761 che recita:
"La mancata partecipazione, senza giustificato motivo, alle attività di aggiornamento
professionale per un periodo superiore ai cinque anni, comporta la riduzione del punteggio di
anzianità ai soli fini dei concorsi, delle promozioni e dei trasferimenti, in una misura stabilita
dalla commissione di disciplina in relazione al profilo professionale ed alle mansioni del
dipendente. La riduzione non può comunque superare il 50%". In caso positivo, la
certificazione o l’autocertificazione deve precisare la misura della riduzione del punteggio;
le dichiarazioni relative alla frequenza di corsi vari devono indicare con precisione: ente
organizzatore, argomento, anno di svolgimento, durata, eventuali esami sostenuti,
caratteristiche della partecipazione (uditore, relatore, docente);
la documentazione presentata non autenticata ai sensi di legge o non autocertificata conforme
all’originale è priva di efficacia.
Non è ammessa la produzione di titoli o documenti dopo il termine fissato per la presentazione
delle domande.
L’eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto.
L'Amministrazione si riserva di accertare d'ufficio i requisiti di tutto quanto autocertificato.
Art. 4 – PROVA DI PRESELEZIONE E PROVE D'ESAME
Eventuale prova di preselezione
In relazione al numero dei candidati iscritti al concorso, al fine di garantire celerità ed economicità
al procedimento, l’Azienda si riserva la facoltà di sottoporre i medesimi ad una prova di
preselezione consistente in un test o serie di domande a risposta multipla predeterminata, vertenti
su argomenti di cultura generale e/o sulle conoscenze delle materie oggetto delle prove
successivamente indicate per il profilo a concorso (come peraltro contemplato dall’art. 1, comma 2
e dall’art. 7, comma 2-bis, del D.P.R. n. 487/94, nonchè dall’art. 3, comma 4, del D.P.R. n.
220/2001).
I candidati che, ai sensi dell’art. 20 della Legge 104/1992, sono affetti da invalidità uguale o
superiore all’80% non sono tenuti a sostenere l’eventuale prova preselettiva. I medesimi dovranno
far pervenire all’Azienda formale documentazione in ordine al possesso della condizione di cui
trattasi.
In caso di preselezione, il calendario della prova medesima sarà reso noto ai candidati
esclusivamente mediante apposito avviso pubblicato almeno 15 giorni prima dello svolgimento
della stessa sul sito internet aziendale www.asst-ovestmi.it – sezione: “Pubblicazioni – Concorsi”.
Tale forma di pubblicità costituisce notifica ad ogni effetto di legge.
La mancata partecipazione alla prova di preselezione equivale a rinuncia al concorso.
I criteri per lo svolgimento della preselezione sono determinati dalla Commissione esaminatrice.
L’esito della prova di preselezione avrà effetto solamente ai fini dell’ammissione alle successive
prove concorsuali e non concorrerà alla formazione della graduatoria di merito.
I candidati sono ammessi alla prova di preselezione esclusivamente previo accertamento del
possesso dei requisiti di partecipazione prescritti per l’ammissione al concorso.
Prove d’esame
Le prove d'esame sono le seguenti:
a) prova scritta: vertente su argomenti specifici attinenti al profilo a concorso. Gli argomenti
potranno essere proposti anche nella forma di quesito a risposta multipla o
aperta.
b) prova pratica: Elaborato scritto a carattere teorico consistente nell’esecuzione di tecniche
specifiche o nella predisposizione di atti connessi alla qualificazione
professionale richiesta
c) prova orale: sulle materie di cui alle precedenti prove nonché su elementi di informatica
e conoscenza, almeno a livello iniziale, di una lingua straniera scelta dal
candidato tra inglese e francese. Per i cittadini degli Stati membri
dell’Unione Europea è, altresì, prevista la conoscenza della lingua italiana.
Dove va spedita la domanda
consegnate direttamente al Protocollo Generale dell’Azienda Socio Sanitaria Territoriale
Ovest Milanese – Via Papa Giovanni Paolo II – 20025 Legnano, presso il Nuovo Ospedale
di Legnano (nei seguenti orari: dal lunedì al giovedì dalle ore 9.15 alle ore 16.15 ed il
venerdì dalle ore 9.15 alle ore 12.15);
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata:
Al Direttore Generale – Azienda Socio Sanitaria Territoriale Ovest Milanese – Via Papa
Giovanni Paolo II – 20025 Legnano. La data e l’ora di spedizione sono comprovate dal
timbro a data dell’ufficio postale accettante
tramite posta elettronica certificata al seguente indirizzo P.E.C.:
protocollo@pec.asst-ovestmi.it
l’indirizzo della casella pec del mittente deve essere obbligatoriamente riconducibile,
univocamente, all’aspirante candidato.
In caso di invio telematico la domanda e i relativi allegati dovranno essere trasmessi in un
unico file in formato PDF.
Ovest Milanese – Via Papa Giovanni Paolo II – 20025 Legnano, presso il Nuovo Ospedale
di Legnano (nei seguenti orari: dal lunedì al giovedì dalle ore 9.15 alle ore 16.15 ed il
venerdì dalle ore 9.15 alle ore 12.15);
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata:
Al Direttore Generale – Azienda Socio Sanitaria Territoriale Ovest Milanese – Via Papa
Giovanni Paolo II – 20025 Legnano. La data e l’ora di spedizione sono comprovate dal
timbro a data dell’ufficio postale accettante
tramite posta elettronica certificata al seguente indirizzo P.E.C.:
protocollo@pec.asst-ovestmi.it
l’indirizzo della casella pec del mittente deve essere obbligatoriamente riconducibile,
univocamente, all’aspirante candidato.
In caso di invio telematico la domanda e i relativi allegati dovranno essere trasmessi in un
unico file in formato PDF.
Contatta l'ente
Per ulteriori informazioni rivolgersi all'UOC gestione risorse
umane - ufficio reclutamento - Azienda socio sanitaria territoriale
Ovest Milanese - tel. 0331/449542-397, dal lunedi' al venerdi' dalle
ore 10,00 alle ore 12,00.
umane - ufficio reclutamento - Azienda socio sanitaria territoriale
Ovest Milanese - tel. 0331/449542-397, dal lunedi' al venerdi' dalle
ore 10,00 alle ore 12,00.
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