2 posti poliziotto municipale presso Comune di San Sperate

a) cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell'Unione Europea (sono equiparati ai cittadini
italiani i cittadini della Repubblica di S. Marino e della Città del Vaticano). I cittadini degli stati
membri della U.E. devono essere in possesso, ad eccezione della cittadinanza italiana, dei requisiti
previsti dall’avviso di selezione ed in particolare:
1) del godimento dei diritti politici nello Stato di appartenenza o provenienza;
2) di una adeguata conoscenza della lingua italiana;
b) età non inferiore agli anni 18;
c) godimento dei diritti civili e politici (non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo);
d) possesso del seguente titolo di studio: diploma di maturità quinquennale o diploma di maturità
magistrale che dà accesso all'Università. Per i cittadini degli stati membri dell'U.E. l'equiparazione
dei titoli di studio è effettuata in base alle disposizioni dell'art. 38 del D. Lgs. n. 165 del 30.03.2001;
e) idoneità psico-fisica al profilo da ricoprire con specifico riferimento alle mansioni riconducibili al
profilo professionale di agente di polizia municipale da accertarsi entro trenta giorni dell'assunzione
in servizio.
L’Amministrazione sottoporrà a visita medica di controllo i soggetti da assumere in base alla
normativa vigente;
f) posizione regolare rispetto agli obblighi di leva, per coloro che siano stati soggetti a tale obbligo
(maschi nati entro il 1985);
g) non aver a proprio carico sentenze definitive di condanna o provvedimenti definitivi di misure di
prevenzione o procedimenti penali in corso nei casi previsti dalla legge come causa di licenziamento,
ovvero, assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso che possano costituire
impedimento all’instaurazione e/o mantenimento del rapporto di lavoro dei dipendenti della
pubblica amministrazione;
h) non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero
non essere stati licenziati per persistente ed insufficiente rendimento o in esito ad un procedimento
disciplinare o a seguito dell’accertamento che l’impiego venne conseguito mediante la produzione
di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti;
i) non aver riportato condanne penali. L’Amministrazione, salvi i casi stabiliti dalla legge che per
alcune tipologie di reati escludono l’ammissibilità all’impiego, si riserva di valutare, a proprio
insindacabile giudizio, l’ammissibilità all’impiego di coloro che abbiano riportato condanna penale
irrevocabile alla luce del titolo del reato, dell’attualità o meno, del comportamento negativo in
relazione alle mansioni della posizione di lavoro messa a selezione;
l) non aver riportato condanne penali comportanti l’interdizione perpetua dal pubblico impiego o
quella temporanea nel limite del tempo previsto.
i) possesso della patente di guida di categoria A e B ovvero soltanto B se conseguita in data
antecedente al 26.04.1988,
l) non essere stato riconosciuto obiettore di coscienza;
m) non trovarsi nella condizione di disabile di cui alla legge n. 68/99 (art. 3, comma 4);
n) non aver subìto condanna a pena detentiva per delitto non colposo o non essere stato sottoposto
a misura di prevenzione;
o) non essere stato espulso dalle Forze armate o dai Corpi militarmente organizzati o destituito dai
pubblici uffici.