1 posto istruttore amministrativo presso Comune di San Vittore Olona

a) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea. In quest’ ultimo caso, ai
sensi dell’art. 3 DPCM 07/02/1994 n.174 “Regolamento recante norme sull’accesso dei cittadini
degli Stati membri dell’Unione Europea ai posti di lavoro presso le Amministrazioni pubbliche”,
occorre il possesso dei seguenti ulteriori requisiti:
i. godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza;
ii. essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri
requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
iii. avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
b) godimento dei diritti civili e politici;
c) età non inferiore ad anni 18;
d) titolo di studio: Ordinamento previgente: Diploma quinquennale scuola media superiore
Per i candidati che hanno conseguito il titolo in altro paese dell’Unione Europea, la verifica
dell’equipollenza del titolo di studio posseduto avrà luogo ai sensi dell’art. 38 comma 3, D.Lgs.
30/03/2001 n. 165. I titoli di studio dovranno essere accompagnati da una traduzione in lingua
italiana effettuata da un traduttore pubblico in possesso del necessario titolo di abilitazione;
e) idoneità fisica all’impiego e quindi alle mansioni proprie del profilo professionale da
rivestire;
f) conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse,
anche con riferimento al profilo professionale oggetto della selezione;
g) conoscenza di una delle seguenti lingue: inglese – francese -spagnolo;
h) essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi militari di leva (per gli obbligati
ai sensi di legge);
i) non essere stato sottoposto a misura di prevenzione e non essere stato espulso dalle
Forze Armate o dai Corpi militari organizzati o destituito dai pubblici uffici;
j) non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano
ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto d’impiego con la
Pubblica Amministrazione;
k) non essere stati destituiti, oppure dispensati o licenziati dall'impiego presso la Pubblica
Amministrazione per incapacità o persistente insufficiente rendimento, o per la produzione di
documenti falsi o dichiarazioni false commesse ai fini o in occasione dell'instaurazione del
rapporto di lavoro ai sensi dell'art. 55 quater del D. Lgs.165/2001;